Максимальное пособие до 1.5 лет в. Пособие до полутора лет

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ лица, осуществляющие уход за ребенком до 1,5 лет, имеют право на ежемесячное пособие. Из статьи вы узнаете, кто может претендовать на это пособие, какие особенности его получения для работающих и неработающих граждан, как рассчитать сумму выплат в 2017 году на первого, второго и последующих детей.

Кто может получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году?

Пособие на ребенка до 1,5 лет полагается:

1. Любому члену семьи, близкому родственнику (степень родства – бабушки, дедушки, тети или дяди новорожденного) или опекуну , который фактически осуществляющему уход за малышом. Причем выплата средств не зависит от того работал человек, осуществляющий уход за младенцем, или нет.
2. Гражданам России, которые проживают за границей по причине прохождения срочной службы , находящиеся на государственной службе (дипломаты, торговые представители и т. д.).
3. С 2017 года право получать пособие по уходу за ребенком также получат:
   • иностранцы, законно проживающие на территории федерации;
   • лица без гражданства;
   • лица, получившие статус беженцев .

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Где оформить ежемесячное пособие на ребенка?

• Лица, претендующие на получение пособия и работающие официально , а значит, перечисляющие в ФСС из своей заработной платы отчисления (как правило это делает работодатель) оформляют финансовую помощь по месту работы. Также возможно оформление документов работающим претендентам на пособие за счет средств ФСС, минуя работодателя. В таком случае необходимо обратиться непосредственно в региональные органы ФСС .
• Все остальные: неработающие, студенты, попавшие под сокращение в связи с реорганизацией предприятия, родственники, которые фактически ухаживают за малышом , в связи с лишением родителей их родительских прав оформляют финансовую помощь в органах социальной защиты.

Условия получения пособия на ребенка для работающих и неработающих граждан

Особенности получения пособия на ребенка до 1,5 лет для работающих и неработающих граждан

Максимальные и минимальны размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016-2017 году

В 2016 году суммы финансовых выплат по уходу за детьми менялись дважды, что было связано с индексацией. Обычно индексация проводилась с 1 января нового года. В 2016 году на 1 января индексации не было, поэтому все выплаты осуществлялись в размерах прошлого года. С 1 февраля была проведена индексация за предыдущий календарный год, а с 1 июля изменилась сумма МРОТ (минимальный размер оплаты труда), что повлекло за собой перерасчет и увеличение выплат по уходу за ребенком. Таким образом, в 2016 году имеется три разных показателя минимальной и максимальной суммы материальных выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет. Их сравнительную таблицу предлагаем вашему вниманию

Максимальные и минимальные выплаты пособия на ребенка до 1,5 года в 2016 году

Как производится расчет ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет в 2017 году?

С закрепленными размерами сумм материальной поддержки все более или менее ясно. А как же делается расчет пособия работающим? Попробуем разобраться.

1. Берется усредненное значение зарплаты за два, предшествующих отпуску, года. Сразу оговоримся, что вычисленная сумма не должна превосходить предельный уровень начисления страховых взносов в ФСС. Не пугайтесь. Это документально зафиксированная сумма, и в 2016 году она составляет 718000 рублей.
2. Усредненная сумма двухгодичного заработка (или 718000 руб.) делится на общее число календарных за тот же период. Это среднедневной заработок. Из общего числа дней необходимо вычесть те, в которые вы не работали: дни отпуска (декретный, по уходу за ребенком), дни на больничном и т. д.;
3. Затем среднедневной заработок умножается на 30,4 – условное среднемесячное количество дней.
4. От этой суммы надо вычислить 40%(просто умножить эту цифру на 0,4) и получите величину вашего пособия.
5. Если исчисленная величина пособия превышает установленную максимальную величину (21554,82 рубля), то претендент будет получать фиксированное максимальное пособие.
6. Если исчисленная величина пособия ниже минимального уровня, в связи с низкими заработками, либо по иным причинам, то величина пособия будет равна минимальному показателю , действующему на данный период.

Какое положено ежемесячное пособие до 1,5 лет на второго ребенка?

Расчет материальной помощи на 2-го и последующих детей, осуществляется по такой же формуле, как и пособие на первенца. Не меняется даже процент – 40%. Разница только в фиксированном минимуме и максимуме выплат. Минимальная сумма финансовых выплат на второго ребенка с 01.07.2016 года составляет 5817,24 рублей, а максимальная – 21554,82 рубля.

В том случае, если первенец умер даже на первой-второй неделе жизни, все выплаты на второго ребенка будут начисляться в обычном порядке без какого-либо перерасчета суммы. Достаточно будет представить по месту оформления финансовых выплат свидетельство о рождении и смерти первенца.

Если необходимые документы, подтверждающие факт рождения ребенка, не были оформлено своевременно, то можно их получить в любое время, достаточно предоставить в ЗАГС справку из роддома о рождении и свидетельство о смерти.

Какие документы нужно представить для оформления пособия на ребенка до 1,5 лет?

Чтобы оформить регулярные выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет нужно предоставить в органы ФСС или региональное управление соцзащиты следующий пакет документов:

1. Заявление о необходимости получения финансовой поддержки в свободной форме.
2. Свидетельство о рождении малыша или детей, если их несколько. Предоставляются оригиналы и копии соответствующих справок и документов.
3. Свидетельство об усыновлении (удочерении) или опеке , если выплаты оформляется на опекуна или усыновителя.
4. Вне зависимости от того, где оформляются выплаты, обязательно нужно представить соответствующие документы о том, что один из родителей не получает финансовой помощи на ребенка .
5. Если претендент на материальную помощь в течение 2-х предыдущих лет поменял работу, то следует представить справку, в которой указана фиксированная сумма заработка с прошлого места работы. Таким образом можно будет определить величину суммы, начисляемой в качестве пособия.

В органы ФСС и социальной защиты можно представить документы по электронной почте. На нашем сайте вы также найдете информацию о том, .

Детские пособия – это выплаты беременным женщинам и семьям с детьми, предусмотренные российским законодательством, в связи с рождением ребенка и уходом за ним до определенного возраста.

Внимание, эта статья устарела!

В Российской Федерации устанавливаются следующие виды пособий в 2017 году:

• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• ежемесячное пособие на ребенка (региональная выплата);
• единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
• единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
• ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Единовременные пособия до 1 февраля 2017 года

1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 581,73 руб * .
2. Единовременное пособие при рождении ребенка , а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 15 512,65 руб * . В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 118 529,25 рублей * на каждого такого ребенка .

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

*) Законопроектом, одобренным Правительством России, предусмотрена индексация выплат с 1 февраля 2017 года исходя из фактического индекса роста потребительских цен за 2016 год.

Пособие по беременности и родам в 2017 году

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам остался прежним: пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два календарных года предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Так, если отпуск по беременности и родам наступает в 2017 году, то расчетным периодом будут 2016 и 2015 года.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, которую необходимо учитывать при расчете пособия по беременности и родам в 2017 году, составляет:

• за 2016 год 718 000 рублей;
• за 2015 год 670 000 рублей.

Расчет максимального среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам в 2017 году - (718 000+ 670 000)/730= 1 901,37. Следовательно, средний дневной заработок не может быть больше 1 901,37 рублей .

Какой размер минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году? Какому полагается минимальное пособие? Как оно рассчитывается? Увеличился ли его размер с февраля 2017 года? Потребуется ли повышать пособия с 1 июля 2017 года? Какие документы требуются для его назначения через работодателя? Ответы на эти и другие вопросы – в данной статье.

Кому полагается пособие по уходу в 2017 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период он имеет право на следующие социальные гарантии:

• пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ);
• компенсационная выплата за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех лет.

Документы для назначения в 2017 году

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании заявления работницы (ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Заявление обобщается с другими подтверждающими документами, в частности, необходимы:

• свидетельство о рождении ребенка;
• справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Вот образец заявления для назначения пособия по уходу за ребенком в 2017 году. Его вы можете скачать и доработать «под себя». В данном примере заявления женщина просит назначить ей ежемесячного пособие по уходу за ребенком одновременно с отпуском по уходу за ребенком.

Как рассчитывают пособие по уходу до 1,5 лет

В 2017 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц за полный календарный месяца = МРОТ на дату начала отпуска x 40 %

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2017 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Как индексируется минимальное пособие по уходу за ребенком

Минимальный базовый размер пособия для всех получателей составляет:

• при уходе за первым ребенком – 1500 руб. в месяц;
• при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 руб. в месяц.

Такие минимальные значения определены в части 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ. Их индексируют каждый год на установленный коэффициент. « ». Так предусмотрено статьей 4.2 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ. В связи с этим, после умножения «минималок» на все коэффициенты в 2016 году действовали такие размеры пособий:

При этом заметим, что с 1 июля 2016 года МРОТ повышался до 7500 рублей. И получилось, что если рассчитывать пособие по уходу за одним ребенком из МРОТ, то сумма пособия получалась больше чем 2908, 62 р., а именно – 3000 р. (7500 р. x 40%). В связи с этим, с 1 июля 2016 года на одного ребенка было нельзя платить меньше 3000 рублей. Мы сообщали об этом в статье « ».

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2017 году

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2017 году, то нужно принимать во внимание коэффициент индексации пособия, действующий к моменту начала отпуска.

C 1 января по 1 февраля 2017 года минимальное пособие платите в том же размере, что и в 2016 году – 3000 рублей. А с 1 февраля 2017 года минимальное пособие по уходу за ребенком нужно выплачивать в проиндексированной сумму на коэффициент 1.054 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году”) . Однако индексировать нужно не 3000 рублей, а 2902,62 рубля. Если индексировать 3000 рублей, то получится переплата, которую ФСС не возместит. 3062 рубля (3000 р. x 1,054) – завышенная сумма!

Приведенным минимальные значения 2017 года обязательно учитывайте при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ). При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

23 120,66 рублей – максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, действующий с 1 января 2017 года. С февраля 2017 года максимальная сумма не изменилась.

Минимальное пособие по уходу с 1 июля 2017 года: из нового МРОТ

С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ составит 7800 руб. в месяц вместо 7500 руб. Это предусмотрено Федеральным законом от 19 декабря 2016 г. № 460-ФЗ. В связи с этим, с 1 июля 2017 года в качестве минимального пособия по уходу за первым ребенком нельзя платить меньше 3120 р. (7800 р. x 40%).

Как видно, ситуация в 2017 году повторяется: 3120 р. > 3065,69 р. Следовательно, с 1 июля 2017 года меньше 3120 рублей платить в качестве пособия по уходу за первым ребенком нельзя. Однако увеличение МРОТ с 1 июля 2017 года не повлечет за собой повышения минимального пособия на второго и последующих детей. Оно останется на уровне 6131,37 рублей.

Таблица с минимальными размерами пособия в 2017 году

Далее представим таблицу, в которой обобщим все изменения минимального размера пособия по уходу за ребенком, которые применяются в 2017 году. В таблице учтены все изменения: индексация с 1 февраля и увеличение МРОТ с 1 июля 2017 года.

В 2017 году минимальный уровень заработной платы с 1 января не повысился, остался на прежнем уровне - 7500 руб., но «детские» пособия значительно изменились.

Перечисление пособий, выплачиваемых на детей

Как известно всем, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

• пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
• единовременное пособие после рождения ребенка (на основании справки из родильного дома);
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам (оплата больничного листа).

Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий хорошо знать всем — и руководителям, и мамам.

Повышение пособий на детей в 2017 году

В этом году «детские» пособия повысились не с 1 января 2017 года, а с 1 февраля 2017 года — на коэффициент 1,054 (в таком размере определяют рост потребительской корзины). Значит и пособия в январе остаются прежними, а в феврале меняются. Этот факт необходимо всем взять на заметку.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2017 года:

1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2017 года женщина получала — 581,73 руб., с 1 февраля 2017 года стала получать — 613,14 руб.
2. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2017 года женщина получала — 15 512,65 руб., с 1 февраля 2017 года стала получать — 16 350,33 руб.
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: рассчитывается в процентах от фактического заработка за два предшествующих года (наивысший показатель — 40%).

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2017 году следующие:

• при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2017 года составлял 2908,62 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 3065,69 руб.
• при рождении второго ребенка и последующих нижний критерий — с 1 января 2017 года составлял 5817,24 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 6131,37 руб.
• верхний критерий для женщин, которым пришлось уволиться во время декретного отпуска — с 1 января 2017 года составлял 11 634,50 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 12 262,76 руб.
• верхний критерий для работающих — с 1 января 2017 года — 21 554,85 руб., с 1 февраля 2017 года — 23 120,66 руб.

4. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2016 и 2015 годы).

Размер пособия исчисляется из количества дней больничного листа:

• в 140 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 34 473 руб.
• в 156 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 38 413 руб.
• в 194 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 47 770 руб.

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

Рассчитывая среднедневной заработок женщине-роженице , необходимо учитывать фактически начисленную заработную плату за период времени в два предыдущих года (в этом году за 2015 и 2016). Надо хорошенько запомнить, что на максимум пособия за счет средств ФСС в текущем году влияют тариф в 670 000 руб. за 2015 год и тариф в 718 000 руб. за 2016 год. Не забудьте, что расчетный период в этом году составляет 731 день, ведь прошлый год отмечен как високосный.

Следует вывод, что максимум оплаты декретного отпуска за счет средств соцстраха можно рассчитать так:

• при длительности больничного листа в 140 дней: (670+718)/731=1898,80 руб. ✖ 140 дней = 265 832 руб.;
• при длительности больничного листа в 194 дня: 1898,80 руб. ✖ 194 дней = 368 367 руб.;
• при длительности больничного листа в 156 дней: 1898,80 руб. ✖ 156 дней = 296 212 руб.

Как известно всем, минимальный размер декретного отпуска напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ не изменился и составляет 7500 руб., то рассчитать минимум среднего заработка легко и просто (7500 руб. ✖ 24 / 731). Такой расчет можно использовать, если зарплата женщины-роженицы окажется ниже.

Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам в январе 2017 года:

• при длительности больничного листа в 140 дней: (7500 ✖ 24)/731=246,24 руб. ✖ 140 дней = 34 473 руб.
• при длительности больничного листа в 194 дня: 246,24 руб. ✖ 194 дней = 47 770 руб.
• при длительности больничного листа в 156 дней: 246,24 руб. ✖ 156 дней = 38 413 руб.

Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

Пересчитать пособие нужно будет, если в 2016 году произойдет перерыв отпуска по уходу, а в 2017 году вновь появится необходимость в нем. В виду того, что для нового отпуска, оформленного в 2017 году, возьмутся 2015 и 2016 годы. И, конечно, сумма пособия может значительно измениться.

Материнский капитал в 2017 году

Размер маткапитала на второго ребенка в текущем году не изменится и составит 453 026 руб . Последнее повышение сертификата произошло два года назад, и с тех пор сумма не менялась.

Заморозку маткапитала Правительство РФ связывает с дефицитом бюджета и понижением инфляции. К тому же цена 1 кв.м жилья (куда в основном идут средства капитала) в нашей стране не растет, а даже снижается.

Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года

Необходимо помнить о том, что с 1 июля 2017 года произошло повышение МРОТ до 7800 руб., следовательно, это отразится на всех видах пособий.

Павел Тимохин , руководитель управления бухгалтерского консалтинга « »

Детские пособия в 2019 году подлежат индексации на уровень инфляции прошлого года. Кроме того, в 2018 году введены новые ежемесячные выплаты для молодых семей за первого и второго ребенка. Расскажем о размерах детских пособий в 2019 году.

Размеры детских пособий пересматривают каждый год. Порядок ежегодного повышения выплат установлен пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 19.12.16 № 444-ФЗ: выплаты на детей должны пересматривать ежегодно 1 февраля с учетом роста цен в прошлом году. Коэффициент индексации утверждает Правительство РФ.

С 1 февраля 2019 года детские пособия проиндексировали на коэффициент 1,043 (постановление Правительства от 24.01.2019 №32). Размеры детских выплат на каждого ребенка до 18 лет в 2019 году смотрите в таблице.

Важная информация для главбухов

В 2019 году выдавайте сотрудникам единовременное пособие на ребенка, только когда проверите справку из ЗАГСа. Этот документ теперь оформляют на новом бланке. Его утвердил Минюст приказом от 01.10.2018 № 200. Прежние бланки не действуют.

Детские пособия с 1 февраля 2019 года

С 1 января по 1 февраля 2019 года детские пособия выплачивают в тех же размерах, что и в прошлом году. А с 1 февраля выплаты индексируют на новый коэффициент (за исключением материнского капитала), установленный в соответствии с уровнем инфляции в 2018 году. Коэффициент индексации с 1 февраля 2019 года - 1,043. Первоначально выплаты родителям в 2019 году планировали увеличить в 1,034 раза. Еще в прошлом году Правительство опубликовало соответствующий проект постановления. Но планы изменились.

1,043 - коэффициент индексации детских пособий в 2019 году

С 1 февраля 2019 года детские выплачиваются с учетом нового коэффициента, установленного Правительством РФ.

Единовременные пособия

Ежемесячные пособия

Детские пособия в 2019 году: изменения

При расчете детских пособий 2019 надо учитывать следующие изменения:

Максимальный дневной заработок. Увеличился максимальный заработок для расчета, так как при расчете учитывают доходы, облагаемые взносами в 2017-2018 годах. Предельная база в этот период выше . Максимальный дневной заработок составляет 2150,68 руб. ((755 000 + 815 000) : 730 дн.)

Средний заработок. Минимальный средний заработок для расчета вырос с 1 января 2019 года. С этой даты МРОТ увеличится до 11 280 руб. Минимум составит 370,85 руб. (11280 × 24 мес. : 730 дн.).

Обратите внимание

Если у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или средний месячный заработок меньше МРОТ, следует применять в расчете МРОТ. Средний дневной заработок не рассчитывают и коэффициент 30,4 не применяют.

С 1 января 2019 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного исходя из нового размера МРОТ, составит 4 512, 00 руб. (11 280 х 40%).

Новые детские пособия при рождении ребенка в 2019 году Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, при рождении малыша в 2019 году выплачивают несколько единовременных выплат и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Кроме того, в 2019 году семьи, в которых родился первый (второй) ребенок, вправе обратиться за назначением ежемесячной выплаты, введенной с января 2018 года . Выплату назначат при выполнении ряда условий. В частности, родители и ребенок должны быть гражданами РФ, а среднедушевой доход семьи не должен превышать 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе за 2 квартал 2018 года.