Отличия вклада от депозита. Вклад зарплатный

Отличия вклада от депозита. Вклад зарплатный

Вклады в Сбербанке

Если вам интересно, что такое депозитный вклад в Сбербанке, то вам будет полезна эта статья. Коллектив сайт постарается разобрать для вас ключевые моменты, прояснить некоторые нюансы, и, возможно, поможет вам сделать окончательный выбор в пользу той или иной программы.

Программы депозитных вкладов в Сбербанке

Для начала рассмотрим, какие программы готов предложить своим клиентам банк, из чего вам придётся выбирать себе варианты обслуживания.

  1. Сохраняй
  2. Пополняй
  3. Управляй
  4. Мультивалютный
  5. Международный
  6. Сохрани жизнь
  7. Социальный

Несложно догадаться, что условия по каждому из них могут различаться, порой даже существенно. Но об этом ниже, теперь же рассмотрим, что такое депозитный вклад в целом.

Для начала подумайте над вопросом, как вы храните свои деньги? Как их лучше хранить? Если вы просто копите свои сбережения и храните их дома, то это изначально неверный способ. Подумайте. Ведь так ваши средства подвержены инфляции, и как бы надёжна ни была ваша квартира, её могут ограбить. И вы лишитесь своих средств. Можно упомянуть множество минусов такого способа.

Если же вы задались вопросом, что такое депозитный вклад в Сбербанке России, значит вы на верном пути. Выбрав такой способ хранения своих средств, вы не только убережёте их как минимум от грабителей и инфляции, но ещё и приумножите. Посудите сами. Ставки по таким продуктам гораздо выше уровня инфляции, так что ваши деньги уже не обесценятся. Также у вас есть возможность пополнять свой счёт каждый месяц, что является несомненным плюсом. Оставив себе часть заработной платы на всякий случай, остальные средства можно отдать банку, и они будут приносить вам доход.

Если же вы хотите иметь доступ к своим средствам, и возможность снять их в любой момент, то есть программы и с такой опцией. В случае непредвиденных затрат вы можете снять свои средства до неснижаемого остатка, и не потерять при этом проценты. Однако доход по таким вкладам, как правило, ниже.

Если вы опасаетесь резкого падения курса рубля, то для вас есть интересное предложение в виде мультивалютного вклада. На таком депозитном вкладе вы сможете хранить деньги сразу в рублях, долларах и евро, что будет нивелировать колебания курса, и приносить вам стабильный доход.

Есть предложение и для любителей хранить свои сбережения в более экзотических валютах. Возможно, вас заинтересует и такая программа.

Итак, мы рассмотрели, что такое депозитный вклад в Сбербанке в общих чертах. Рассмотрим основные параметры предлагаемых программ.

Основные характеристики депозитных вкладов

Как уже упоминалось выше, предлагаются программы с различными сроками, процентными ставками, валютами, а также возможностью снятия или пополнения.

  1. Сохраняй, без возможности снятия или пополнения, в одной из трёх валют: RUR, USD, EUR
  2. Пополняй, с доступным пополнением, но без возможности снятия, в одной из трёх валют: RUR, USD, EUR
  3. Управляй, с возможностью снятия и пополнения, в одной из трёх валют: RUR, USD, EUR
  4. Мультивалютный, без снятия, с возможностью пополнения, в одной из трёх валют: RUR, USD, EUR
  5. Международный, без снятия или пополнения, валюты вклада: швейцарский франк, фунты стерлингов или японская йена
  6. Подари жизнь, без снятия или пополнения, открывается в рублях. Банк небольшой процент на счёт благотворительной организации
  7. Социальный, открываемый детям, оставшимся без родителей, одним из попечителей

Ставки по вкладам различаются в зависимости от валюты. Также ставки на вкладах без возможности снятия будут выше.

  1. Сохраняй: RUR до 6,49, USD до 1,06, EUR до 0,15
  2. Пополняй: RUR до 6,23, USD до 0,90, EUR до 0,05
  3. Управляй: RUR до 5,77, USD до 0,60, EUR до 0,01
  4. Мультивалютный: по всем трём валютам 0,01 процента
  5. Международный: по всем трём валютам 0,01 процента
  6. Подари жизнь, в рублях 6,45 процента
  7. Социальный, 5,3 процента

Пусть вас не смущает, что по благотворительному вкладу Сбербанк некоторую долю дохода отправляет на благотворительность. Это сотые процента, и раз в три месяца. Но так вы оказываете помощь онкобольным детям, а это очень хорошее дело, и оно того стоит.

Надеемся, вам стало понятно, что такое депозитный вклад в Сбербанке, и почему выгоднее хранить свои сбережения в нём. Если же у вас остались какие-либо вопросы, то вы можете задать их нашим консультантам через форму на сайте, и вам ответят.

Только для тех, кто получает зарплату на карту ЮниКредит Банка.

Вклад «Зарплатный» сочетает в себе достоинства онлайн-вклада «Клик Депозит» и ставку, увеличенную на 0,5 процентных пункта.

  • Только для зарплатных клиентов Банка*
  • Ежемесячная капитализация процентов путем причисления к сумме вклада или их выплата на другой счет в Банке
  • Пополнение вклада через отделения Банка и интернет-банк Enter.UniCredit

* Только для физических лиц-сотрудников компаний/организаций, обслуживающихся в Банке по «Договору на оказание дополнительных услуг по расчетному обслуживанию» или «Договору на оказание дополнительных услуг по расчетному обслуживанию с использованием специального счета», у которых произведено хотя бы одно перечисление на счет за последние три месяца с признаком поступления заработной платы.

Процентные ставки

Процентная ставка указана в номинальном значении. По всем вкладам предусмотрена возможность ежемесячной капитализации процентов, что существенно увеличивает сумму, на которую начисляется процент, и как следствие, ваш реальный доход при размещении средств во вклад на срок более одного месяца.

* Процентная ставка с учетом капитализации процентов.

Минимальная сумма пополнения 3 000 рублей. Пополнение возможно не позднее 15 дней до окончания срока вклада.

C 03 июня 2014 г. денежные средства, размещенные в срочные вклады ЮниКредит Банка, вместе с начисленными процентами по окончании срока вклада автоматически переводятся на текущий счет клиента, с которого данные денежные средства были размещены во вклад. Комиссия за совершение операций по выдаче наличных денежных средств с текущего счета в пределах суммы зачисленного на этот счет срочного вклада с начисленными процентами не взимается в течение месяца со дня окончания этого срочного вклада.

В случае досрочного закрытия вклада

Клиент может в любой момент произвести досрочное истребование вклада.

В случае досрочного закрытия:

  1. Проценты выплачиваются за время фактического нахождения денежных средств во вкладе из расчета ставки в размере 0.01% годовых в соответствующей валюте.
  2. Сумма досрочно истребованного вклада и начисленные проценты переводятся на текущий счет, снятие денег с которого по тарифам Банка облагается комиссией от 1% до 5%, однако, денежные средства можно перевести на карточный счет. Снятие денег с карточного счета не облагается комиссией, так же существуют ежедневные и ежемесячные лимиты по снятию, с которыми можно ознакомиться в соответствующем разделе .
  3. По тарифам Банка комиссия за совершение операций по выдаче наличных денежных средств с текущего счета клиента-физического лица в пределах суммы, зачисленного на этот счет досрочно истребованного вклада с начисленными процентами, не взимается:
    - в день досрочного истребования вклада и на следующий рабочий день, при условии внесения на этот счет наличными в день открытия вклада и предшествующий ему рабочий день денежных средств в сумме размещенного вклада;
    - в день и на следующий рабочий день досрочного истребования вклада, размещенного на основании инструкций клиента об автоматическом размещении вклада на новый срок.

Как оформить

Прежде всего, обратитесь в любое отделение ЮниКредит Банка для открытия текущего счета и заключения договора о комплексном банковском обслуживании. После этого вы сможете открывать вклад «Зарплатный» дистанционно:

Через интернет-банк Enter.UniCredit

  • Зайдите в интернет-банк, используя логин и пароль, и выберите пункт «Открыть «Вклад Зарплатный»
  • Заполните необходимые поля и подтвердите операцию с помощью ввода сеансового ключа
  • срокам приема поручений

Через мобильное приложение Mobile.UniCredit

  • Авторизуйтесь в системе, используя логин и пароль от Enter.UniCredit, и выберите пункт меню «Накопить»
  • Выберите тип и валюту вклада, укажите срок и сумму
  • Подтвердите проведение операции
  • Проверьте факт открытия вклада и зачисления денежных средств согласно срокам приема поручений

Скачать приложение можно из App Store или Google Play , используя ключевые слова «ЮниКредит Банк» или «Mobile.UniCredit». Для оформления вклада через Mobile.UniCredit необходимо подключиться к Enter.UniCredit в любом отделении ЮниКредит Банка.

Обратите внимание: размещать вклады могут лица старше 18 лет.

Зарплатный проект Сбербанка – современный удобный инструмент по выплате заработной платы, и зачислению ее на счета сотрудников в минимальные сроки. Банковский инструмент поможет компании-клиенту снизить финансовые расходы и трудозатраты в процессе выплаты средств сотрудникам. При этом компания сможет воспользоваться льготными условиями подключения, и оценить преимущества банковских технологий.

Чем выгоден «Зарплатный проект Сбербанка» для юридических лиц

  1. Нет необходимости оплачивать услугу обналичивания общей суммы заработной платы предприятия;
  2. Сбербанк предусмотрел гибкие тарифы по обслуживанию счета, зачислению средств на карту клиента, а также предоставлению других услуг в рамках зарплатного проекта компании. Стоимость обсуждается индивидуально;
  3. Процедура заключения договора упрощена. Поможет в этом договор-конструктор, разработанный для этих целей;
  4. Крупные клиенты могут оставить заявку на установку банкомата Сбербанка непосредственно в помещении предприятия. Сотрудники смогут снимать средства, не выходя за пределы территории предприятия.

Как работает зарплатный проект

После подписания документов компания вместе с банком организуют выдачу сотрудникам пластиковых карт, а также открытие счетов для каждого сотрудника. Принцип работы проекта выглядит так:

  • Бухгалтерия фирмы переводит общую сумму заработной платы (месячный фонд) на единый банковский счет, открытый на имя компании-клиента.
  • В отделение Сбербанка предоставляется ведомость с указанием заработной платы каждого сотрудника.
  • Сбербанк в срок, указанный в договоре, зачисляет перечисленные средства на зарплатные карты сотрудников (согласно ведомости предприятия).

Важно! Компании-клиенту рекомендовано зарегистрироваться в сервисе «Сбербанк Бизнес Онлайн ». Там можно удаленно подавать ведомости, самостоятельно контролировать нахождение средств на счете компании. Для взаимодействия с банковским учреждением бухгалтеру не обязательно посещать отделение Сбербанка .

Как подавать сведения в рамках Зарплатного проекта? Инструкция для бухгалтера

Отправить сведения о зарплате можно удаленно. Для этого на сайте Сбербанка заполняют бланк, где указывают все сведения о предприятии:

  • Полное название.
  • Общий период осуществления деятельности.
  • Число сотрудников.
  • Размеры месячного фонда оплаты труда.
  • Адрес и телефонные номера предприятия.
  • Контактное лицо.

После получения документов за организацией закрепляется определенный банковский сотрудник, который будет заниматься оформлением документации и решением вопросов, возникающих в период обслуживания компании-клиента.

Сбербанк России разработал удобный инструмент выпуска зарплатных карт для физических лиц. Процесс оформления стал максимально простым и удобным.

Инструкция для оформления реестра:

  • На компьютер скачивается файл «Реестр на открытие счетов». Его скачивают только с официального сайта Сбербанка России.
  • В Реестре заполняются все поля. Указываются сведения о сотрудниках. Нажимается кнопка «Экспорт».
  • На документе проставляется электронная цифровая подпись (ЕЦП), Реестр отправляется в Сбербанк.

Условия:

  • Выпуск карты Сбербанка, стоимость годового обслуживания – бесплатно.
  • Снятие наличных в банкоматах в пределах суточного лимита – бесплатно.
  • По карте открывается овердрафтная линия со ставкой в 20% годовых. При просрочке – 40% годовых.
  • Суточный лимит на снятие средств устанавливается, исходя из типа карты (Классик, Голд, Платинум). Карта Классик предполагает суточный лимит в 50 тысяч рублей. Платинум – в 1 млн рублей.
  • На средства, снятые сверх установленного лимита, начисляется комиссия.

Реестр сотрудников в зарплатном проекте содержит такие поля:

  • Анкетные данные сотрудника (ФИО).
  • ФИО каждого сотрудника на латинице. Эти сведения заполняются в автоматическом режиме после указания информации на русском языке.
  • Дата рождения, город проживания, страна.
  • Адрес регистрации и фактическое место проживания.
  • Паспортные данные (серия, номер).
  • Секретный код, по которому человек будет проходить идентификацию.
  • Номера телефонов сотрудника (не менее двух).
  • Должность, которую сотрудник занимает на предприятии.
  • Адрес электронной почты (личный).
  • Тип оформляемого банковского продукта – карты Сбербанка Зарплатный проект (Классическая, Голд, Платинум).
  • Сведения о банке (название филиала , код отделения).

После внесения сведений о сотрудниках выполняют экспорт реестра. Для этого на сайте Сбербанка имеется соответствующая кнопка. Документ визируется электронной цифровой подписью уполномоченных лиц предприятия и отправляется в Сбербанк.

Если в инструкцию будут внесены изменения, Сбербанк разработает новые сервисы, компания-клиент будет автоматически подключена к ним.

Неоспоримые преимущества для сотрудников учреждения:

  • Можно оформить дополнительные банковские карты для родственников и близких людей.
  • Физические лица-клиенты зарплатного проекта Сбербанка смогут оформить кредиты , кредитные карты, воспользоваться ипотечным кредитованием и предложениями по автокредиту на льготных условиях.
  • Сотрудники принимают участие в специальных предложениях со скидками, которые поступают от партнеров Сбербанка.
  • Каждый клиент сможет принять участие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка ».
  • Во время пребывания за границей клиенты банка смогут расплатиться, используя международную банковскую карту по всему миру, где принимаются продукты международных платежных систем.
  • Если карта Сбербанка была утрачена или похищена , достаточно сделать один звонок на горячую линию или в ближайшее отделение Сбербанка и пластик будет заблокирован. Средства клиента останутся в безопасности.
  • Получить доступ к собственным средствам можно в круглосуточном режиме. У Сбербанка самая большая сеть банкоматов по всей территории России .
  • Накапливая средства на карточном счету, клиент сможет получать дополнительный доход в виде процентов от Сбербанка.
  • Услуга «Мобильный банк » позволяет получать информацию о состоянии счета и любых движениях средств путем отправки смс-сообщения на мобильный телефон клиента.
  • Интернет-банкинг (Сбербанк Онлайн) позволят выполнять переводы в любое время суток, оплачивать услуги, штрафы ГиБДД , . Услуга интернет-банкинга предоставляется клиентам на бесплатной основе.

Что нужно знать компании-клиенту перед подписанием договора!

  • Подписывая договор сотрудничества, клиент дает согласие на присоединение к публичным условиям, указанным на сайте компании.
  • Если в условия предоставления услуги «Зарплатный проект» вносятся изменения, дополнительное соглашение с клиентом не подписывается.
  • Любые законодательные изменения и технологичные усовершенствования вводятся в действие для всех клиентов, которые подписали Договор-Конструктор. При этом допсоглашение не подписывается.

Сбербанк России постоянно совершенствует продукты для частных клиентов и компаний-партнеров. Это касается и Зарплатного проекта. Использование программы от Сбербанка позволит значительно упростить процесс выплаты заработной платы сотрудникам, а также уменьшить расходы предприятия, для обеспечения этого процесса.

Для моей соседки по квартире, банковский работник – это скучный клерк с бумажным и цифровым нутром. Сколько я не пыталась вложить в ее голову обратное мнение – ничегошеньки у меня не получалось: старая закалка, пока не прикоснется – не поверит.

И как раз сегодня представилась такая возможность…

На глазах у нее подошла ко мне молодая девушка, застенчивая, скромная. Сразу я и не поняла, что она хочет открыть зарплатный вклад, так тихо она говорила. Разобравшись, я увидела, что ей и хочется, и, как говорится, колется. А почему? Видимо, от недостатка информации. Она призналась, что мало знает о самом виде вклада и о банке. Сетовала на непростое время, что никому невозможно довериться.

Наша беседа началась о самом Сбербанке. А соседка слушает, не уходит. Я так разошлась, что поведала о Сбербанке довольно многое.

Рассказывала, что крупнейшая банковская сеть работает не только на территории нашей страны, но и в СНГ. Имеет почти 20 тысяч подразделений, 18 из них есть региональными банками. Размер активов банка в 3 раза больше активов банка ВТБ24, не говоря уже о других. Расчетных счетов у нас более чем полтора миллиона. Это говорит о доверии? Ну конечно! Кроме этого, Сбербанк не только монополист в России по частным вкладам, а на его долю приходится более 50%. После этого девушка посмотрела на меня с большим доверием.

Ну а я продолжала. Более 20 миллионов человек через Сбербанк получают заработную плату. Свой вклад «Зарплатный» Сбербанк России лелеял и растил, чтобы с честью предложить своим клиентам. Это рублевый вклад на пятилетний срок. Если у вас есть только 10 рублей, этого достаточно для первого взноса, а вот процентная ставка — 1% годовых. Я думаю, что это здорово! А вот в Россельхозбанке минимальный вклад составляет 300 рублей, а в Запсибкомбанке вообще не менее 1 тысячи. А если человек не готов пока вложить такие средства? Неудобно.

В Сбербанке хорошо еще и то, что действия вкладчика не ограничиваются — любые операции по вкладу, пожалуйста! Есть одно, не обременяющее вас условие: после того, как вы «прошлись» по вкладу, остаток не должен быть меньше 10 рублей (Россельхозбанк – 300!). Если, так уж случится, что вклад придется закрыть досрочно, доход все равно составит 1% в год. Запсибкомбанк при расторжении договора досрочно пользуется ставкой 0,001 процентов годовых. Ну, каково!

Да, еще выгодные для клиента сбербанка аспекты: он может до истечения срока истребовать всю сумму вклада, действовать по доверенности, оформить на свой вклад завещательное распоряжение.

И что бы вы думали, я убеждала одного посетителя открыть зарплатный вклад, а Сбербанк получил сразу двоих. Да-да, к девушке присоединилась моя соседка.

По дороге домой мы продолжали говорить, теперь уже, о наших общих делах. Я призналась, что слово вклад у меня все время ассоциируется со словом клад. И вы знаете, соседка меня поддержала. Только, клад не как то, что должно лежать недвижимо, неприкосновенно, а как рабочая лошадка, которая облегчит повседневную жизнь своему хозяину, сэкономит его время, прогонит из поля его забот ежемесячную оплату квитанций.

Соседка спросила о сути такой услуги. И уже перед самым подъездом я объяснила ей, что, используя вклад «Зарплатный» Сбербанка в определенные сроки со счета вкладчика отправляет оговоренные суммы получателю, ну, например, за телефон, за коммунальные услуги, налоговые платежи. Можно оплачивать обучение детей. Очень удобна такая система для тех, кто ежемесячно платит по кредиту. Нужно только дать такое поручение банку и головная боль по поводу своевременного погашения квитанций исчезнет без таблеток. Не, ну конечно если вы сомневаетесь, можно в банке взять справку о списаниях с вашего счета и самому все проверить.

Для ценителей времени, для тех, кто сегодня не пишет черновой вариант своей жизни, надеясь на то, что набело еще успеете переписать, а живет настоящим – это незаменимая вещь.

На следующее утро я снова увидела соседку в зале нашего банка. Совсем не трудно было догадаться, зачем она пришла.

Со временем, мнение о банковских работниках у нее кардинально изменилось.

Алла Мазур, кредитный эксперт, г. Москва ,

Люди, не искушенные в тонкостях банковского дела, считают термины «вклад» и «депозит» синонимами. И тот и другой являются формой вложения, но между ними есть существенная грань, понимание которой позволяет более грамотно распоряжаться финансовыми средствами.

Предмет сделки

Ключевое отличие понятий состоит в предмете сделки. Слово «депозит» происходит от «depositum» и означает вещь, переданную на хранение. Следовательно, депозит предполагает хранение не только денег, но и различных ценностей, например:

  • акций и облигаций;
  • различных видов ценных бумаг;
  • фьючерсов;
  • слитков драгоценных металлов.

Вклад - это денежные средства, переданные клиентом банку для хранения и получения прибыли. Существует два вида банковских вкладов:

  • До востребования. Основная цель вложений - безопасное хранение денежной массы. Процент по вкладам до востребования очень низкий (0,5-1), в некоторых банках он вообще отсутствует. Как следует из названия, снять деньги с вклада можно в любой момент. Ознакомьтесь с вкладом «До востребования » в Росбанке.
  • Срочные. Внутри категории выделяются кратко-, средне-, и долгосрочные вклады. Данные банковские продукты отличаются величиной процентной ставки и длительностью. Чем меньше срочность, чем ниже процентная ставка. Срочные вклады открываются с целью получения наибольшей прибыли. Наиболее выгодные условия вкладов в Росбанке можно .

Из сказанного определяем, что депозит - понятие более широкое. Любой вклад является депозитом, но обратное утверждение неверно. Банки не делают акцента на разнице в значении терминов, если принимают на депозиты только деньги. В таком случае понятия «депозиты» и «вклады» можно считать тождественными.

Различия в договорных обязательствах

Сделка по открытию вклада выполняется исключительно в банках и предполагает оформление договора между сторонами. По вкладам до востребования в договоре описываются валюта, минимальная сума, процент. В договорах срочных вкладов указываются:

  • срок размещения денег;
  • условия досрочного расторжения;
  • возможности дополнительных взносов или частичного снятия;
  • порядок выплаты процентов (ежемесячно, в конце срока, с капитализацией).

Очевидно, что при замене предмета сделки - денег на вкладе ценностями на депозите - меняется контекст договора. Например, если речь идет о золотых слитках, бессмысленно рассматривать частичное пополнение или снятие.

Существенно отличается договор хранения ценных бумаг (депозитарий), опять же, в силу специфики объекта сделки.

Депозитные договоры могут заключаться в небанковских кредитно-финансовых учреждениях, которые не всегда имеют страховой резерв. Банки же гарантируют возврат вклада в случае банкротства.

Куда выгоднее инвестировать

Что лучше, вклад или депозит, т.е. вклад в более широком смысле слова, - это вопрос, который более всего волнует население. Средняя процентная ставка по вкладам российских банков составляет 20%, а прогнозируемый процент инфляции - 16%. Поэтому годовая доходность денежных вкладов в рублях невелика, и продукт можно рассматривать преимущественно как способ безопасного хранения денежной массы.

Для уверенных инвестиций в ценные бумаги и драгоценные металлы нужны знания в данной области. Кроме того, депозиты, например, в банковские металлы, требуют наличия солидных средств и являются долгосрочными, т. е. доход от данных вложений невозможно получить быстро. Но золото является самым надежным и ликвидным активом, инфляция не оказывает влияния на стоимость сбережений в драгоценных металлах. Хорошо зарекомендовавшим себя финансовым инструментом являются и паевые инвестиционные фонды .

Для оптимального выбора продукта инвестирования требуется глубокий анализ собственных финансовых возможностей, состояния рынка, объективная оценка целей вкладывания денег либо других видов ценностей.