دور دعم الدولة للمستثمرين من القطاع الخاص. دور الدولة في عملية الاستثمار. مؤشرات متكاملة للكفاءة الاقتصادية للمشاريع الاستثمارية في فهم الكلاسيكية، بدورها اعتمادا على العديد من المؤشرات

البحث عن مقالات أخرى

UDC 347.19.

تلفزيون. ميلنيكوفا،
مرشح الفلسفة، أستاذ مشارك، رئيس. قسم قانون جامعة ولاية سيبيريا. الأكاديمي M.F. reshetnyova.

يتم تخصيص المقال لدراسة طبيعة ومضمون مفهوم "الحق في إدارة كيان قانوني".

في العلوم، من المعتاد النظر في الحق في المشاركة في إدارة المجتمعات الاقتصادية. في الوقت نفسه، يتفق الباحثون على حقيقة أن هذا الحق ينطبق على عدد الحقوق غير الملكية ومن بين هذا الأخير هو أحد الإجراءات الرئيسية.
في الوقت نفسه، فإن استخدام مصطلح "الحق في المشاركة في الإدارة" لا يمتثل بالكامل للتشريع الحالي. لذلك، وفقا للجزء 1 من الفن. من بين 67 من القانون المدني للمشاركين في الاتحاد الروسي في الشراكة الاقتصادية أو المجتمع المشاركة في إدارة الشراكة أو المجتمع. في الفن. 8 من القانون الاتحادي البالغ 08.02.1998 رقم 14-FZ "في مجتمعات المسؤولية المحدودة" (فيما يلي - القانون المعني بجمعيات المسؤولية المحدودة) هذا جزء من المشاركة في إدارة شؤون الشركة.
في الممارسة القضائية، يتم استخدام المصطلحات المختلفة أيضا. في الوقت نفسه، فإن مصطلح "الحق في المشاركة في إدارة إدارة الأعمال المجتمعية" هو في كثير من الأحيان استخدام. على سبيل المثال، أوضحت محكمة التحكيم الفيدرالية في المنطقة الشمالية الغربية بقرارها من 09.01.2007 في القضية رقم A05-5859 / 2006: "مع مراعاة أن قرارات مجلس إدارة الشركة على موافقة قائمة المرشحين للانتخابات في مجلس إدارة الشركة والنشرة للتصويت في الاجتماع العام السنوي للمساهمين في الشركة، اعتمدت بانتهاك الإجراء الذي أنشأه القانون، وكذلك ينتهك حقوق المطالبة أيضا للمشاركة في إدارة شؤون الشركة، فإن المحكمة مشروعة ... راضية ".
في الوقت نفسه، فإن نص قرارات المحكمة هناك مصطلح "مشاركة في إدارة أنشطة الشركة"، "المشاركة في إدارة الشركة".
تجدر الإشارة إلى أن العلوم المسبق الثوري تميز بنهج غامض لحل المشكلة التي تم تحليلها. على سبيل المثال، K.P. وأشار المنتصرون إلى أن كل عضو من أعضاء الشراكة "لهما نفس الحق في المشاركة في إدارة القضية" و I.T. كتب تاراسوف عن "الحق في المشاركة في الإدارة في الإدارة".
في رأينا، فإن مصطلحات "شؤون كيان قانوني"، "أنشطة الكيان القانوني" أكثر صلة بإرادة القانون المحدد، وتميز علاقاتها الخارجية. الإدارة هي العلاقات الداخلية في الكيان القانوني، النامية فيما يتعلق بتشكيل إرادة الكيان القانوني. كما لاحظ B.B. Cherepakhin، "من الضروري التمييز بين الأنشطة الداخلية والخارجية للكيان القانوني".
في هذا الصدد، فإن استخدام مفهوم "المشاركة في إدارة الكيانات القانونية" هو أكثر صحة.
من بين الباحثين هناك مناقشة حول مكونات الحق الذي تم تحليله. لذلك، أ. ميخيلوفا تخصص الحق في المطالبة بعقد اجتماع (سنوي وغير عادي)، والحق في المشاركة في إعداد اجتماع، الحق في المشاركة في الاجتماع؛ تا يكتب Yeremeyeva عن الحق في المطالبة بإجراء عقد اجتماع غير عادي للغاية، وإلى جانب آخر ما ورد أعلاه، يؤكد الحق في انتخابه في سلطات الشركة الاقتصادية. E.V. يسرد Pestereva ما يلي "السلاح الفرعي": "الحق في المطالبة بالاجتماع السنوي للمشاركين، والحق في المشاركة في إعداده وعقد الحق، والحق في التصويت، والحق في السيطرة على أنشطة المجتمع".
وبالتالي، لا يوجد نهج موحد لحل المشكلات التالية في العلوم:
- دعوة أي نوع من الاجتماعات العامة للمشاركين (المساهمون) يشكلون، جنبا إلى جنب مع سوبكسسيا الآخرين، الحق في إدارة المجتمع الاقتصادي؛
- هل الحق في انتخاب سلطات الكيان القانوني لعنصر مستقل للحق في الإدارة أو يميز الحق في المشاركة في الاجتماع العام، لأنه يعتقد A.N. ميخائيلوفا؛
- هو الحق في السيطرة على أنشطة المنظمة في عدد حقوق الإنسان في إدارة المنظمة.
النظر في كل من هذه المشكلات.
وفقا للفقرة 1 من الفن. 65 من القانون الاتحادي المؤرخ 26 ديسمبر 1995 رقم 208-FZ "بشأن الشركات المساهمة" (فيما يلي - قانون الشركات المساهمة) إن عقد الاجتماع العام للمساهمين ينفذه مجلس الإدارة. وفي الوقت نفسه، يمكن أيضا تنفيذ دعوة اجتماع غير عادي على مبادرة المساهمين (المساهم)، الذين هم مالكيون ما لا يقل عن 10٪ من أسهم التصويت بالشركة (الفقرة 6 من المادة 55 من قانون المشتركين شركات الأسهم). وبناء على ذلك، فإن الاجتماع العام للمشاركين من شركة ذات مسؤولية محدودة يعقد من قبل الهيئة التنفيذية للشركة (المادة 34، 35 من القانون بشأن مجتمعات المسؤولية المحدودة)؛ يعقد الاجتماع العام غير العادي للمشاركين في الشركة بما في ذلك بناء على طلب المشاركين في الشركة في مجموعة من عشر مجموع الأصوات المشاركين في المشاركين (المادة 35 من القانون على المجتمعات ذات المسؤولية المحدودة).
وبالتالي، فإن المشاركين (المساهمون) من المجتمع الاقتصادي لديهم الحق في الطلب من الهيئة ذات الصلة من دعوة الجمعية العامة غير العادية. في الوقت نفسه، حقق هذه المواضيع الحق في عقد اجتماع عام سنوي. لا يتم تأسيس عواقب انتهاك القانون المحدد بموجب القانون مباشرة. في هذا الصدد، ينشأ السؤال: ما إذا كان المساهم يحق له (مشارك في شركة ذات مسؤولية محدودة) لتطبيقها على المحكمة بمطالبة بحماية حقها المنتهك. وفقا للفقرة 37 من قرار نهاية الوصفان في المحكمة العليا للاتحاد الروسي ال 11/18/2003 رقم 19 "بشأن بعض القضايا المتمثلة في تطبيق القانون الاتحادي" بشأن الشركات المساهمة "" في حل النزاعات الناشئة عن مطالبات المساهمين، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن المساهمين الذين يستمتعون تقديمهم في الحالات المنصوص عليها في التشريعات. في نفس الفقرة، هناك حالات مطالبات للمساهمين:
1) وفقا للفقرة 3 من الفن. 6 من قانون الشركات المساهمة للمساهمين في الشركات التابعة يحق لهم مطالبة بطلب من الأضرار الناجمة عن هذا المجتمع بسبب المجتمع الرئيسي؛
2) على أساس الفقرة 5 من الفن. 71 من قانون المساهمين المشترك بين الشركات المساهمة (المساهمين)، والذي لا يملك ما لا يقل عن قطعة واحدة من الأسهم العادية الموضوعة، له الحق في التقدم إلى المحكمة في عضو مجلس الإدارة (المجلس الإشرافي) للشركة، الهيئة التنفيذية الوحيدة للشركة (المدير العام)، عضو هيئة التنفيذية الجماعية (مجلس الإدارة، المديرية)، وكذلك إلى منظمة الإدارة أو مدير تعويض الخسائر الناجمة عن أفعالهم المذنبين ( التقاعس
3) يحق للمساهمين أيضا تقديم مطالبات للتعرف على المعاملات غير الصحيحة على أساس المنصوص عليها بالفن. 173 من القانون المدني للاتحاد الروسي.
في حالات مماثلة، فإن مطالبة ومشاركين في شركة ذات مسؤولية محدودة ممكنة.
وهكذا، فإن إمكانية حماية القضاء لحقوقها من قبل المساهمين (المشاركين في شركة ذات مسؤولية محدودة) في حالة التقاعس من مجلس الإدارة (الهيئة التنفيذية) في حين أنها ملزمة بممارسة الاجتماع العام، مستبعد.
لا تنشط القوانين التي تم تحليلها حق المشاركين في المجتمع الاقتصادي لعقد اجتماع عام سنوي بشأن مبادرتها الخاصة. ومع ذلك، فإنه لا يستبعد إمكانية المطالبة بإجراء عقد اجتماع عام غير عادي. ومع ذلك، فإن هذا الحق بين المشاركين سينشأ بعد المواعيد النهائية التي أنشأها تشريعات لعقد اجتماع عام سنوي.
بالنسبة للحق الذي سيتم انتخابه للهيئات الحاكمة، فإن ذلك، في رأينا، هو أحد مكونات الحق في إدارة المجتمع الاقتصادي.
ليس هناك شك في حل مسألة الانتخابات في سلطات الكيان القانوني في الاجتماع العام. ولكن أولا، قد تتكون الشركة الاقتصادية من مشارك واحد. ثانيا، يتم انتخاب بعض الجثث من قبل الاجتماع العام، ولكن من قبل هيئات أخرى. على سبيل المثال، وفقا ل Sub. 9 ص. 1 فن. 65 من قانون الشركات المساهمة، قد يشمل ميثاق الشركة في اختصاص مجلس الإدارة مسألة انتخاب الهيئة التنفيذية للشركة والإنهاء المبكر لدولها.
حدث هذا النهج في علوم ما قبل الثورة. على سبيل المثال، الحق في انتخابه للكيانات القانونية المخصصة كخاصية للحق في السيطرة على I.T. تاراسوف.
نفس قرار القضية يعني من التشريع الحالي. يتم الكشف عن محتوى دراسة الحق في الفصل الرابع "إدارة في المجتمع" للقانون بشأن جمعيات المسؤولية المحدودة. وفقا للفقرة، الفقرة الثانية 1 من الفن. 32 من القانون في مجتمعات المسؤولية المحدودة، يحق لجميع المشاركين في الشركة حضور الاجتماع العام للمشاركين للشركة، للمشاركة في مناقشة قضايا جدول الأعمال والتصويت عند اتخاذ القرارات. في نفس المثال، تتم إحالة المواد التالية إلى المشاركين في وظائف أعضاء مجلس الإشراف والهيئة التنفيذية للليزال، وكذلك الهيئة التنفيذية الوحيدة.
قانون المجتمعات المشتركة، على الرغم من أنه لا يستخدم مصطلح "الإدارة" فيما يتعلق بأنشطة مجلس الإدارة (مجلس الإدارة) والهيئات التنفيذية، ولكنها تستخدم مصطلح مماثل - "دليل".
أخيرا، ينبغي تخصيص الحق في السيطرة على أنشطة المنظمة، في رأينا، إلى العنصر المستقل لإدارة المجتمع الاقتصادي.
كما لاحظت T.V. كاشانين، واحدة من وظائف أنشطة الإدارة هي السيطرة.
يتم الالتزام بموجب هذا الموقف، على ما يبدو، المشرعين. وفقا للفصل الثاني عشر من قانون الشركات المساهمة، يتم تنفيذ السيطرة من قبل لجنة التدقيق (المراجع) للشركة، وكذلك المراجع. وفقا للمقالات 47، 48 من قانون المجتمعات ذات المسؤولية المحدودة، فإن لجنة التدقيق (المراجع) للشركة لها الحق في إجراء عمليات تفتيش لأنشطة الشركة المالية والاقتصادية في أي وقت؛ للتحقق وتأكيد صحة التقارير السنوية والأرصدة المحاسبية للمجتمع، وكذلك للتحقق من حالة الشؤون الحالية للشركة، يحق لها جذب مراجع محترف لقرار الاجتماع العام للمشاركين في الشركة.
تجدر الإشارة إلى أن الافتقار إلى النظريات الموجودة بشأن الحق في المشاركة في إدارة المنظمة، في رأينا، هو عدم وجود مثل هذه "الخاطفة" فيها، باعتبارها الحق في المنتخب في الحكومات.

الممارسة القضائية هذه الفجوة يملأ. على سبيل المثال، أوضح أحد حالات FAS من مقاطعة Volga-Vyatka: "بموجب المعايير المسطرة، قامت المحكمة بمرور ذلك بشكل صحيح عن حقيقة أن رفض مجلس الإدارة في إدراج ترشيح Saprykin A.V. قائمة المرشحين لانتخابات مجلس إدارة الشركة، بالإشارة إلى الفقرة 2 من الفقرة 3.1، الوضع غير قانوني وينتهك حق المدعي لإدارة شؤون الشركة من خلال ترشيح المرشحين لهيئات إدارة الشركة ، وراض بشكل معقول الدعوى في الجزء المحدد. "
وبالتالي، فإن الحق في إدارة المجتمعات الاقتصادية يشمل: الحق في المطالبة بعقد عقد اجتماع (سنوي، غير عادي)، والحق في المشاركة في إعداد الاجتماع، والحق في المشاركة في الاجتماع، والحق في الانتخاب ويكون انتخب للسلطات، والحق في السيطرة على أنشطة المنظمة.
تجدر الإشارة إلى أنه في الممارسة القضائية لا تخصص دائما "الحكومة الفرعية" المحددة. لذلك، أوضح أحد أعمال FAS من مقاطعة سيبيريا الغربية: "خلصت المحكمة إلى أن المدعي هو مساهم في شركة OJSC" Energuernment ". انتهك المدعى عليه المصطلح الذي أنشأه الفقرة 2 من المادة 60 من القانون الاتحادي "بشأن الشركات المساهمة" لإرسال اقتراع للصوت خلال اجتماع للمساهمين في شكل تصويت غائبين، وبالتالي كان المساهم محرومين من الحق في المشاركة في الاجتماع العام للمساهمين؛ ينتهك حق المساهم في المشاركة في إدارة أعمال الشركة.
مشكلة أخرى في منطقة الدراسة هي ما إذا كانت هناك "حكومة فرعية مشابهة من المؤسسين (الأعضاء، إلخ) من الكيانات القانونية الأخرى. في رأينا، يجب الإجابة على هذا السؤال بشكل إيجابي. على الرغم من حقيقة أن الحق في المشاركة في إدارة المنظمة بناء على العضوية له عدد من الميزات مقارنة بالحق في إدارة المؤسسة (بالمعنى الواسع للكلمة، أي كيان قانوني غير مقره على العضوية)، نعتقد أننا يجب أن ننظر إلى كل من حقوقها معا على أنها عدد من اللحظات العامة؛ ثم قم بتحليل ميزات الحق في المشاركة في إدارة المؤسسة، من ناحية، والحق في إدارة المؤسسة، من ناحية أخرى؛ ثم النظر في ملامح الحق ذات الصلة فيما يتعلق بالكيان القانوني للنموذج التنظيمي والقانوني المحدد، وبالتالي تتحرك، وبالتالي، من الشائع إلى معين.
على سبيل المثال، من تحليل الفصل الرابع، لا سيما الفن. 20، القانون الاتحادي في 14 نوفمبر 2002
No. 161-FZ "في المؤسسات الوحدوية الحكومية والبلدية" يتبع أن صلاحيات مالك ممتلكات المؤسسة الوحدوية في مجال إدارة هذا الكيان القانوني تشبه إلى حد كبير صلاحيات المشارك الوحيد في المجتمع الاقتصادي وبعد هناك فرق كبير يكمن فقط في غياب صاحب السلطة الذي سيتم انتخابه للسلطات، والذي يرجع إلى كل من طبيعة النموذج القانوني وخصوصيات الوضع القانوني لممتلكات مالك المؤسسة الوحدوية.
وهذا يعني أنه جنبا إلى جنب مع دراسة الحق في إدارة الكيانات القانونية في مختلف النماذج التنظيمية والقانونية، فمن المنطقي تحليل مفهوم "الحق في إدارة كيان قانوني" بغض النظر عن شكله التنظيمي والقانوني.

فهرس
1 انظر، على سبيل المثال: Belov V.a.، Pestereva E.V. المجتمعات الاقتصادية. - م، 2002؛ yeremeeva ta. حقوق الملكية وغير الملكية للمساهمين // مشاكل القانون المدني الفعلي: السبت. مقالات. المجلد. 9 // إد. o.yu. shilohvost. - م، 2005. P. 140-147؛ ميخائيلوفا أ. محتوى ومشاكل تنفيذ المساهمين التمكين // مشاكل القانون المدني الفعلي: السبت. مقالات. المجلد. 8 // ed. o.yu. shilohvost. - M.، 2004. P. 75-78؛ Shabunova I.N. علاقات الشركات كموضوع للقانون المدني // مجلة القانون الروسي. 2004. رقم 2. P. 40-49.
2 انظر، على سبيل المثال، دقة FAS of the Moscow District مؤرخة 04.04.2007، 04/11/2007، رقم KG-A40 / 2391-07 في القضية رقم A40-54517 / 05-131-467 // consultantplus وبعد
3 انظر، على سبيل المثال، دقة FAS في منطقة شمال القوقاز مؤرخ في 29 يناير 2007، رقم F08-7282 / 2006 في القضية رقم A32-51574 / 2005-31 / 1259 // consultantplus.
4 verstorious k.p. معدل الائتمان: في 3 ر. T. 3. - M.، 2003. P. 475.
5 Tarasov i.t. عقيدة حول الشركات المساهمة. - M.، 2000. P. 425.
6 cherepakhin b.b. تشكيل الجهد ورغبة الكيان القانوني. القانون المدني يعمل. - M.، 2001. P. 305.
7 انظر: ميخائيلوفا أ. مرسوم. شريحة P. 66.
8 انظر: Eremeeva TA مرسوم. شريحة P. 132.
9 اقتباس. بقلم: بيلوف v.a.، Pestereva E.V. مرسوم. OP. P. 193.
10 انظر: Tarasov i.t. مرسوم. OP. P. 425.
11 انظر: Kashanin T.V. قانون الشركات (حق الشراكات والجمعيات الاقتصادية): دراسات. للجامعات. - م، 1999. P. 446.
12 قرار من مقاطعة فاس من مقاطعة فولغا-فياتكا بتاريخ 13 أبريل 2007 في القضية رقم A31-1789 / 2006-21 // consultantantplus.
13 قرار فاس من حي سيبيريا الغرب ب 03/20/2007 رقم F04-9329 / 2006 (30601-A27-16) في حالة رقم A27-9742 /
2006-1 // consultantantplus.

حقوق الملكية

أولا حقوق المساهمين.

ضمن مكون "حق المساهمين" يتم تحليلها:

  • الحقوق التي تشترك في المساهمين في الشركة في وقت مهمة التصنيف (بما في ذلك حقوق الملكية، والحق في تبادل المساهم في إدارة المجتمع، والحق في تلقي الأرباح)؛
  • مخاطر انتهاك محتملة لحقوق المساهمين؛
  • مبادرات الشركة لحماية حقوق المساهمين.

1. توافر القيود المفروضة على اكتساب وبيع أسهم الشركة، ينتهك حقوق المساهمين في الشركة.

المساهم، عند تصرف الأسهم الموجودة، لا تحدد الأمواج بشكل مستقل من منظمة الصحة العالمية وكيفية بيع الأسهم التي تنتمي إليه، حرية اختيار المشتري لا ينبغي أن تقتصر على المجتمع أو الاتفاقات الحالية.

1.2. ممارسة لانبعاثات إضافية.

يجب أن تكون عملية إجراء قضايا إضافية من الأوراق المالية (وخاصة الأسهم) شفافة ومفهومة للمساهمين. تلتزم الشركة بالالتزام بمعايير التشريعات الحالية وإيلاء اهتمام خاص لضمان المساواة في الحقوق لجميع المساهمين.

1.3. الاستقلال من جمعية المسجل الانخراط في سجل مالكي أسهم الشركة.

يجب أن يكون مسجل الشركة مستقلا عن الشركة وفروعها والمساهمين التنظيميين وأشخاصهم التابع لهم.

2.1. تركيز حقوق الملكية في المجتمع.

إن الموقف السائد للمساهمين أو مجموعة من الأشخاص التابعين التابعة لهيكل رأس مال الشركة يزيد من احتمال انتهاك حقوق المساهمين الأقلية.

2.2. حقوق المساهمين للحصول على معلومات عالية الجودة لتنفيذ حقوقهم في إدارة المجتمع.

يجب على المساهمين في الشركة في الوقت المناسب تلقوا جميع المعلومات الجوهرية حول أنشطة الشركة. تتيح هذه الممارسة فقط المساهمين اتخاذ قرارات مرجحة ومستنيرة. بالإضافة إلى الإفصاح الحالي للمعلومات عن أنشطة الشركة، توقيت تنبيهات المساهمين بشأن عقد الاجتماع العام السنوي، فإن تكوين المعلومات المرسلة إليهم وطريقة تقديم معلومات للتحضير للمشاركة في المساهمين الاجتماع مهم.

2.3. راحة مكان ووقت الاجتماعات العامة للمساهمين.

يجب أن توفر الشركة راحة مكان ووقت اجتماع المساهمين. إن إنشاء العقبات الاصطناعية في شكل وجود مكان أو إزعاج الوقت للمشاركة في اجتماع المساهمين الفرديين هو أحد آليات اعتماد قرارات اتخاذ القرارات في مصالح مجموعة معينة من المساهمين.

أفضل ممارسات حوكمة الشركات هي أن الشركة يجب أن توفر جميع المساهمين حقوق التصويت المتساوية.



2.5. ممارسة انتخاب لجان للاجتماعات العامة للاجتماعات العامة للمساهمين.

إن ممارسة اختيار لجان الشركة وإجراءات حساب الأصوات في اجتماعات المساهمين العامة هي عامل مهم في ضمان حقوق المساهمين. المعتمدة من المساهمين بالإدارة أو السيطرة تقوم لجنة الحسابات بإنشاء خطر التعامل مع نتائج التصويت، انتهاكات حقوق المساهمين الآخرين.

تسمح الفترة الطويلة بين التصويت وإبلاغ المساهمين بنتائج التصويت بالتلاعب بنتيجة التصويت. يجب على المجتمع تقديم الحد الأقصى لإجراءات الحساب الشفافة وإعلان نتائج التصويت.

100 ر مكافأة للنظام الأول

اختيار نوع العمل دبلوم العمل دورة العمل أطروحة مجردة سيد أطروحة حول الممارسة المقالة تقرير مراجعة مواصفات حلول المجلة مهام خطة الأعمال الإجابات على الأسئلة الإبداعية مقال العمل مقالات رسم مقالات الترجمة تعيين نص تحسين النص نص المرشح أطروحة مختبر العمل عبر الإنترنت

أن تعرف على السعر

هذا الحق العام هو جوهر هذه المجموعة من الحقوق والحريات، ولكن في مثل هذا النموذج العام يتم صياغته في الدساتين نادرا ما. عادة ما يتم احتواء هذا الحق في الدساتير في شكل مجموعة من مختلف الحقوق والحريات ويرافقه إنشاء الواجبات ذات الصلة.

في عدد من البلدان نجا من فترة الشمولية، تم تقديم المعهد lustration (من lat. Lustratio - التطهير عن طريق الفداء). وهذا يعني تنظيف الجثث وجهاز السلطات العامة، وكذلك المؤسسات التعليمية وأحيانا في بعض الأحيان من الأفراد الذين، في شروط النظام الشمولي، عقدوا مناصب كبار في الأجهزة السياسية للسلطة أو الخدمة في المؤسسات القمعية. كما لاحظت M.V. Balam، "Lustration ... يعمل كشكل من أشكال المسؤولية السياسية الشخصية للمشاركة في الأنشطة المخالفة لقوة الدولة". في ألمانيا، بعد الحرب العالمية الثانية، تم استدعاء هذه التدابير الرفض. القوانين المتعلقة بالمشاعون، المعتمدة في التسعينيات في تشيكوسلوفاكيا (بعد تسوسها في عام 1993، يتم تطبيق القانون فقط في جمهورية التشيك، على الرغم من أنه لا يتم إلغاؤه رسميا في سلوفاكيا) وبولندا والمجر والإستونيا تختلف فيما بينها في دائرة من الأجهزة والمنظمات، الخدمة السابقة تؤدي قيود الحقوق السياسية إلى حجم وتوقيت هذا التقييد.

ينص قانون قضاء عام 1991 في جمهورية التشيك على توضيح، وليس له أي أشخاص مؤثرين في سياسات أو اقتصاديات العلاقات مع خدمة أمن الدولة الشيوعية. تم تقسيم أنواع التعاون أصلا إلى ثلاث فئات - أ (وكلاء أو مخبرون أو مالكي شقق المؤامرة)، في (وجدت بشكل متعمد "الأشخاص الموثوق بهم") و C (مرشحون للتعاون يخضعون للتوظيف). تم إلغاء الفئة الأخيرة في عام 1992. للنظر في الشكاوى لتطبيق القانون، أنشئت لجنة استئناف مستقلة من النواب البرلمانيين والموظفين في وزارات الشؤون الداخلية والدفاع وخدمة أمنية جديدة ومخابرات. تم إنشاء مدة القانون في خمس سنوات، ولكن بعد ذلك تمدد حتى نهاية عام 2000. اعتمدت القرارات المتعلقة بالقانون، بما في ذلك تمديد عملها، خلافا لاعتراضات الرئيس واوناف جيلاف، الذي اعتبر أن القانون يدخل المسؤولية الجماعية. على نفس الأساس، عبر الاحتجاج على القانون عن لجنة هلسنكي الدولية. وجدت المنظمة الدولية للعمل أن القانون ينتهك الفن. 111 اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز في العمل.

الدستور الإيطالي، الذي ينص في الفقرات الثالثة عشر من الأحكام الانتقالية والخبرية للمديرين المسؤولين للنظام الفاشي لمدة تصل إلى خمس سنوات، وتقييد قانون الحقوق الانتخابية، في الفقرة. القرن الثالث عشر وجد أن أعضاء أسرة سافوي لا يمكنهم انتخاب انتخابهم واحتلال الانتخابات ومن المراكز الرسمية والملوك السابقين لهذه الأسرة وأزواجهم وأحفادهم من خط الذكور عموما الوصول إلى الأراضي الوطنية والبقاء عليه. كانت هذه مسؤولية التعاون من آخر ملك إيطالي مع النظام الفاشي بينيتو موسوليني. وترد هذه التدابير ضد السلالات المبشى من قبل دساتير بعض البلدان الأخرى.

هذا الحق العام هو جوهر هذه المجموعة من الحقوق والحريات، ولكن في مثل هذا النموذج العام يتم صياغته في الدساتين نادرا ما. لذلك، الفن. يعلن 23 من دستور إسبانيا حق المواطنين على المشاركة في الشؤون العامة مباشرة أو من خلال ممثلين منتخبين، وكذلك الحق في المساواة في الوصول إلى الوظائف والوظائف العامة وفقا للمتطلبات المحددة في القوانين. وترد هذه القواعد في جزء من الفن الأول. 33 من دستور جمهورية ليتوانيا 1992: "يحق للمواطنين المشاركة في إدارة بلادهم بشكل مباشر ومن خلال ممثلين مختارين ديمقراطيا، ولديهم الحق في دخول الخدمة العامة لجمهورية ليتوانيا". من الجدير بالذكر في هذا الصدد وجزء من المقال الثاني، الذي يضمن المواطنين الحق في انتقاد عمل الوكالات الحكومية أو المسؤولين، والاستئناف ضد قراراتهم وحظر الاضطهاد من أجل الانتقادات.
عادة ما يتم احتواء هذا الحق في الدساتير في شكل مجموعة من مختلف الحقوق والحريات ويرافقه إنشاء الواجبات ذات الصلة.
في عدد من البلدان نجا من فترة الشمولية، تم تقديم معهد Luceration (من Lat. Lustratio - تنقية من قبل الفداء). وهذا يعني تنظيف الجثث وجهاز السلطات العامة، وكذلك المؤسسات التعليمية وأحيانا في بعض الأحيان من الأفراد الذين، في شروط النظام الشمولي، عقدوا مناصب كبار في الأجهزة السياسية للسلطة أو الخدمة في المؤسسات القمعية. كما لاحظت M.V. Balam، "Lustration ... يعمل كشكل من أشكال المسؤولية السياسية الشخصية للمشاركة في جرائم سلطة الدولة" *. في ألمانيا، بعد الحرب العالمية الثانية، تم تسمية هذه التدابير بالدين. القوانين المتعلقة بالمشاعون، المعتمدة في التسعينيات في تشيكوسلوفاكيا (بعد تسوسها في عام 1993، يتم تطبيق القانون فقط في جمهورية التشيك، على الرغم من أنه لا يتم إلغاؤه رسميا في سلوفاكيا) وبولندا والمجر والإستونيا تختلف فيما بينها في دائرة من الأجهزة والمنظمات، الخدمة السابقة تؤدي قيود الحقوق السياسية إلى حجم وتوقيت هذا التقييد.
القانون الدستوري للبلدان الأجنبية. P. 96.
ينص قانون قضاء عام 1991 في جمهورية التشيك على توضيح، وليس له أي أشخاص مؤثرين في سياسات أو اقتصاديات العلاقات مع خدمة أمن الدولة الشيوعية. تم تقسيم أنواع التعاون أصلا إلى ثلاث فئات - أ (وكلاء أو مخبرون أو مالكي شقق المؤامرة)، في (وجدت بشكل متعمد "الأشخاص الموثوق بهم") و C (مرشحون للتعاون يخضعون للتوظيف). تم إلغاء الفئة الأخيرة في عام 1992. للنظر في الشكاوى لتطبيق القانون، أنشئت لجنة استئناف مستقلة من النواب البرلمانيين والموظفين في وزارات الشؤون الداخلية والدفاع وخدمة أمنية جديدة ومخابرات. تم إنشاء مدة القانون في خمس سنوات، ولكن بعد ذلك تمدد حتى نهاية عام 2000. اعتمدت القرارات المتعلقة بالقانون، بما في ذلك تمديد عملها، خلافا لاعتراضات الرئيس واوناف جيلاف، الذي اعتبر أن القانون يدخل المسؤولية الجماعية. على نفس الأساس، عبر الاحتجاج على القانون عن لجنة هلسنكي الدولية. وجدت المنظمة الدولية للعمل أن القانون ينتهك الفن. 111 اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز في مكان العمل *.
* انظر: Siklova J. Luceration، أو جمهورية التشيك إلى الحرفية // القانون الدستوري: استعراض أوروبا الشرقية (فيما يلي - KPO)، 1996. رقم 2 (15). P. 27-29.
الدستور الإيطالي، الذي ينص في الفقرات الثالثة عشر من الأحكام الانتقالية والخبرية للمديرين المسؤولين للنظام الفاشي لمدة تصل إلى خمس سنوات، وتقييد قانون الحقوق الانتخابية، في الفقرة. القرن الثالث عشر وجد أن أعضاء أسرة سافوي لا يمكنهم انتخاب انتخابهم واحتلال الانتخابات ومن المراكز الرسمية والملوك السابقين لهذه الأسرة وأزواجهم وأحفادهم من خط الذكور عموما الوصول إلى الأراضي الوطنية والبقاء عليه. كانت هذه مسؤولية التعاون من آخر ملك إيطالي مع النظام الفاشي بينيتو موسوليني. وترد هذه التدابير ضد السلالات المبشى من قبل دساتير بعض البلدان الأخرى.

من المفترض أن كل من أعضاء المنظمة الاجتماعية ينبغي أن يجعلوا مساهمة واحدة أو أخرى في تطوير واعتماد قرارات الإدارة التي تؤثر على حياتهم. ومع ذلك، يختلف حجم هذه المساهمة، وكذلك آليات تنفيذه، بشكل كبير من مجتمع واحد إلى آخر. أشكال المشاركة الأكثر تنوعا 75 في المجتمع البدائيوبعد على الرغم من أنه من غير المرجح أن يسبب الشك في أنهم مستقيمون نسبيا، على الرغم من أن الطابع المنظمين ضعيفا ومضادا وعفويا. ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى حقيقة أن وظائف الإدارة تقع في أيدي أفراد من أفراد المجتمع (القادة والشيوخ والقادة) على أساس عوامل عشوائية ويتم تنفيذها غير مهني، في معظم الأحيان، حتى يتحدث "على أساس عام " تم قبولها عموما وآليات دائمة لاختيار "النخبة" لم تطورت بعد. في بعض الحالات، كل هذا يتوقف على القوة البدنية؛ في العامل الحاسم الآخر هو العصر وتجربة الحياة المرتبطة بها؛ في بعض الأحيان - البيانات الخارجية أو الكلمة أو نفسية بحتة (على سبيل المثال، الطوفية). كما يتم وصف حالات التدمير البدني للزعيم بعد انتهاء بعض الفترة المتفق عليها مسبقا والمكرسة. شيء واحد واضح: أعضاء المجتمع القبلي بدرجة أكبر بكثير من أي وقت مضى، على علم الدولة العامة، ويمكن لكل منهم تقديم مساهمة أكثر أهمية وحقيقية في اعتماد قرارات الإدارة مقارنة بأحفادها عن بعد وبعد

أعلاه، وصفنا بإيجاز آليات التغيير الاجتماعي المرتبط بتطوير المهنية في مجال الإدارة في المجتمع التقليديوبعد يؤدي هذا المهن المهنية، جنبا إلى جنب مع تكوين معهد الأسرة الزواجية والميراث، يؤدي إلى ظهور النخبة، مفصولة عن بقية المجتمع. إن ظهور معهد الدولة والقانون يحدد في وقت واحد حدوث سياسات على هذا النحو وتطوير المجال السياسي للنشاط الحيوي. هذا المجال، مثل كل الآخرين، المنسوجة عن كثب في نظام العلاقات الاجتماعية بأكمله. ما الذي عبر عنه؟

على وجه الخصوص، في حقيقة أنه في أوروبا حتى القرن العشرين، كانت الأغلبية المطلقة للبالغين (بما في ذلك جميع الزوجات تقريبا) في الاعتماد الاقتصادي والقانوني على رأس تلك الأسرة التي ينتمون إليها، لأن الأسرة كانت الرئيسية وحدة الإنتاج في كل من الإنتاج الزراعي والحرفي. وفقط رؤساء هذه العائلات يمكن أن ينظر إليها على أنها شخصيات أكثر أو أقل من شخصيات كاملة في نظام العلاقات بين الحكومة المحلية - الحكومة الذاتية. لا يمكن أن تؤخذ مستوى الحكومة في الاعتبار على الإطلاق، لأنها كانت تماما اختصاص أولئك الذين ينتمون إلى الأقلية النخبة الحاكمة. جميع الآخرين، حتى يجري مجانا رسميا، عقدوا موقفا يسير بخطى الثالثة في المجتمع، وربما أقل.

المجتمع الصناعيومع ذلك، يحتاج معظم المؤرخين والفلاسفة، من أجل تطويرهم المجاني يحتاجون إلى أقصى قدر من التطوير للديمقراطية: هذا هو الشكل من جهاز الدولة الذي يسمح بأكثرها موثوقية لإنتاج غير مؤلمة في الوقت المناسب من الاقتصاد في الوقت المناسب لضبط الفضاء القانوني والسياسي وفقا للمتطلبات المتغيرة للاقتصاد.

جنبا إلى جنب مع تطوير الثورة الصناعية، تدريجيا، طوال القرن التاسع عشر، هناك تحول من الظروف المدنية لوجود المجتمع. هذه العملية، على الرغم من أن المعايير التاريخية سريعة إلى حد ما، ومع ذلك، تحتل حياة وليس جيل واحد. على أي حال، فإن القانون المؤهل العالمي (كحق لكل شيء، بغض النظر عن الجنس والشؤون الاجتماعي، والبالغين الذين بلغوا 21 عاما، انتخبوا وانتخبوا في هيئات تمثيلية على الأقل حكومة محلية) في نفس المنطقة فقط بعد الحرب العالمية الثانية. ولكن، بطريقة أو بأخرى، حصة أعضاء الشركة الذين تلقوا الوصول، إن لم يكن للإدارة، إذن المشاركة في الحياة السياسية، إلى جانب نجاحات الثورة الصناعية تزداد بشكل كبير - بسبب النساء، والأصغر سنا وأقل مستقلة اقتصاديا وبعد

يتطلب تنفيذ الديمقراطية دائما مشاركة أكثر أو أقل نشاطا لأعضاء العروض في الحياة السياسية - في المقام الأول في العملية الانتخابية. لن تؤثر على إمكانيات التلاعب بالرأي العام والضغط أو في شكل واحد أو آخر من تلك المقدمة في النضال قبل الانتخابات من جانب الأطراف على تشكيلها. ومع ذلك، فمن الواضح أن هناك شيئا واحدا عندما يتكون الديموس (أو، معربا عن اللسان الحديث، الناخبين) من عدة عشرات الآلاف من الناس، وآخر تماما - إذا كان يتكون من مئات الآلاف أو حتى الملايين. وهي هذا الوضع يتطور في سياق العمليات الأولى لعمليات التصنيع قيد النظر - تشكيل الدول الوطنية الكبرى. هنا، بالنسبة للنضال الفعال من أجل السلطة، فمن الضروري بالفعل، أولا، جذب الاتصالات الإعلامية (التي سيتعين عليها أن تنشئ وتطويرها بدقة)، نظرا لأنها بدون استخدامها، فإن التأثير الثابت والكواكب على الرأي العام أمر مستحيل بالفعل. ثانيا، هناك حاجة إلى أداة للدعم التنظيمي للنضال الاحترافي؛ هذه الأداة وأحزاب سياسية هائلة. تشكيل المواطنين من التوجهات السياسية والمواقف والتعاطفين وغير المستدامين وغير المستدامين والمستديرين ينطويون على استيعاب طويل ومستدام بما فيه الكفاية من مجمع كامل من المعرفة الابتدائية والأكثر تعقيدا وتوجيهات القوى السياسية المختلفة، والفرص الحقيقية الخاصة بهم، تحديد مصالحهم وتفضيلاتهم.، آليات مشاركتها الخاصة في الكفاح في الانتخابات، إلخ.

إن استيعاب هذا النوع من المعرفة يزيد من المشاركين العاجلين النشطين في الكفاح السياسي لا يندم على الأموال على تطوير هذا النوع من نظام التعليم السياسي، وهو المنسوج عضويا في أنسجة العملية الاجتماعية للتصنيع. تعتبر عبارة Leninsky الشهيرة حول حقيقة أن الشخص الأمي يبرز السياسة، يلخص فقط سنوات عديدة من الخبرة في التشغيل المضني وعملية طويلة الأجل للعديد من الأطراف المختلفة لجذب التعاطف السياسي قدر الإمكان من السكان. وهذا (في كثير من الأحيان حتى أحيانا إلى جانب إرادته ورغبته)، فإن مشاركة السكان المتزايدين في الألعاب السياسية حتى مشاركين سلبيين، وهو نوع من "خلفية الوزن"، بلا شك، له تأثيره على الزيادة في المستوى الشامل للمجتمع وبعد

نرى أنه في المعلمة المقابلة في السؤال، سلسلة الجدول 5.1، في الخلية مجتمع ما بعد الصناعة هناك مساحة (أكثر دقة، علامة استفهام). في الواقع، ما زلنا نجد صعوبة في تلخيص التغييرات التي تحدث في هذا المجال في حياة المجتمعات الحديثة المتقدمة. من غير الممكن أن تأخذ هذه التغييرات الاجتماعية في الحد من النشاط الانتخابي، حيث تتجلى اللامبالاة السياسية وتقليل مصلحة جزء كبير من المواطنين إلى مجال السياسة. ربما هنا عمليات التغييرات الاجتماعية تتطور أبطأ قليلا ولم تتمكن بعد من أداء السطح وتصبح لوحظ بوضوح بما فيه الكفاية.

الطبيعة المهيمنة للعلاقات الاقتصادية. في بدائية مجتمعات من غير المرجح أن تتحدث عن أي تطور كبير للاقتصاد على هذا النحو. حتى الثورة الزراعية، يطور المستوى الذي يطور الأدوات والتكنولوجيا، فإنه لا يسمح بمقياس ملحوظ للإنتاج، أي تجهيز المنتجات الطبيعية في منتجات العمل مناسبة لمزيد من الاستخدام المباشر. الإنتاج (إن لم يكن يعتبر هذا المعالجة الحرارية للطعام) محدود هنا من خلال تصنيع أبسط أسلحة الصيد والملابس، وذلك أساسا للاستخدام الشخصي. عدم وجود منتج فائض ونتيجة لذلك - لا يتطلب استحالة حدوث الممتلكات الخاصة والتبادل التجاري في تطوير علاقات إنتاج أكثر تعقيدا، مما يجعلها لا معنى لها ببساطة. الاقتصاد في هذه الفترة هو بالمعنى الكامل للكلمة الطبيعية، عندما يتم استهلاك كل ما يتم إنتاجه دون بقايا من قبل الشركة المصنعة وأفراد عائلته.

المجتمع التقليدي وهي تتألف في وقت واحد مع ظهور منتج الفائض، وبالتالي، حدوث الممتلكات الخاصة والتبادل التجاري. تظل الملكية الخاصة المهيمنة طوال فترة تطوير المجتمعات الصناعية بأكملها بأكملها. يمكنك فقط التحدث عن تغيير الكائن الرئيسي منه في فترات مختلفة. في التكوين المملوكة للعبد، الكائن الرئيسي للملكية الخاصة هم الناس، في الأرض الإقطاعية، وفي رأس المال الرأسمالي.

نظرا لمستوى منخفض نسبيا من تطوير القوات الإنتاجية في مختلف قطاعات التصنيع من المجتمعات التقليدية (وقبل كل شيء - في الزراعة)، فإن ما يسمى اقتصاد الأغذية 76 يسود. تتميز اقتصاد الميراث، المشار إليها باسم الاقتصاد "الكافية الذاتية" أو "الطبيعية"، باللحبة التالية. (1) تنتج وحدة الإنتاج بشكل رئيسي لاستهلاكها المباشر (والأكثر خلية الإنتاج شيوعا في مجتمع تقليدي هي عائلة الفلاحين؛ في حد أقل قليلا، ينطبق هذا على ورشة العمل الحرفية، كما نظمت عادة داخل الأسرة. (2 ) هذه الوحدة في استهلاكها يعتمد ضعيفة للغاية على السوق؛ على أي حال، فإن جزء صغير فقط من المنتج المنتج المباشر في السوق مباشرة. (3) هناك تخصص ضعيف للغاية أو تقسيم العمل فيه. هذا ليس كذلك اقتصاد طبيعي تماما، لكنه لا يزال أقرب إلى ذلك، بدلا من الإنتاج التجاري. يعتبر اقتصاد الطعام نموذجا نموذجيا لوجود الفترة التفاعلية للتنمية. يتم تحديده من خلال التنمية الضعيفة للتبادل الاقتصادي. بالطبع، كل هذه ما يسمى المزارع الكافية الذاتية هي في الواقع شراء، وبيعها في السوق. لذلك فهي فقط حول الحصة النسبية لمنتج فائض أ، مخصص للبيع أو التبادل التجاري.

على العكس من ذلك، واحدة من أكثر السمات مميزة المجتمع الصناعي إنه التجاري الكامل تقريبا للإنتاج. بينما في المجتمع التقليدي، يتم استلام نسبة صغيرة نسبيا من المنتج المنتجة في السوق، ويستهلك الباقي من قبل الشركات المصنعة أنفسهم، والأغلبية المطلقة من وحدات المجتمع الصناعي الاقتصادي في حصة الأسد من منتجاتها، إن لم يكن كلها من حجمها، يتم إنتاجها للسوق؛ وفي السوق، يكتسبون أيضا كل ما يحتاجون إليهما للعملية الإنتاجية، وبالنسبة للاستهلاك الشخصي. خلال الثورة الصناعية، يختفي اقتصاد التشريب أو لفترة من الوقت لا يزال للمناطق الطرفية، حيث لم تخترق الرأسمالية بعد.

إن الأساس الأساسي لجميع العلاقات الإنتاجية (وليس فقط الإنتاج) في المجتمع الصناعي أصبح ملكية خاصة لرأس المال، والتي حددت ماركس ك "قيمة لاستكشاف ذاتية". يتحمل النمو الهائل من دوران التداول بشكل طبيعي وجود نظام مالي وائتماني متطور وموثوق به للغاية. وتشكيل مثل هذا النظام، وصيانة العملية دون انقطاع، وحتى أكثر من ذلك، فإن تطويرها يشير إلى وجود عدد كبير للغاية (متزايد) من الأشخاص الذين يعملون في الأشخاص المدربين تدريبا خصيصا. يؤدي هذا التدريب نفسه إلى زيادة والاستخبارات الاجتماعية والفردية، ناهيك عن الحياة الاجتماعية بأكملها بسبب هذا الترشيد المشترك.

في مجتمع ما بعد الصناعة لا يلعب الدور المهيمن بالفعل من القطاع الخاص في شكله النقي كملكية مؤسسية ومؤسسية على وسائل الإنتاج. إن إدراج غالبية أي مؤسسات كبيرة، ويلاحظ أن ميل ماركس، في مجتمع صناعي ناضج يكتسب أهمية حاسمة. تشترك الأسهم، التي ترمز إلى علاقات العقارات، أن تصبح الأوراق المالية، تكثف بشكل كبير العملية الشاملة لدورة رأس المال.

ومع ذلك، فإن العلامة الرئيسية لمجتمع ما بعد الصناعة من نظرائه النظر في نقل مركز الثقل من العلاقة بين الممتلكات حيث تم تطوير جميع العلاقات العامة في EFOCHS السابقة، والمعرفة، والمعلومات 77. على سبيل المثال، يرى أوليفين توفلر الفرق الرئيسي من النظام الاقتصادي الذي سيطر على المجتمع الصناعي في طريق خلق ثروة عامة. "طريقة جديدة تختلف بشكل أساسي عن جميع الخدمات السابقة وبهذا المعنى نقطة تحول في الحياة الاجتماعية" 78. في الوقت نفسه، يعتمد النظام الأعلى على خلق الثروة العامة على استخدام تكنولوجيات المعلومات، أي على استخدام القدرات الفكرية البشرية، وليس قوته البدنية. من الواضح أنه في مثل هذا النظام الاقتصادي، يجب أن يستند طريقة الإنتاج في المقام الأول إلى المعرفة.

نظرا لأن قطاعات الخدمة والمعلومات تضع الاقتصاد، فإن الثراء يفقد النماذج المادية، التي أعطيت في الحضارة الزراعية للأرض، وفي الصناعة (وإن كانت في شكل متغير إلى حد ما) - رأس المال. ومن المثير للاهتمام، في رأي نفس toffler، ظهور الحضارة ما بعد الصناعة من شكل رأس المال الجديد - الرمزي - الرمزي "يؤكد أفكار ماركس والاقتصاد السياسي الكلاسيكي، الذي ينظر إلى نهاية رأس المال التقليدي"

لا تصبح الوحدة الرئيسية للتبادل فقط وليس الكثير من المال - المعدن أو الورق أو النقد أو غير النقدية، - مقدار المعلومات. "النقود الورقية، قطعة أثرية من حقبة صناعية، تخفض عمرك، مكانها المحتلة من قبل بطاقات الائتمان. الطبقة الوسطى التي تشكلت ذات مرة لها رمز، وبطاقات الائتمان شائعة الآن في كل مكان. حتى الآن (بداية التسعينيات. - VA) في العالم لديه حوالي 187 مليون من مالكيهم. "80- يبدأ توسيع الأموال الإلكترونية في الاقتصاد العالمي في توفير تأثير خطير متزايد على العلاقة الطويلة المدى - في سياق المنافسة من الشركات الخاصة التي تقدم الخدمات بالنسبة لتوفير القرض يبدأ بتقلب البنوك التي لا يتزعزع عليها قبل قوة البنوك.

الطبيعة العامة للمستوى التنظيمي والتكنولوجي. حياة المجتمع البدائي تصل إلى الثورة الزراعية، وهي تستند إلى تعدين الأموال في الحياة مباشرة من الطبيعة تقريبا. الرئيس، إن لم يكن هناك فئات استثنائية من أعضاء المجتمع هي جمع النباتات المناسبة في الغذاء والفواكه والجذور، وكذلك الصيد وصيد الأسماك. لذلك، يتم استخدام المنتجات الرئيسية للعمل في هذه المصايد. من الواضح أن هذه الأدوات، وكذلك الأدوات اللازمة لصناعةها، هي بدائية مثل حياة المجتمع كلها.

يتجلى تعاون أعضاء المجتمع بشكل رئيسي في الإجراءات المشتركة، في شكل إضافة بسيطة للقوى المادية، كحل أخير - في التوزيع الابتدائي للمسؤوليات (على سبيل المثال، مع صيد تداول). في أحد ملاحظات الاستبدال في "رأس المال"، هناك إشارة إلى المؤرخ الفرنسي والمؤرخ الإحصائي سيمون الانجليز، الذي يدعو إلى البحث عن الشكل الأول من التعاون، والحضور للأشخاص (الحرب) هي واحدة من أول أشكال الصيد وبعد في الوقت نفسه، كما دول ماركس،

"هذا النوع من التعاون في عملية العمل، الذي نجده في الخطوات الأولية للثقافة البشرية، على سبيل المثال، في الشعوب الصيد أو في المجتمعات الزراعية في الهند، يستريح، من ناحية، للملكية العامة للإنتاج من ناحية أخرى، من ناحية أخرى، على حقيقة أن الفرد المنفصل لا يزال مرتبطا بإحكام عن السجين أو المجتمع، كخصر منفصل لخلية النحل "81.

مما لا شك فيه مجموعة متنوعة من العمال في العمل في المجتمعات التقليديةخاصة على مراحل ناضجة بما فيه الكفاية من التنمية، وأوسع بشكل لا يقاس، ومستوى التكنولوجيا أعلى بدرجة كبيرة. يتميز فن الحرفيين هنا أحيانا بمثل هذه الإنجازات التي لا تمكن دائما من التكرار حتى بمساعدة الوسائل التقنية الحديثة. ومع ذلك، كما قلنا، فإن علم الاجتماع، يجري "تعميم" العلوم، هو مصلحة، أولا وقبل كل شيء، للسمات العامة المميزة للعصر التقليدي بشكل عام. في سياق السؤال قيد النظر في اللحظات العامة هذه، يمكن ملاحظة اثنين.

أولا، تجدر الإشارة إلى أن أحد أسباب وجود روستوف يمثل زيادة في إنتاج إنتاج نصيب الفرد من المجتمع التقليدي هو استخدامها في عملية إنتاجية كمصدر للطاقة حصريا أو أساسا القوة العضلية للإنسان الحيوانات. سيكون من الممكن إدراج تلك المجالات التي تستخدم فيها مصادر الطاقة غير الحية: طاقة المياه المتساقطة (لتناوب عجلة مطحنة)، الرياح (حركة أوعية الإبحار أو دوران نفس مطحنة رمح).

ثانيا، كوحدة اقتصادية رئيسية في جميع أنحاء العصر التقليدي، كما ذكرنا بالفعل الأسرة، صناعة المنزل 82. في الإنتاج الزراعي الإقطاعي، على رأس الأسر، وقفت مالك الأرض، علاقته مع الخدم المنزليين وبناء الفلاحين على مبادئ الأبوية، وفقا للنموذج الأبوي. أبعد من التسلسل الهرمي، أعضاء أسرته، إدارة الاقتصاد، الموظفين، ثم تم اتباع الفلاحين. كان إنتاج الخلايا الأولية الأكثر شيوعا الأسرة الفلاحين بقيادة فلاح ويتألف من تشاد وأسره، والتي كانت، كما ذكرت بالفعل، كانت في درجة واحدة أو اعتماد آخر على رأس الأسرة، وجميع الأسر المجتمعية - من مالك الأرض، مالك الأرض والأراضي الزراعية. في هذه الحالة، كان مجال أنشطته (بالمعنى الحرفي)، بطريقة أو بأخرى، في المنطقة المجاورة مباشرة للمسكن.

وفي إنتاج الحرف اليدوية في رأس ورشة العمل كان الحرفي الرئيسي؛ كان العمال المباشرون، كقاعدة عامة، أفراد من عائلته - الزوجة والأطفال، الطلاب غير المتزوجين والمواصلة، ذيل الحرفيين (في كثير من الأحيان غير متزوجين). عادة ما يعيش جميعهم تقريبا تحت نفس السقف، كقاعدة عامة، من خلال نفسها، والتي عملوا بموجبها، على وجه التحديد على حقوق أفراد الأسرة. كان من الممكن إعادة حساب المهن على الأصابع، التي عمل ممثلوها بعيدا عن المنزل - البحارة والصيادين والمناجم ومحركات الأقراص.

يتم تغيير الموقف جذريا في المجتمع الصناعيوبعد عاملان مترابطان يدخلان هنا. (1) هيمنة إنتاج الماكينة، بناء على الميكنة، مما يعني، أولا وقبل كل شيء، تطبيق مصادر الطاقة الهندية في ميكنة الإنتاج - محركات البخار في المراحل الأولى من التصنيع ومحركات الاحتراق والاحتراق الداخلي على اللاحقة. إن إمكانيات بناء القدرات غير محدودة عمليا. بالإضافة إلى ذلك، تبين أن عملية التصنيع مرتبطة ارتباطا وثيقا بالتنفيذ المستمر للابتكار التقني والتكنولوجي والتقادم الأخلاقي السريع (الذي يتقدم بشكل متزايد على التآكل المادي البحت) للأجهزة والآليات والمعدات والمعدات والإنتاج الحالية. نتيجة لذلك، يجب على جميع المشاركين في العملية الإنتاجية، بغض النظر عن رغبتهم، باستمرار إتقان جميع الأنواع الجديدة والجديدة من المعدات والتكنولوجيات - لذلك يظهر عملها المذكور أعلاه بقانون تغيير العمالة. وهذا بدوره يتطلب منهم أن يزيدوا باستمرار من مستواهم الفكرية، والعديد من درجة أكبر بكثير وأكثر من ذلك وأكثر مما كانت عليه في مجتمع تقليدي، يشجع على الانخراط والإبداع الفني.

(2) إعادة تنظيم الإنتاج على أساس المصنع. يرتبط ارتباطا وثيقا بالزيادة الإجمالية في تركيز رأس المال وتعكسها. يركز العديد من الأشخاص والآلات والآليات على المناطق المحدودة المكانية. يتم إنشاء كثافة جهات الاتصال وتبادل المعلومات (والمعلومات الخاصة، التي هي ذات طابع علمي وتقني إلى حد كبير)، لا يمكن تصورها تماما في المجتمع التقليدي السابق مع إنتاجها الزراعي بشكل أساسي وإغلاق داخل اليوم أو داخل داخلها في إنتاج الحرف اليدوية.

انخفاض حاد في دور حقيقة أنه يشار إلى المصطلحات الحديثة بأنه "الأعمال العائلية الصغيرة"، يؤدي إلى حقيقة أن دائرة ضيقة للغاية من المهن تتيح لك كسب المال مدى الحياة، والبقاء داخل منزلك - مستقل المزارعين والتجار الصغير والكتاب والفنانين. يقع مكان عمل جميع الآخرين على بعد أكثر أو أقل من مساكنهم، لأن طبيعة الإنتاج الحديث يتطلب تركيز التكنولوجيا والعمل في مساحة محدودة إلى حد ما. حتى عمل العلماء اليوم مستحيل خارج المكتبات والمختبرات المجهزة تقنيا التي تركز على الجامعات ومراكز البحوث.

جميع هذه الظروف الاجتماعية غيرت في الحجم الهائل تزيد من كثافة الاتصالات المهنية والشخصية والتفاعلات الفورية، والتي يجب أن تدخل الآن في يوم العمل وكل الحياة. علاوة على ذلك، فإن جهات الاتصال هذه بالأغلبية المطلقة ليست ذات صلة بأي حال من الأحوال. وفقا لبعض البيانات، فإن العدد الإجمالي لهذه الاتصالات، يأتي اليوم على عضو واحد "متوسط" في الشركة لسنة تقويمية واحدة، يساوي تقريبا حجمها لمدى الحياة قبل مائة عام. من الواضح أن المبلغ الإجمالي للمعلومات المتداولة في المجتمع في المجتمع يزداد، بما في ذلك (وربما حتى بطريقة خاصة) علمية.

في مجتمع ما بعد الصناعة يتم جدولة الاتجاهات الجديدة. معظم منظريه (D. Bell، Z. Brzezinsky) يعتبرون علامة على نظام جديد تخفيض حاد في عدد "الأزرق" والزيادة في عدد طوق "أبيض". يجادل Torchler بأن توسيع مكتب مكتب الأنشطة المكتبية ليس سوى استمرار مباشر للصناعة. "مكاتب تعمل وفقا للمصانع ذات درجة كبيرة من تقسيم العمل، رتابة، مذهلة ومهينة" 83. في مجتمع ما بعد الصناعة (الذي يدعو O. Toffler "الموجة الثالثة")، على العكس من ذلك، يلاحظ زيادة في عدد وتنوع النماذج التنظيمية. يتم استبدال الهياكل البيروقراطية الدقيقة والثقيلة بالنقابات الهرمية الصغيرة والهواتف المحمولة والمؤقتة. تقنيات المعلومات تدمر المبادئ السابقة لفصل العمالة والمساهمة في ظهور اتحادات جديدة من مالكي المعلومات العامة.

يمكن أن يكون أحد الأمثلة على هذه الأشكال "المرنة" عودة إلى الجولة الجديدة من التقدم "الحلزوني" لأعمال عائلية صغيرة. "اللامركزية وإزالة الإنتاج، وتغيير طبيعة العمل تتيح لك العودة إلى الصناعة المنزلية القائمة على التكنولوجيا الإلكترونية الحديثة" 84. يعتقد Toffler أن "الكوخ الإلكتروني" - العمل المنزلي يستخدم معدات الكمبيوتر والوسائط المتعددة وأنظمة الاتصالات السلكية واللاسلكية سيلعب دورا رائدا في عملية العمل في مجتمع ما بعد الصناعة. كما يجادل بأن العمل محلي الصنع في الظروف الحديثة لديه عدد من المزايا: (1) اقتصادي. تحفيز تطوير بعض الصناعات (الإلكترونيات والاتصالات) وتقليل الآخرين (النفط أو الورق). توفير تكاليف النقل، تكلفة التي تتجاوز تكلفة تثبيت الاتصالات في المنزل. (2) الاجتماعية والسياسية. تعزيز الاستقرار في المجتمع. تقليل التنقل الجغرافي القسري. تعزيز الأسرة والمجتمع الجار (الحي). إحياء مشاركة الناس في الحياة العامة. (3) البيئة. إنشاء حوافز لإنقاذ الطاقة واستخدام مصادر بديلة رخيصة. (4) نفسية. التغلب على العمالة الرتابة المتخصصة بشكل مفرط. تحسين اللحظات الشخصية في عملية العمل.