11.10.2018, 22:07
Трудовым правом не дана характеристика понятия среднемесячная номинальная начисленная заработная плата. Этот термин используется экономистами для сопоставления показателя начисленного дохода до вычета из него налогов с реальным уровнем заработка физических лиц.
Отметим, что номинальная зарплата формируется из ежемесячных начислений в пользу наемного работника, реальная зарплата выражается через количество продукции, которую человек может приобрести на получаемый им доход. При неизменном значении номинального дохода реальная зарплата может в динамике уменьшаться или увеличиваться за счет колебания цен на рынке товаров и услуг.
Сумма всех произведенных работодателем начислений в пользу наемного специалиста формирует среднюю номинальную заработную плату. Этот показатель должен отражать доход на стадии его начисления, когда не осуществлены обязательные и добровольные удержания (налог, алименты, прочие перечисления по заявлению работника). Зарплата в номинальном выражении может состоять из следующих элементов:
Экономистам для аналитических сводок требуется показатель номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников. Также усредненное значение дохода может оказаться востребованным и бухгалтерами:
Эта величина может быть рассчитана за любой период, данные для ее определения могут браться за квартал, полугодие или год.
Расчет зарплаты осуществляет бухгалтер. В свою очередь, выведение среднего значения может быть реализовано как бухгалтером, так и экономистом. Расскажем, как начисляется средняя заработная плата:
ПРИМЕР
Чтобы определить среднюю номинальную начисленную заработную плату, необходимо вывести совокупный доход за квартал. Он равен 141 526,77 руб. (45 622,33 + 52 658,77 + 43245,67). Среднее месячное значение дохода составит 47 175,59 руб. (141 526,77÷3). В эту сумму заложены все виды удержаний, поэтому работник на руки получает всегда меньше, чем ему начислили.
Если необходимо получить статистические данные в масштабах предприятия, складываются доходы за каждый расчетный период по всем трудоустроенным специалистам. В этой ситуации среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций может быть использована для сопоставления с аналогичным показателем по отрасли или по региону.
Такая аналитика позволит выявить причины текучести кадров или обозначить конкурентное преимущество, составить план мероприятий для включения их в стратегию управления персоналом.
Номинальная заработная плата - это сумма денег, начисленная наемному работнику за определенный период в зависимости от отработанных часов или количества и качества произведенной продукции. Реальная заработная плата - это совокупность товаров и услуг, которые наемный работник приобретает на ту сумму денег, какая останется у него от номинальной заработной платы после уплаты всех налогов и взносов обязательного характера.
Таким образом, налоги и обязательные взносы уменьшают реальную заработную плату по сравнению с номинальной (табл. 13.2).
Таблица 13.2. Заработная плата рабочих и служащих в I полугодии 1991 г.
(по фактическим соотношениям цен на потребительские товары
и услуги), дол.
| Страна | Номинальная зарплата | Налоги, страховые взносы | Реальная зарплата | % к уровню США |
| США | 2100 | 425 | 1675 | 100 |
| Япония | 1525 | 270 | 1255 | 75 |
| Германия | 1625 | 325 | 1300 | 78 |
| Франция | 1575 | 300 | 1275 | 76 |
| Великобритания | 1525 | 300 | 1225 | 73 |
| Италия | 1500 | 300 | 1200 | 72 |
| Австрия | 1575 | 425 | 1150 | 69 |
| Бельгия | 1525 | 425 | 1100 | 66 |
| Греция | 1000 | 200 | 800 | 48 |
| Дания | 1450 | 300 | 1150 | 69 |
| Испания | 1250 | 275 | 975 | 58 |
| Нидерланды | 1625 | 425 | 1200 | 72 |
| Финляндия | 1375 | 275 | 1100 | 66 |
| Швеция | 1875 | 500 | 1375 | 82 |
| СССР | 260 | 35 | 225 (315*) | 14 |
* С учетом поступлений из общественных фондов потребления.
В табл. 13.2 отражена номинальная и реальная зарплата в ряде развитых стран и в СССР в последний год его существования. В Украине за 1990 - 1997 гт, средняя реальная зарплата снизилась более чем в три раза. Крайне низкий уровень и динамика номинальной зарплаты в СНГ представлены в табл. 13.3.
Однако более точным измерителем доходов наемных работников является их реальная зарплата. Она наиболее точно отражает величину стоимости рабочей силы. На нее воздействует ряд факторов.
Таблица 13.3. Среднемесячная номинальная зарплата в СНГ, дол. США *
| Страна | 1995 г. | 1996 г. | 1997 г. | 1998 г. | 1999 г. | 2000 г. |
| Азербайджан | 14,4 | 20,8 | 35,5 | 43,5 | 44,8 | 46 |
| Армения | 17,4 | 22,9 | 27,7 | 35,7 | 37,7 | 39 |
| Беларусь | 65,6 | 89,1 | 90,8 | 106,3 | 70,8 | 74 |
| Грузия | 10,5 | 23,0 | 32,8 | 39,8 | 33,4 | - |
| Казахстан | 78,8 | 101,0 | 111,6 | 119,4 | 90,6 | 94 |
| Кыргызстан | 34,0 | 38,3 | 39,2 | 40,1 | 26,9 | 25 |
| Молдова | 31,8 | 40,7 | 47,6 | 46,6 | 29,0 | 33 |
| Россия | 103,7 | 154,2 | 164,3 | 108,3 | 61,8 | 81 |
| Таджикистан | 6,8 | 10,1 | 8,8 | 11,8 | 9,4 | 8,7 |
| Узбекистан | 35,8 | 53,7 | 48,4 | 47,3 | 57,2 | - |
| Украина | 49,8 | 68,8 | 76,9 | 62,7 | 43 | 42 |
* См.: Статистичний щорічник України за 2000 рік. - К.: Техніка, 2001. - С. 544.
Таблица 13.4. Задержка выплаты заработной платы по Украине, млн грн.
| Показатель | Общая сумма задолженности | |
| на 01.11.97 | на 01.12.97 | |
| Всего по Украине | 4771,4 | 4931,1 |
| В том числе: | ||
| в бюджетных организациях | 731,7 | 753,0 |
| в небюджетных организациях | 4039,7 | 4178,1 |
| во всех предприятиях и организациях сроком: | ||
| до месяца | 402,7 | 408,1 |
| от 1 до 2 месяцев | 412,5 | 452,4 |
| от 2 до 3 месяцев | 530,2 | 509,7 |
| более 3 месяцев | 3426,0 | 3560,9 |
Действие перечисленных факторов обусловливает подвижность реальной заработной платы. При этом ее динамика может быть (и чаще всего является) разной в различных странах вследствие неодинакового соотношения в действии указанных факторов (табл. 13.5).
Заработная плата является одним из видов материальных вознаграждений, что выплачиваются труженикам. Согласно экономической теории, для расчета величины заработка тружеников могут применяться несколько разных способов. Первый метод расчета основывается на общем объеме затраченных трудовых ресурсов. При использовании второго метода, вычисления базируются на размере затрат человека на поддержку оптимального уровня жизнедеятельности. В рамках данной статьи мы предлагаем рассмотреть определения таких понятий, как реальная и номинальная заработная плата.
Заработная плата является одним из самых важных и главных экономических ресурсов
Термин «номинальная оплата труда» используется для обозначения фиксированного финансового вознаграждения, которое получает труженик за выполнение своих обязательств. Как правило, расчет величины данного показателя базируется на количестве изготовленной товарной продукции или оказанных услуг. В тех сферах, что характеризуются сложностью составления подобных расчетов, все вычисления базируются на количестве часов, потраченных на трудовую деятельность. К понятию номинальной заработной платы можно отнести и дополнительные выплаты в виде премиального вознаграждения и других поощрений. Согласно установленным правилам, размер заработка каждого труженика должен фиксироваться в локальных актах фирмы. Это может быть как трудовой договор, так и расчетная ведомость.
По мнению специалистов в области экономической теории, данный вид заработка можно разделить на два отдельных вида. Начисленный заработок является общим количеством денежных средств, положенных сотруднику за выполнение профессиональных обязательств. Выплаченная зарплата является суммой денежных средств, которые получает сотрудник. Для того чтобы рассчитать этот показатель, необходимо от начисленного заработка отнять налоговые отчисления и прочие обязательные взносы во внебюджетные фонды. В настоящее время, большинство компаний используют следующие системы расчета величины заработной платы:
На сегодняшний день в экономической теории существует два вида заработной платы – реальная и номинальная зарплата Реальная зарплата – это общий объем финансовых ресурсов, необходимых для приобретения товаров из потребительской корзины с целью обеспечения нормального уровня жизнедеятельности. К этой же категории можно отнести услуги, которыми пользуются все граждане нашей страны. Говоря простыми словами, реальная зарплата является общим количеством денежных средств, которые получает работник за выполнение своих обязательств. Эти деньги тратятся на покупку продуктов питания, медикаменты, отдых и коммунальные платежи.
Рассматриваемый показатель используется для отображения уровня благосостояния страны или отдельных граждан.
Реальный заработок может быть ниже или превышать актуальные цены на товары и услуги, необходимые для обеспечения жизнедеятельности человека. Важно отметить, что уровень цен является динамическим показателем, который регулярно изменяет свое значение. Как правило, данный показатель постоянно растет. Из этого можно сделать вывод, что реальная заработная плата наших соотечественников ниже рассматриваемой нормы.
Реальная и номинальная зарплата – два экономических показателя, имеющих общие черты. Несмотря на схожесть этих показателей, каждый из них имеет уникальные особенности. Для того чтобы лучше понимать значение этих инструментов в современной экономике, необходимо рассмотреть их связь.
Оба рассматриваемых показателя наглядно демонстрируют стоимость трудовых ресурсов . При составлении расчетов используется та валюта, что применяется руководством компании при выдаче денежных средств работникам. Важно отметить, что данные виды заработка не могут равняться друг другу . Это объясняется тем, что с заработка сотрудника осуществляются взносы в счет государственного бюджета. Данные издержки работодатель закладывает в статью затрат на выдачу финансового вознаграждения сотрудникам.
Рассмотрев сходство реальной и номинальной заработной платы необходимо перейти к разговору об их различиях. Первый показатель привязан к стоимости услуг и товаров из потребительской корзины. Второй показатель используется для обозначения общего количества денежных средств, заработанных специалистом. Важно отметить, что при расчете этой суммы не учитываются налоговые отчисления и актуальный уровень инфляции. Это означает, что размер этой величины может не соответствовать текущему состоянию рынка. Обобщая все вышесказанное можно сделать вывод, что реальный заработок основывается на общем количестве товаров, которые может купить сотрудник на полученные денежные средства. Номинальный заработок используется для отображения стоимости конкретных работ.
Номинальная ЗП - это сумма, начисленная работнику в качестве платы за труд Для того чтобы рассчитать величину реальной зарплаты, необходимо вычесть из номинального заработка отчисления в счет государственного бюджета. Как правило, руководство компании составляет подобные расчеты с учетом всех производственных затрат. Многие предприниматели, которые вкладывают крупные финансовые ресурсы в поддержание своего дела, стремятся сэкономить на оплате труда личного состава. Многие из таких бизнесменов редко задаются вопросом о том, удовлетворяет ли уровень заработка все потребности работников фирмы.
Реальная заработная плата – это показатель, использующийся при составлении расчетов уровня покупательской способности. Величина покупательской способности тесно взаимосвязана с индексом потребительских цен. Динамика роста ИЦП приводит к снижению покупательской способности. Одной из обязанностей властей является использование различных мер с целью увеличения уровня ИЦП для того, чтобы снизить уровень инфляции. Именно разница между реальным и номинальным заработком отражает актуальную величину инфляции. Соотношение между актуальной зарплатой и величиной заработка за прошлый год, умноженный на сто, позволяет определить индекс номинального заработка. При вычислении реального заработка, вышеуказанный показатель необходимо разделить на индекс потребительских цен, а полученный результат умножить на сто.
Отсутствие роста номинального заработка при растущей инфляции приводит к снижению покупательской способности граждан. В такой ситуации, заработка человека не хватит для покупки предметов первой необходимости. Важно отметить, что регулярно растущий уровень инфляции приводит к снижению реального заработка. В этой ситуации, растущая динамика объема номинального заработка имеет второстепенное значение, поскольку государство стремится искусственно увеличить заработок трудящегося населения. Для этой цели используются методы принудительной индексации. Как показывает практика, использование таких мер приводит к снижению степени удовлетворенности граждан своим социальным статусом.
Основываясь на вышесказанном можно сделать заключение, что при стабильной экономике, рост номинального заработка говорит об увеличении благосостояния жителей страны. В этом случае, незначительные колебания индекса цен не окажут сильного воздействия на уровень жизни. В некоторых ситуациях, такие колебания стимулируют руководство производственных компаний увеличить размер номинальной зарплаты. По мнению финансовых экспертов, высокий уровень номинальной стоимости трудовых затрат не является свидетельством высокой заработной платы. В качестве примера специалисты приводят начало девяностых годов, прошлого столетия. Во времена дефолта, большая часть граждан зарабатывала по несколько миллионов рублей. Однако, большинство соотечественников не могли потратить свои деньги на обеспечение нормального уровня жизни из-за дефицита товарной продукции.
Реальная заработная плата характеризует покупательную способность номинальной заработной платы Номинальная заработная плата – это экономический показатель, величина которого зависит от множества различных факторов . Среди них следует выделить личный вклад труженика в производственный процесс. При составлении расчетов необходимо учитывать как результат трудовой деятельности, так и квалификацию специалиста, задействованного в выполнении конкретной производственной задачи. При составлении расчетов нужно учитывать сложность трудовых условий. Интенсивный труд на вредном производстве должен оплачиваться по более высокой ставке в сравнении со стандартными условиями труда.
При составлении расчетов учитываются временные затраты на выполнение плана, а также размер МРОТ. Минимальный размер оплаты труда используется для определения минимальной величины номинального заработка. Величина этого параметра устанавливается государственными органами. Как уже было сказано выше, номинальная ЗП включает в себя не только фактическое вознаграждение, положенное сотруднику, но и стимулирующие выплаты. Работодатель, составляющий подобные расчеты должен учитывать как конкретную систему оплаты трудовой деятельности, так и все премиальные вознаграждения, положенные работнику. Реальная зарплата также зависит от многих факторов, среди которых нужно выделить:
При составлении расчетов нужно учитывать продолжительность задержек в выдаче денежных средств. Как правило, в данном случае руководство компании начисляют и учитывают заработок работников в статистике задолго до момента фактической выдачи денежных средств. Рассматривая факторы, влияющие на размер реального заработка тружеников, необходимо упомянуть о различных видах дискриминации. Как показывает практика, многие женщины получают значительно меньше денежных средств в сравнении с мужчинами, занимающими аналогичную должность. Многие «частники» используют серые и черные схемы для оплаты труда мигрантов.
Во времена перестройки, многие работодатели использовали бартерную систему оплаты труда. Эта система предполагает выдачу части заработка в виде продукции компании. Такой подход к вознаграждению работников имеет негативное влияние на государственный бюджет. Отрицательное воздействие объясняется тем, что с такой зарплаты невозможно оплачивать налоги. Многие финансовые аналитики не исключают возможность, что при растущем финансовом кризисе, сила воздействия данного фактора может значительно увеличиться. Основываясь на всем вышесказанном можно сделать вывод, что в современных экономических условиях рассматриваемые показатели имеют большое количество отличий, несмотря на зависимость друг от друга.
Размер реальной оплаты труда отображает объем товаров и услуг, которые можно купить на полученные в виде зарплаты деньги В данной статье мы рассмотрели вопросы о том, что такое номинальная заработная плата и как рассчитываются реальные выплаты. Реальная ЗП тесно взаимосвязана с потребительской способностью граждан, а номинальный показатель отражает величину реальных выплат тружеников. Законодательные органы имеют в своем арсенале множество различных инструментов, которые могут выровнять эти показатели. Использованию этих инструментов препятствует увеличивающийся уровень инфляции.
по видам экономической деятельности (рублей; 1995 г. – тыс. руб.)
| 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | |
| Всего в экономике | 6739,5 | 8554,9 | 10633,9 | 13593,4 | 17226,3 |
| Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство | 3015,4 | 3646,2 | 4568,7 | 6143,8 | 8200,8 |
| Рыболовство, рыбоводство | 7084,9 | 10233,5 | 12310,8 | 14797,0 | 19322,9 |
| Добыча полезных ископаемых | 16841,7 | 19726,9 | 23145,2 | 28107,5 | 33127,2 |
| добыча топливно-энергетических полезных ископаемых | 19903,3 | 23455,9 | 27614,5 | 33275,5 | 38943,4 |
| добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических | 10876,6 | 13176,0 | 15363,7 | 19092,7 | 22953,7 |
| Обрабатывающие производства | 6848,9 | 8420,9 | 10198,5 | 12878,7 | 15878,6 |
| производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака | 6065,8 | 7303,8 | 8806,7 | 11069,2 | 13798,3 |
| текстильное и швейное производство | 3356,5 | 3986,0 | 4964,3 | 6589,5 | 8057,9 |
| производство кожи, изделий из кожи и производство обуви | 3774,7 | 4695,3 | 5649,1 | 7537,0 | 9423,3 |
| обработка древесины и производство изделий из дерева | 4614,6 | 5895,4 | 6950,4 | 8815,6 | 10818,6 |
| целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность | 7892,0 | 9418,6 | 10923,6 | 13792,0 | 17043,2 |
| производство кокса и нефтепродуктов | 13729,3 | 19397,1 | 22319,6 | 28565,0 | 34908,6 |
| химическое производство | 7682,7 | 9928,3 | 11599,3 | 14615,9 | 18055,5 |
| производство резиновых и пластмассовых изделий | 5956,8 | 6879,2 | 8767,7 | 11082,6 | 13664,0 |
| производство прочих неметаллических минеральных продуктов | 6422,4 | 7921,8 | 9983,8 | 13193,3 | 16338,5 |
| металлургическое производство и производство готовых металлических изделий | 9196,8 | 10260,7 | 12001,5 | 14990,7 | 18003,3 |
| производство машин и оборудования | 6514,2 | 8379,8 | 10418,0 | 13479,8 | 16683,3 |
| производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования | 6431,7 | 8218,8 | 10289,8 | 13114,4 | 16420,8 |
| производство транспортных средств и оборудования | 7828,0 | 9377,4 | 11431,2 | 14013,6 | 17222,5 |
| прочие производства | 5182,0 | 6386,8 | 8278,0 | 10114,1 | 12405,0 |
| Производство и распределение электроэнергии, газа и воды | 8641,8 | 10637,3 | 12827,5 | 15587,3 | 19071,8 |
| Строительство | 7304,7 | 9042,8 | 10869,2 | 14333,4 | 18314,1 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования | 4906,2 | 6552,1 | 8234,9 | 11476,3 | 14589,2 |
| Гостиницы и рестораны | 4737,3 | 6033,4 | 7521,7 | 9339,0 | 11597,0 |
| Транспорт и связь | 9319,9 | 11351,1 | 13389,9 | 16452,3 | 20668,5 |
| из них связь | 8974,2 | 11389,1 | 13220,3 | 16042,6 | 19669,6 |
| Финансовая деятельность | 17383,8 | 22463,5 | 27885,5 | 34879,8 | 41488,8 |
| Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг | 7795,4 | 10236,8 | 12763,2 | 16641,6 | 21629,9 |
| Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение | 7898,6 | 10958,5 | 13477,3 | 16896,3 | 21388,1 |
| Образование | 4203,4 | 5429,7 | 6983,3 | 8778,3 | 11303,2 |
| Здравоохранение и предоставление социальных услуг | 4612,0 | 5905,6 | 8059,9 | 10036,6 | 12982,2 |
| Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг | 4822,7 | 6291,0 | 7996,4 | 10392,2 | 13555,4 |
7. Даны следующие макроэкономические показатели (в денежных единицах):
| Косвенные налоги на бизнес | 11 | Налог на прибыль корпораций | 9 |
| Заработная плата | 382 | Единый социальный налог | 43 |
| Доходы, полученные за рубежом | 12 | Доходы, полученные иностранцами | 8 |
| Проценты по государственным облигациям | 19 | Чистый экспорт | |
| Рента | 24 | ВВП по расходам | |
| Доходы от собственности | 63 | ВВП по доходам | |
| Экспорт | 57 | Сальдо первичных доходов | |
| Импорт | 10 | ВНД | |
| Стоимость потребленного капитала (амортизационные отчисления) | 17 | ЧВП | |
| Государственные закупки товаров и услуг | 105 | ЧНД | |
| Дивиденды | 18 | ЛД с учетом процентов по гособлигациям | |
| Нераспределенная прибыль корпораций | 4 | Располагаемый доход (РД) | |
| Процентные платежи | 25 | Личные сбережения | |
| Валовые инвестиции | 76 | Чистые инвестиции | |
| Трансфертные платежи домохозяйствам | 16 | Налоговые поступления в государственный бюджет | |
| Расходы на личное потребление | 325 | Расходы государственного бюджета | |
| Индивидуальные налоги | 41 | Сальдо государственного бюджета |
Определить: ВВП (двумя способами), ВНД, ЧВП, ЧНД, ЛД, РД, личные сбережения, сальдо торгового баланса (Xn), чистые инвестиции.
8. По данным, приведенным в таблице, найдите неизвестные показатели
9. По данным, приведенным в таблице, найдите неизвестные показатели
10. Некое общество состоит из двух социальных групп, внутри каждой из которых доход распределен равномерно. Известно, что среднедушевой доход в первой группе составляет 5 тыс. руб. в месяц, во второй – 25 тыс. руб. в месяц, а во всем обществе среднедушевой доход составляет 20 тыс. руб. в месяц. Определите значение коэффициента Джини для этого общества.
11. Экономика страны описывается следующими данными: в 2008 г. уровень фактической безработицы составлял 5%, реальный ВВП - 48 млрд. руб. и потенциальный ВВП 50 млрд. руб. В 2009 г. данные показатели соответственно равнялись 10%, 42 млрд. руб. и 50 млрд. руб. Определите естественный уровень безработицы и коэффициент Оукена в 2008г.
а) 4,7% и 2,4; б) 3,3% и 2,4; в) 6% и 3; г) 5% и 2.
12. Экономика Российской Федерации описывается следующими данными: в 2008 г. уровень фактической безработицы составлял 7%, реальный ВВП - 41428,6 млрд. руб. и потенциальный ВВП 44304,9 млрд. руб. В 2009 г. данные показатели соответственно равнялись 8,2%, 38155,7 млрд. руб. и 41591,6 млрд. руб. Определите естественный уровень безработицы и коэффициент Оукена в 2008г.
13. Экономика Российской Федерации описывается следующими данными: в 2008 г. уровень фактической безработицы составлял 7%, реальный ВВП - 41428,6 млрд. руб. и потенциальный ВВП 44304,9 млрд. руб. В 2009 г. данные показатели соответственно равнялись 8,2%, 38155,7 млрд. руб. и 41591,6 млрд. руб. Определите естественный уровень безработицы и коэффициент Оукена в 2009г.
а) 4,7% и 2,4; б) 3,8% и 2,2; в) 6% и 3; г) 5% и 2.
РАЗДЕЛ 3. ВОПРОСЫ ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ
1. Есть ли экономический смысл в том, чтобы в экономике была только одна единственная процентная ставка? Почему да или нет?
2. Как вы считаете уровень безработицы в Удмуртии высокий или низкий? Каковы причины такой ситуации?
3. Существующий темп инфляции в России несколько превышает уровень умеренной (ползучей) инфляции. Что должен предпринять в этой ситуации Центральный банк? Какими будут последствия принятых мер?
4. Экономический рост считают необходимым, но недостаточным условием искоренения бедности. Почему?
Заработная плата является основным видом дохода большинства граждан, а у многих даже единственным. Поэтому это очень важный экономический фактор и серьезный показатель не только стоимости рабочей силы, но и финансового ресурса страны. Кроме того, это самая реальная мотивация труда работника, регулятор спроса и предложения на рынке труда и знак профессионального статуса.
Рассмотрим различие между двумя основными видами заработной платы – реальной и номинальной.
Виды заработной платы не приводятся в Трудовом и Налоговом кодексе, их не различают в бухгалтерском учете, не используют в отчетности и рабочей документации. Данные термины являются общеэкономическими, а также имеют отношение к статистической информации.
Общее определение заработной платы связано с вознаграждением за работу. Рассматривая его с разных точек зрения, можно определить зарплату как:
Государство гарантирует работникам оплату труда не ниже минимально допустимого размера, устанавливаемого законодательно ().
Номинальное значение заработной платы обозначает ее численное выражение. Это то количество денег, которое предназначено к выплате за труд наемного сотрудника в тот или иной период.
Свойства номинальной зарплаты:
СПРАВКА! Сумма, освобожденная от необходимых отчислений, которую в результате и получает работник, называется «чистой» заработной платой.
Формы номинальной зарплаты
Деньги, получаемые наемным рабочим, являются источником его существования. Он покупает на них одежду и питание, расходует на проезд, тратит на свою семью, при необходимости – на лечение, а также обеспечивает свои развлечения и развитие. Поэтому величина заработной платы должна отражать тот объем ценностей, которые можно за нее приобрести на данном временном этапе. Покупательная способность полученной на руки суммы – это и есть реальная заработная плата .
Если бы цены на товары и услуги были постоянными, то можно было бы не различать понятия номинальной и реальной зарплат: единая цифра отражала бы благосостояние каждого конкретного работника, так как точно можно было бы определить, что он сможет на нее приобрести.
Однако, ситуация рынка с ее постоянно изменяющейся конъюнктурой делает расхождение реальной и номинальной зарплат неизбежным. В разное время и при разных сложившихся обстоятельствах на одну и ту же сумму можно прожить совершенно иначе.
Что влияет на реальную зарплату:
Величина, характеризующая изменения реальной заработной платы в том или ином временном промежутке, называется индексом РЗП . Он вычисляется, если разделить фактический индекс зарплаты по номиналу на индекс цен для потребителя . Последний определяется путем сопоставления базовой цены потребительской корзины и ее стоимости в конкретно исследуемое время. Потребительская корзина – установленный государством набор товаров и услуг, обеспечивающий необходимый минимум для граждан.
НАПРИМЕР. Примем номинальную зарплату 2015 года за 100%. Допустим, в среднем в 2016 году она выросла на 15%. Тогда индекс номинальной заработной платы в 2016 году будет равен 115%. В то же время стоимость потребительской корзины выросла на 20%, то есть индекс потребительских цен равняется 120%. Тогда индекс РЗП для текущего года по сравнению с прошлым, взятым как базовый, составит примерно 96%. Это значит, что покупательная способность граждан несколько упала.
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Индексы номинальной и реальной зарплат наряду со среднемесячными показателями «номиналки» являются составляющими статистической информации, которую необходимо предоставлять всеми странами – членами Евразийского союза в Евразийскую экономическую комиссию, согласно Решения № 175, принятого Коллегией этой комиссии в Москве 29 декабря 2015 г.
Кажется, что номинальная зарплата всегда прямо отражает реальную. Однако, это не так в случаях экономического кризиса и обесценивания валюты, когда поднятие сумм начисляемой заработной платы «не успевает» за ростом цен на товары и услуги. За ту же сумму, что и вчера, потребитель не может позволить себе приобрести тот же объем товаров и услуг. В такой ситуации налицо процесс инфляции .
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Опыт развитых стран отражает различие между реальной и номинальной зарплатой в меньшем базовом временном интервале. Учитывается сумма, начисляемая за рабочий час, и ее соотношение с количеством результатов труда, созданном за это же время.
В ст. 22 ТК РФ говорится об обязанности работодателя своевременно и в полном объеме обеспечивать вознаграждение работникам за их труд. Кроме того, работодателю предписывается стремиться к повышению ее реального наполнения (ст. 134 ТК РФ, Письмо от Роструда № 1073-6-1 от 19 апреля 2010 г.).
Поскольку налоговое бремя привязано к номинальным значениям заработной платы, у работодателя всегда есть соблазн установить их в как можно меньшем значении, вплоть до МРОТ. Чтобы компенсировать получившийся разрыв между номинальной и реальной зарплатой, он выплачивает сотрудникам дополнительные средства вне учетных документов либо в другой форме.
Такие схемы приносят ущерб государству и, по возможности, отслеживаются и пресекаются. Если фонд заработной платы будет подозрительно низким, а ее номинальные значения слишком далеки от реальных, контролирующие органы обязательно заинтересуются этой ситуацией. Неизбежна налоговая проверка и объяснения, а возможно, и более серьезные меры.
