Страховые компании принялись активно расширять агентские сети. Потенциальным агентам страховщики предлагают пройти бесплатное обучение и сулят достойный заработок без привязки к офису и стандартному рабочему дню. Стоит ли тратить время в школах страховых агентов и есть ли возможность достойно заработать на продаже страховых продуктов.
"Хотите стать сотрудником крупной компании? Обеспечить себе финансовую независимость? Сделать стремительную карьеру в стабильном и доходном бизнесе?" -- зазывают школы страховых агентов. Тут же читаем жизнеутверждающее: "Работа страхового агента посильна любому взрослому человеку вне зависимости от специфики его образования и житейского опыта".
Именно эта фраза вызывает смущение большинства соискателей. Возможно ли получать много денег за работу, которую способен выполнять буквально каждый? "Каждый, да не каждый", -- говорят те, кто уже прошел этот путь.
Пройти обучение, действительно, может любой человек. И даже номинально он может стать агентом. Но зарабатывать в этой сфере дано далеко не каждому. Это психологически очень сложная работа. Ведь нужно убедить человека, что ему необходим полис. А с отношением наших людей к страхованию -- это нелегко.
Действительно, кроме необходимых профессиональных знаний (умения разбираться в соответствующих услугах и условиях страхования) агент, как отмечают представители этого бизнеса, должен непременно быть коммуникабельной и стрессоустойчивой личностью.
Но и это еще не все. Успех в этом деле во многом зависит и от способности "вычислить" потенциального клиента. Бывалые агенты знают: предлагать свои услуги всем подряд нельзя. Вместо заключения сделки и зарабатывания прибыли можно получить хорошую долю негативных эмоций. Страховой агент -- это своего рода психолог. Главная его задача -- точно определить потребности клиента и предоставить оптимальные способы решения проблемы.
Пусть меня научат
Из-за дефицита кадров многие крупные страховые компании уже открыли свои школы по подготовке страховых агентов. Что привлекательно, обучение проводится бесплатно. При этом компании, организовавшие курсы, не налагают на слушателей никаких обязательств. То есть пройти обучение, вполне полезное и для карьеры в смежных областях, можно абсолютно безвозмездно.
Говорить об обязательствах страховых агентов после обучения довольно сложно, так как на рынке их катастрофически не хватает. Задача школы -- убедить их остаться в компании и помочь реализовать свои способности.
Обучение в школе отнимает не больше недели. В среднем -- три-пять дней по 4--5 часов ежедневно. Учат, в первую очередь, разбираться в страховании, "понимать продукт". Обязательным пунктом программы является изучение нормативной базы, регулирующей страховую деятельность, а также основы документооборота. А еще учат правильно оформлять договоры, грамотно работать с клиентами и так далее.
Базового недельного курса, в общем, достаточно для того, чтобы начать работать, если есть желание. Теорию начитывают хорошо, а вот технологиям продаж - учатся уже в процессе.
Номинально в школах существует отбор -- соискателю необходимо пройти тесты и собеседование. Таким образом, конторы отсекают тех, кто абсолютно не подходит для этой работы. Правда, попасть в группу "негодных" очень сложно. В связи с хронической нехваткой агентов страховщики готовы взять на обучение любого адекватного человека.
Если после учебы новоиспеченный специалист все-таки решается работать в страховой компании, он подписывает с ней агентский договор о сотрудничестве и приступает к исполнению обязанностей: искать клиентов, консультировать их и заключать договоры от имени страховщика.
Страховые агенты являются внештатными сотрудниками компании. Их отношения с работодателем регулируются именно агентским договором.
Войти в долю
Заработок страхового агента, в основном, состоит из комиссионных от продажи страховых продуктов. Размер вознаграждения зависит от вида страховки и варьируется от 10% до 25% суммы договора. Например, средняя цена полиса КАСКО для автомобиля, стоящего $20 000, равна $1500. То есть агент, продавший этот вид страховки, получит, как минимум, $150-200.
В страховании жизни комиссия зависит еще от срока действия договора и может достигать 30-50%. Это притом, что страхование жизни является одним из самых дорогих продуктов. Но и продать такую страховку намного сложнее, чем полисы популярных видов рискового страхования.
В некоторых компаниях существует так называемая система финансирования агента. Это означает, что при условии выполнения плана продаж страховой агент в дополнение к комиссионным получает еще и фиксированную ставку -- обычно от $100 до $300. В качестве дополнительной мотивации также действуют разнообразные бонусные программы, поощрение агентов--лидеров продаж и так далее.
Огромным минусом для начинающих страховых агентов является отсутствие фиксированного ежемесячного дохода, ведь заработок агента зависит исключительно от объема продаж. Как говорят сами страховые агенты, в среднем в месяц, не особо напрягаясь, агент продает около пяти полисов и зарабатывает примерно $200--500 (повторимся, многое зависит от продукта). Успешные агенты могут продавать и десять, и двадцать страховок в месяц, зарабатывая, таким образом, $1000-2000.
Но в первый месяц работы новичку, возможно, не удастся продать ни одного продукта. Зато свободный график работы страхового агента вполне позволяет ему не уходить с основного места работы, а заработок от агентской деятельности рассматривать как дополнительный.
С дальним прицелом
Деятельность страхового агента может быть как временной подработкой, так и стартом для карьеры в страховом бизнесе. Вариантов развития может быть несколько. Карьерный рост зависит только от личных амбиций и способностей человека. Страховой агент может рассчитывать на место в штате компании. А при достижении определенных критериев может претендовать на руководящую должность. Скажем, страховой агент может рассчитывать на место в том же отделе продаж (в отличие от агентов, штатные "продажники" обычно работают с корпоративными клиентами и проводят сделки на более крупные суммы).
По утверждению страховщиков, позиция агента -- это идеальная стартовая ступенька для карьеры в финансовой сфере. Во-первых, потому что крупные компании, особенно с иностранным капиталом, любят "выращивать" собственные кадры. Во-вторых, опыт работы "в поле" поможет будущему менеджеру лучше понимать потребности рынка и чувствовать ситуацию. Правда, чтобы попасть в штат конторы, специалисту придется минимум полгода эффективно потрудиться внештатно.
Если посмотреть на историю профессионального роста высшего руководящего состава страховых компаний, как за рубежом, так и в Украине, то большая часть руководителей начинала свою карьеру в сфере финансовых услуг именно с позиции агента.
Кстати, не обязательно продолжать карьеру все в той же компании. Хорошему специалисту будут рады не только в любой страховой компании, но и в банках. Ведь там тоже есть департаменты, работа которых связана со страхованием.
Есть и другой карьерный путь. "алеко не все агенты ставят себе цель занять руководящую должность в штате компании. По наблюдениям, успешные страховые агенты прекрасно зарабатывают и реализуются на "внештатных" хлебах. Тем более что возможность роста есть и внутри агентской сети. Большинство компаний делят агентов на несколько уровней, в зависимости от опыта и профессиональных заслуг. По принципу: много продаешь - получаешь больше бонусов.
Еще один способ попасть в штат компании -- стать руководителем агентского подразделения. Впрочем, эта позиция есть лишь в нескольких компаниях. Ставки таких "спецов" - $1000-1500 в месяц.
Сколько можно заработать на продаже страховых полисов
| . | Вид стра-хова-ния | Коми-сси-онно-е возна-гра-жде-ние- | Сре-дняя сто-имо-сть поли-са | Зара-бото-к аге-нта- |
| . | КАСКО | 10–25% | От $500 до $5000 | От $50 до $1250 |
| . | ОСАГО | 10–15% | От $40 до $80 | От $4 до $12 |
| . | Стра-хова-ние недви-жимо-сти | 15–25% | От $300 до $2000 | От $45 до $500 |
| . | Стра-хова-ние от несча-стно-го случа-я/Стра-хова-ние на случа-й смерти- | 10–15% | От $30 до $500 | От $3 до $75 |
| . | Меди-цинско-е стра-хова-ние | 10–15% | От $300 до $2000 | От $30 до $300 |
| . | Стра-хова-ние жизни- | 20–50% | От $1000 до $10 000 | От $200 до $5000 |
1. Свободный график работы и возможность совмещать несколько работ
2. Нет ограничений по заработку
3. С позиции страхового агента легко попасть в штат компании
4. Страховой рынок в Украине только развивается, есть шанс стать первопроходцем и собрать все сливки
Против:
1. Отсутствие стабильного дохода
2. Приходится много общаться с людьми, в том числе и с теми, кто не очень приятен
3. Работа на редкость нервная
4. Высокий уровень недоверия населения к страхованию
Стать страховым агентом может любой желающий. Но зарабатывать на этом получается не у всех. Залог успеха - коммуникабельность и умение убеждать. Плюс стоимость продаваемого продукта.
Что нужно знать о заработках страховых агентов?
Окладов у страховщиков зачастую нет. Они получают проценты за оформленные договоры. Первый год работы, в который вы, скорее всего, будете вне штата, не станет слишком прибыльным. Это то время, когда вы должны создать собственную клиентскую базу. Комиссионные от страховых полисов составляют от 10% - в зависимости от страхового продукта и тарифов компании. За добровольное страхование можно получать 30%. Выгоднее всего работать с клиентами, заинтересованными в ДМС, а также в страховании элитных квартир или загородной недвижимости.
Проценты за страхование жизни или трудоспособности могут достигать 50%. А по обязательному страхованию бывают ниже 10%. Зато оформить, к примеру, ОМС очень просто. Если говорить об автостраховании, то агенту прибыльнее заниматься автокаско, т.к. тарифы ОСАГО регулируются государством. Один автокаско может принести такой же доход, как 20 полисов ОСАГО. Но обладатели ОСАГО в большинстве своем продлевают свои договора, и тем самым агенты автоматически получают за это деньги.
Зарплата страховых агентов
В первый год работы вряд ли стоит рассчитывать на доход свыше 20 тыс. руб. в месяц. Но наработав клиентскую базу, можно будет получать и по 100 тысяч. Важно, чтобы клиенты продлевали свои полисы. Заручившись своей клиентской базой, вполне реально трудиться сразу в нескольких страховых компаниях и предлагать своим клиентам страховые продукты по разным тарифам. Солидные страховые компании обычно располагают собственными базами клиентов.
При зачислении в штат можно претендовать на оклад, который составляет от 12 до 30 тыс. рублей - в зависимости от компании. Но в этом случае от вас будут требовать выполнение плана продаж. Некоторые страховщики предпочитают работать «на точке», т.е. когда клиенты приходят к ним сами. Но и оклад за подобный труд будет едва ли больше 15 тысяч. Чтобы доходы стали выше, следует заниматься активным поиском, формированием базы и полным ведением своих клиентов.
Самые высокие заработки у страховых агентов в Москве, что не удивительно, ведь количество клиентов, в том числе VIP-персон, там гораздо больше, а их платежеспособность выше. Отдельные столичные страховщики зарабатывают до 300 тыс. руб. в месяц. Но большинство агентов там получают в среднем 45 тысяч. Средние заработки страховых агентов в других городах России ниже - от 15 до 38 тыс. руб. в месяц.
В крупных городах страны самые большие доходы у агентов в Нижнем Новгороде - средняя зарплата там составляет 38 тыс. руб. в месяц. Это больше, чем в Санкт-Петербурге, где она равна 34 тысячам рублей. В Краснодаре, Новосибирске, Красноярске - 30 тыс., в Иркутске - 28 тыс., в Ростове - 25 тыс., в Рязани - 24 тыс. В малых городах заработки страховщиков нередко еще меньше - 15-20 тыс. руб.
Но надо помнить, что на доходы страховых агентов, кроме региональной принадлежности, влияет множество факторов. Среди них: тарифы конкретной компании, опыт работы, виды продаваемых страховых продуктов, специфика деятельности - активный поиск или работа «на точке», состав клиентской базы, наличие/отсутствие оклада, должность - просто страховой агент или менеджер по работе с клиентами, а также образование и личностные качества.
Сегодня зарплата страхового агента поднимается только вверх, поэтому если человек хочет попробовать свои силы в этой сфере, компания предоставляет ему возможность пройти бесплатные курсы обучения и обещает высокую заработную плату, при этом не нужно сидеть в офисе и свободный график. Естественно, что о такой работе можно только мечтать, поэтому многие отправляются на обучение. Но так ли происходит на практике? Каких результатов может достичь новичок?
Желаете работать в крупной развивающейся компании? Стать финансово независимым человеком? Пойти вверх по карьерной лестнице, быть успешным бизнесменом, а также познать на себе, сколько зарабатывает ? Этими слоганами зазывают на курсы обучения страховщиков. Далее идет текст, который заставляет поверить в себя, подняться с дивана и пойти получать многотысячную зарплату. Но в сообщениях еще прописывают, что возраст, образование и опыт работы не важен. Вот здесь стоит насторожиться, возможно, ли это? Неужели тебе будут платить большие деньги за работу, которую сможет сделать любой человек с улицы. Начинаются мысли, чтобы это просто обычная подработка.
Страховым агентом работать может каждый, но не каждый действительно сможет. Номинально он уже будет считаться сотрудником фирмы, но нет гарантий, что он сможет выполнять свою работу и получать обещанный стабильное комиссионное вознаграждение. Все дело в самом человеке, не дано всем получать хороший процент и хорошее комиссионное вознаграждение. Это тяжело не физически, а морально и психологически. Каждый день нужно убеждать людей, что им необходимо сделать страховку, а это нереально, зная, как у нас в стране относятся к страхованию. Естественно, что помимо убеждений нужно знать все услуги и разбираться в деле, за которое ты взялся. Обязательно нужно быть общительным и стрессоустойчивым.
Чтобы зарплата и комиссионное только поднимались вверх, помимо убеждения нужно научиться находить клиентов. У страховых агентов со стажем уже есть наработанная клиентская база, они записывают всех, кому сделали страхование и через год снова им предлагают свои услуги. Также опытные страховщики уже знают, что предлагать страховку кому попало нельзя. Вы не только не сможете оформить полис человеку, но еще и выслушаете в свой адрес оскорбления. Поэтому нужно выучить азы психологии. Главное попасть в точку, и предложить потенциальному клиенту действительно ту услугу, в которой он нуждается, сколько бы ему это не обошлось.
В страховых компаниях совершенно не хватает сотрудников, поэтому они организовывают специальные школы по бесплатному обучению, а это привлекает многих желающих. Плюс ко всему компания не требует от тебя каких-то обязательств, после них ты не обязан работать в этой фирме. А знания дают на таких курсах хорошие, они никогда не помешают в будущем. В не только обучают, но и различными способами завлекают и убеждают поверить в себя, доказать всему миру, что какой бы ты ни был, но ты многое можешь. Потом предлагают попробовать, и таким образом вы становитесь заложником ситуации.
Чаше всего такие курсы длятся не больше 7 дней, их хватает, чтобы выучить основу страховой деятельности. Вам прочитают всю необходимую теория, и ее вполне хватит для начала работы. Вот только на курсах нет практики, поэтому с реальной работой агента приходится сталкиваться самому на практике, и постепенно обучаться, если вы действительно хотите работать в страховой фирме. Но перед практическими занятиями, все потенциальные агенты проходят собеседование и сдают тесты. Именно так, в фирмах отсеивают совсем неработоспособных людей, или тех, которые ничего не выучили на курсах. Но вылетают единицы, потому что страховые компании нуждаются в сотрудниках.
После курса обучения, все кто решил остаться и не отсеялся после собеседования, могут приступать к работе, но сначала это будет только подработка. Только перед этим нужно заключить договор агента о сотрудничестве, и можно начинать выполнять свои обязанности и работать на свою многотысячную зарплату, а не на процент. Новый агент начинает активно и упорно заниматься поиском клиентов, проводить консультации и выписывать страховые полисы. При этом новоиспеченные сотрудники считаются внештатными, поэтому работают согласно заключенному договору.
Заработную плату агента составляет процент от заключенных сделок, сколько сделал - все твое. Размер комиссионных бывает разным, от 10 до 25 %, его определяет страховой продукт и сумма, на которую был выписан полис. К примеру, КАСКО для среднестатистического транспортного средства стоит 1500 долларов, так что агенту, который оформил такую страховку, достанется 150 долларов, а может и больше. Это уже определяет страховая компания. Если агент страхует жизнь, то здесь уже в зависимости от договора становит от 30 до 50 %. Но сделать этот вид страховки довольно сложно, чем например ОСАГО.
Читайте также:
Некоторые страховые фирмы вводят для начинающих страховщиков схемы финансирования нового сотрудника, за которые потом выплачивают комиссионное вознаграждение. Из этого выплывает, что помимо процентов от сделанных полисов, агент получает стабильную зарплату от 100 до 300 долларом, сколько бы он не отработал, но это устанавливается только для сотрудников, которые выполняют план, а таких встречается мало. Чтобы поощрять своих агентов компании могут установить систему премий или комиссионное вознаграждение, чтобы вызывать у агента мотивацию работать, но здесь тоже нелегко - не каждый может добиться успеха в этой сфере деятельности, потому как это не просто подработка, а организованная система.
Самый большой недостаток в работе страхового агента - это отсутствие стабильной заработной платы, хоть и в 100 долларов, но все, же это определенное вознаграждение. И он за месяц получает только проценты от заключенных договоров. На практике видно, что если не стараться, то можно выписать пять полисов и получить от 200 до 500 долларов, но напоминаем, что комиссионные начисляются от страхового продукта. Если агент, не приседая, работает весь месяц, то он моет получить от 1000 до 2000 долларов, но обычно такой доход бывает только у опытных страховщиков.
Часто бывают случаи, что начинающие страховщики в первый месяц работы ничего не зарабатывают, не удается им найти клиента, поэтому получают в итоге ноль. Но не стоит расстраиваться, когда это дополнительная работа, а вот если основная, то нужно стараться и работать не результат, сколько бы вы не получали. Не забываем, что в этой работе есть одно весомое преимущество - это свободный график и не привязанность к рабочему месту. Но вот, если у нового сотрудника все получается, и он владеет даром убеждения, то основную работу можно бросить, так рассказывают уже опытные агенты со стабильными зарплатами, которые знают, какой процент от продажи услуг является их чистым заработком.
Начинающий страховой агент сам решает, чем для него станет эта работа - это будет подработка или начало карьеры в страховой сфере? Если человек способный, то через некоторое время он не только попадет в штат, но и может занять руководящий пост. Естественно, что долго и упорно нужно трудится, чтобы чего-то добиться, но для амбициозного человека - это не составляет проблем. Главное для страхового агента - работать на результат, только так можно добиться успеха. Во время работы в штате, у сотрудника появляется возможность заключение договоров с корпоративными клиентами, а это хороший плюс, потому как в будущем предвидится хорошее комиссионное вознаграждение.
По словам страхового агента со стажем, работа в этой сфере - это начало успешной карьеры. В первую очередь, крупные фирмы предпочитают самостоятельно выращивать своих сотрудников, чтобы они разбирались в бизнесе и получали хорошее вознаграждение. А во-вторых, человек, работающий в страховой компании, в будущем может применить свои знания в любой области менеджмента и финансирования. Чтобы стать штатным сотрудником, нужно активно работать в течение 6 месяцев, и выполнять план на месяц. Только тогда на вас обратят внимание, и возьмут в штат с фиксированной заработной платой.
Выбрав профессию страхового агента, вы будете полностью зависеть от себя, управлять своим временем и заработной платой. Это одна из самых привлекательных профессий для человека, ценящего свое время и умеющего организовать себя. С помощью Ncinsur вы сможете подчинить свою жизнь только себе.
Портал Ncinsur, после регистрации среди профессиональных коллег, предлагает воспользоваться сервисом расчета стоимости страхового полиса онлайн, также доступна новостная колонка, как и общение с коллегами в режиме онлайн.
Кто из нас не проводил время в душном офисе, глядя на часы от скуки, в надежде скорее закончить работу и уйти домой? А может быть, кто-то совсем забыл об отдыхе или сдает бесконечные проекты до самого вечера? Хорошо было бы работать только на себя и не зависеть от других. И уехать на море завтра, а не в то время, когда начальник подтвердил отпуск.
Первая мысль, которая приходит в голову - это открыть собственное дело и перестать работать на злого босса. Однако, если все было так просто, то сотрудников по найму было бы уже не найти. Для открытия собственного бизнеса нужны огромные денежные затраты и значительная уверенность что бизнес не обанкротится. Помимо желания работать на свой карман еще есть желание иметь стабильность.
Прекрасная альтернатива - начать работать в страховой компании. Агенты имеют своего работодателя, продают конкретные страховые продукты и работают под определенный комиссионный процент. Можно вовсе не появляться в офисе, а работать «в полях». Приезжать в агентство можно только по собственному желанию - повышение квалификации, консультации с куратором.
Доход страхового агента никакой суммой не ограничен. Всё в ваших руках - ограничены вы лишь временем - скольким клиентам успеете предложить страховой продукт, как быстро успеете оформить полис. В объявлениях заработная плата страхового агента исчисляется шестизначными суммами - и это вполне реально. Стоит лишь помнить, что фиксированного оклада у страхового агента на первых порах нет. работает под определенный процент.
Поначалу необходимо наработать свою базу, которая уже через один год начнет без лишних хлопот сама вас кормить. Главное помнить, что агент должен быть уверен в своих знаниях, в себе, предлагать качественный страховой продукт. При этих условиях страхователи останутся у вас и на следующий год, и порекомендуют вас своим знакомым и партнерам по бизнесу. Первое время клиентскую базу разумно нарабатывать, будучи совместителем. Порой прирост количества клиентов идет не так быстро, как хотелось бы начинающему страховщику. Однако, проявив настойчивость и заинтересованность профессией, в один прекрасный момент комиссионные по страховым полисам начнут превышать уровень заработной платы по основному месту работы. Именно в этот момент можно смело уходить с работы и вкладывать все силы в страхование. Результат не заставит долго ждать.
Комиссия страхового агента по полису обычно варьируется в размере 10% от стоимости полиса. Ваша зарплата будет складываться из комиссии по каждому проданному страховому полису. Это очень удобный способ расчета заработной платы, т.к. вы можете сразу оценить объем заработанного за день. Страховые продукты тоже бывают разные - бывает обязательное страхование, по таким видам комиссия обычно ниже, бывает добровольное страхование - здесь комиссия значительно выше. Продавать полисы обязательного страхования очень просто, потому что все осознают необходимость приобретения полиса. А тарифы у всех страховых компаний одинаковые и регулируются государством, а значит, никакая страховая компания не будет демпинговать. В обязательных видах страхования, например, рассчитать ОСАГО на , очень просто брать количеством. Однако больших прибылей здесь не выиграть.
Значит, нужно переключаться на более привлекательные для страхового агента виды, например, автокаско . Заключив договор страхования с одним клиентом, вы получите ту же сумму, как если бы оформили 20 полисов ОСАГО. Расчет, конечно, примерный. Может быть, вам удастся найти очень заинтересованного в КАСКО клиента, тогда один полис каско будет равносилен уже 30 полисам ОСАГО. Можно работать на несколько страховых компаний, тогда вы сможете заинтересовать клиента вдвое. Ведь вы не ограничены тарифами одной страховой компании. При таком подходе к клиенту он вряд ли уйдет от вас к другому страховщику, т.к. в этом нет смысла. Зачем терять драгоценное время, если клиент уже получил выгодное предложение прямо сейчас. Довольный клиент уходит от вас со страховкой, а вы получаете прибавление к клиентской базе. Главное помнить, что вы ничем не ограничены и вольны сами распоряжаться своим рабочим днем, который, кстати, может начинаться и в полдень, если вы любитель поспать.
Теперь обратимся к цифрам. На первых порах, пока агент нарабатывает клиентскую базу, сумма дохода может не превышать 20 тысяч рублей, но всего лишь спустя год, эта сумма может значительно увеличиться и достигнуть уже 100 тысяч рублей. Такой рост обусловлен продлением полисов. Страхователь застраховался у вас в первый год вашей работы, остался доволен и продлил полис - самый яркий пример, когда клиентская база сама работает на вас. Помимо этого, база еще и постоянно расширяется. А теперь представьте, что будет еще через год! Самое главное - это не расслабляться. Ставьте более серьезные цели, достигайте их.
Размер комиссии по полису может достигать и тридцати процентов. Это значительные и привлекательные суммы, особенно, если речь идет о страховании каско, ДМС, страховании загородного дома или элитной квартиры. Помимо этого агент может быть дополнительно поощрен. Например, его могут зачислить в штат, где ему будет начисляться дополнительно и зарплата по окладу.
Наличие оклада делает агента более уверенным в завтрашнем дне. Суетливые агенты не нравятся клиентам. Страхователи хотят разговора на равных и осознавать, что выбор именно за ними. В такой комфортной для них ситуации, они очень скоро сделают выбор в вашу пользу. Умение разговаривать с клиентом на равных, с должным уважением к его выбору - вот секрет успеха.
Помимо оплаты за добросовестную работу, компания часто предоставляет компенсацию за разговоры по мобильному телефону. Также страховщик может оплачивать своему агенту бензин на собственный автомобиль. В некоторых страховых компаниях предусмотрено оформление полиса добровольного медицинского страхования, расширенного на всех членов семьи. Агент страховой , всегда в курсе проводимых акций и специальных условий по страхованию и получает полисы для себя по выгодным тарифам. Нередко встречаются премии по итогам года, квартала, другие бонусы. Поэтому важно, чтобы вы были агентом крупной, преуспевающей страховой компании.
Не бойтесь менять свою жизнь к лучшему, не теряйте время в пыльном офисе - в это время вы можете заключить очень выгодную сделку и получить хороший комиссионный процент. Более того, тысяча агентов, которые изменили свою жизнь уже на заключительном этапе совершения именно этой выгодной сделки. Будьте смелее, возьмите свою жизнь и доход в свои руки. Мотивация - вот что двигает людей менять устоявшуюся ежедневную рутину. Попробуйте начать работать по совместительству - уже через пару месяцев в кошельке появится дополнительная приятная сумма. И это будет не подачка от босса, а честно заработанные деньги на страховом рынке.
Резюмируя вышесказанное, страховой агент - это очень активная личность. Требуется постоянное развитие, обучение, харизматичность - конечно, только если вы хотите покорить определенные горизонты, материальные в том числе. Но никто не мешает вам спокойно сидеть в офисе и оформлять полисы ОСАГО или Зеленой карты, в некотором образе, пассивно наращивая свою клиентскую базу. Будьте уверены, в страховом бизнесе ваш труд будет оценен по достоинству, и очень скоро вы приобретете уверенность в своем будущем.
Не оглядывайтесь на других, присмотритесь к себе, подумайте, каков будет именно ваш заработок. Начните путь к совершенству сегодня, пройдите курсы для начинающих агентов при крупной страховой компании и докажите себе, что вы не побоялись перемен.
В объявлениях, которые можно найти в интернете и в газетах, указаны очень большие зарплаты агентов. Соответствует ли это действительности? Вполне, но следует учитывать, что такой доход агент получает не сразу, он начинает работать с более скромной зарплаты. Неопытные сотрудники, которые еще только выходят «в поле» и стесняются сами себя, вряд ли смогут продать значительное количество полисов, а это значит, что и процент получится небольшим. Именно поэтому часто бывает так, что еще только начинающие работать в данной сфере люди не бросают основную работу. Они постепенно становятся более опытными и при этом не лишаются источника дохода. Если работник действительно старается, постоянно чему-то учится, спрашивает совета у коллег, стремится расширить клиентскую базу – рано или поздно его вознаграждение станет больше, чем основная зарплата. Тогда он смело увольняется и полностью концентрируется на страховании.
Сколько можно заработать?
Процент, получаемый страховым агентом, зависит от типа страхования. Обычно он составляет 10-30% от цены полиса. Некоторые сотрудники берут не качеством, а количеством: они осуществляют продажу ОСАГО. Чтобы продать этот полис, не нужны усилия, ведь он обязателен для каждого автомобилиста. С КАСКО работать гораздо выгоднее, но в этом случае требуется доскональное изучение продаваемого продукта. Только так можно будет быстро сориентироваться в ситуации и знать, что лучше предложить тем или иным потенциальным клиентам. Иногда страховщики работают сразу с несколькими организациями, в этом случае можно предлагать клиентам больше вариантов, но потребуется запоминать много информации.
Сколько получают страховые агенты? Сначала ежемесячный доход редко превышает 20 тыс. рублей, но со временем он может дойти и до 100 тыс. Данная профессия примечательна тем, что в этом плане нет никаких границ. Еще одним приятным нюансом является то, что заработки добросовестных агентов увеличиваются с очень большой скоростью, ведь процент идет не только с тех договоров, которые были заключены, но и с тех, которые оказались продлены.
Некоторые компании поощряют наиболее активных сотрудников: например, фирма может оплачивать телефонные разговоры страховых агентов. Страховщики, у которых есть собственный автомобиль, часто получают компенсацию за бензин. Сотрудники, признанные самыми лучшими, в некоторых случаях могут получить полис ДМС для себя и членов своей семьи. Другие приятные моменты – постоянные премии и прочие бонусы. Такая работа прекрасно подойдет для людей, которые устали от фиксированного заработка и хотят, чтобы их зарплата зависела от приложенных усилий.
