То, что работник обязан выплачивать алименты, по сути, его личное дело. Но работодатель, а скорее, бухгалтер организации обязан знать, с каких видов доходов удерживаются алименты. Нужной эта информация будет и для тех, кто собирается взыскать алименты на содержание ребенка или взрослого.
Алименты удерживаются практически со всех видов доходов. Исключение составляют:
В исключение входят и выплаты ФСС:
Стоит помнить, что взыскиваются алименты и в том случае, если плательщик имеет второе или третье место работы. Другое дело, если заработная плата во 2-й или 3-й организации «серая». Тут приходится либо самому находить факты получения дополнительных доходов и обращаться в суд, либо смириться с положением вещей. Предприниматели и арендодатели, владельцы паев в фирмах и организациях обязаны отчислять суммы со своего дохода.
Если должник по алиментам не имеет постоянного дохода, то в этом случае начисляются алименты исходя из размеров средней заработной платы в регионе.
Обычно размер такого платежа составляет от 5 до 7 тысяч рублей. Все эти нюансы определяются мировым судьей, обычно дело решается в пользу заявителя, даже если ответчик утверждает, что не имеет средств к существованию.
Основанием для взыскания алиментов является:
Судебные тяжбы - длительная процедура, часто они затягиваются. Поэтому нередко, чтобы избежать долгого ожидания или накопления долга по алиментным обязательствам, часто заключается соглашение, которое заверяется нотариусом, или подается заявление в бухгалтерию с просьбой удерживать процент с заработка в пользу получателя алиментов.
Часто судебные приказы и исполнительные листы отправляются в Федеральную службу судебных приставов, там уже приставы составляют постановление и с ним отправляются непосредственно в организацию, чтобы дать знать бухгалтерии об основаниях для удержания средств.
Реже изыскатель алиментов сам отправляет документы по месту работы того, кто обязан платить. В этом случае нужно учесть, что копия исполнительного листа, которая выдается в суде, должна быть заверенной (печать судьи, подпись, дата), а копия судебного приказа заверена нотариально. К копиям прилагается заявление на имя начальника организации с просьбой удержать процент от зарплаты или определенную сумму. Также в письмо желательно вложить копию паспорта изыскателя и копии документов несовершеннолетнего ребенка или взрослого, которому положены выплаты. Оригинал исполнительного листа обычно остается в суде, а судебный приказ выдают на руки, но не стоит его передавать кому-либо, так как документы теряются очень часто. Во избежание повторного судебного процесса лучше потратиться на нотариуса и сделать копию.
Независимо от того, каким образом происходит передача документов работодателю, при отправке документов, являющихся основаниями для уплаты алиментов, необходимо указать реквизиты, то есть счет в банке, банковской карты или сберкнижки.
В ином случае процедура выплаты отдалится на время, необходимое работнику бухгалтерии, чтобы выяснить нужные данные.
Сначала бухгалтером определяется доход, сумма, с которой будут удержаны алименты. Потом делается налоговый вычет из данной суммы - 13%. После этого уже производятся манипуляции, связанные с выплатой алиментных обязательств.
Обычно алименты на содержание ребенка или детей указываются в процентах:
Однако в случае задолженности работника по алиментам или при наличии исполнительного листа и судебного приказа вместе бухгалтер или финансист может отправить до 70% дохода изыскателю.
Если доходов сотрудника недостаточно, то в первую очередь выплачиваются алименты, потом возмещение вреда здоровью и в третью очередь - возмещение вреда лицам, потерявшим кормильца (подп.1 п.1ст.111 Закона №229-ФЗ).
Существует такая разновидность выплат, как алименты в твердой денежной сумме, например, на содержание матери, воспитывающей ребенка до трех лет или ребенка-инвалида (до 18 лет). В этом случае суд имеет право назначить только сумму, которая будет составлять не более одного прожиточного минимума по региону. Заявитель может подавать иск, вписав сумму по своему усмотрению. Решение же останется за судом, который будет исходить из справки о зарплате ответчика (2НДФЛ). При удержании алиментов с предпринимателя учитывают не только его доходы, но и расходы, которые подтверждены документально. Учтите, что день подачи заявления в этом случае будет моментом, с которого будут взыскиваться средства, независимо от того, какое количество времени будет идти судебный процесс и оформление документов в суде.
Бухгалтер обязан перевести алименты получателю в течение 3 дней с момента выплаты заработной платы на предприятии. Это делается через банк, переводом (почтовым или через интернет). Если же предприятие не уплачивает вовремя алименты или утрачивает исполнительный документ, по законодательству начальству и предприятию грозят немалые штрафы (от 15 до 100 тысяч рублей). Проверить своевременность и правильность начисления алиментов может судебный пристав во время плановой проверки или по заявлению получателя.
В нормативно-правовом акте приведен закрытый перечень доходов, с которых начисляются алименты.
Законодательство РФ предписывает удерживать алименты с любого денежного или натурального вознаграждения за труд, выручки от ведения бизнеса, дохода старателей и ренты за сдачу имущества в аренду.
Облагаются обязательствами доходы от операций с ценными бумагами, реализации авторских прав, пенсии и стипендии. Законодательно установлен и перечень выплат, свободных от удержания выплат на ребенка.
Итак, с какой суммы платятся алименты?
Оплата труда – главный источник погашения алиментных обязательств. Алименты взимаются со всех трудовых доходов плательщика. При отчислении алиментов с заработной платы обязательно учитываются:
С каждого пункта трудовой занятости плательщика отчисляются алименты с получаемого им вознаграждения. Служащие вооруженных сил РФ и сотрудники федеральных органов власти платят алименты с денежного довольствия.
Если труд оплачивается натуральной продукцией, при расчете алиментов используется средняя рыночная стоимость имущества на день его получения алиментоплательщиком.
Подобная схема расчета алиментных выплат применяется ко всем видам доходов на основных и дополнительных местах работы.
Соответственно, при получении всей зарплаты на руки без удержания НДФЛ для расчета алиментов используется выплаченная сумма целиком. Если НДФЛ не вычтен изначально, удержание алиментов в полном объеме – забота работодателя.
Когда же работник получает имущественный вычет через налоговые органы, перерасчет алиментов также производится, но погасить задолженность плательщику полагается самостоятельно.
Помимо заработной платы существуют и другие источники выплат в пользу несовершеннолетних детей. По закону, под вычет алиментов попадают также следующие суммы:
Осужденные лица, приговоренные к исправительным работам, сначала выплачивают с заработка. Только после вычета алиментов удерживаются штрафы, назначенные приговором суда.
Алименты не вычитаются из:
Частный предприниматель выполняет свои обязательства по содержанию нетрудоспособных членов семьи на тех же условиях, что и наемный работник.
Только в случае с ИП алименты высчитываются с выручки от коммерческой деятельности.
Ответственность за правильность выплат получателю полностью несет частный предприниматель. Он сам рассчитывает сумму, исходя из доходов и расходов, и переводит адресату.
Путей расчета суммы алиментных платежей для индивидуального предпринимателя существует несколько. Самый простой – фиксированные выплаты по договоренности. Величина алиментов, основанных на процентном отношении к доходу, обусловлена применяемой системой налогообложения.
Бизнесмен на общей или на упрощенной схеме налогообложения отчисляет алименты из чистой прибыли. Для этого перед вычетом алиментов из дохода исключаются коммерческие траты и налоги, подтвержденные налоговой декларацией.
Сложнее дело обстоит в случае, когда используется ЕНВД, так как налоги уплачиваются не по реальному доходу, а по вмененному. Но алименты рассчитываются все же с реальной прибыли, поэтому плательщик должен предъявить суду документальное подтверждение настоящих расходов и доходов. Аналогичные требования выдвигаются к предпринимателям на патентной системе налогообложения.
При возникновении алиментных обязательств очень часто появляется масса вопросов о том, как взыскать алименты, в каком порядке и куда для этого обращаться. Чаще всего люди интересуются, с каких доходов удерживаются алименты: только из зарплаты или из пенсий тоже, в каких случаях удержание не производится и так далее. Ведь не секрет, что добиться судебного решения – это всего лишь половина дела, главное взыскать сами средства. В этой связи рассмотрим подробнее, с каких же именно доходов можно удерживать средства на содержание и как это правильно сделать.
Вопросы алиментных обязательств регламентируются Гражданским кодексом Российской Федерации, а также Семейным кодексом РФ.
Определение доходов, из которых происходит взыскание алиментных платежей регулируется Постановлением Правительства от 18 июля 1996 года № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».
Поскольку часто назначение алиментов производится через суд, нужно руководствоваться Гражданским процессуальным кодексом РФ.
На стадии исполнения судебных решений следует ознакомиться с нормами Федерального закона от 02 октября 2007 г. № 229 – Ф3 «Об исполнительном производстве», а также письмом ФССП от 19.06.2012 года № 01-16 «Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов».
Алименты – это денежные средства (имущество, натуральная продукция) на содержание, которые подлежат выплате (передаче) одним лицом в пользу другого. Чтобы лучше разобраться в данном вопросе, ознакомьтесь детальнее, что представляют собой .
Состав алиментных правоотношений весьма многообразен, однако, согласно статистическим данным, большую массу алиментных обязательств в РФ составляют выплаты на содержание детей.
В соответствии с нормами действующего законодательства алиментные обязательства могут исполняться как добровольно, так и принудительно. Если в первом случае стороны могут заключить между собой алиментное соглашение, где самостоятельно определят все существенные условия по исполнению алиментных обязательств, то взыскание в принудительном порядке предполагает обращение в суд. Если же решение суда не будет исполнено добровольно, дело передадут в Службу судебных приставов.
Таким образом, взыскание алиментов – это процедура по исполнению возложенных алиментных обязательств. Ознакомьтесь детальнее, как происходит .
Важным вопросом, в котором необходимо разобраться при принудительном взыскании алиментов, является перечень видов заработной платы или иного дохода, с которых возможно начисление.
Первым делом следует обратить внимание, что средства на содержание взыскиваются из зарплаты, которую плательщик получает в период возникновения и существования у него соответствующих обязательств.
Чтобы понять, как производится удержание алиментов, нужно обратить внимание на нормы ФЗ от 02.10.2007 № 229 – Ф3. В частности, глава 11 данного закона так и называется: «Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина». В ней предусмотрено, что
Взыскание по судебному решению применяется не только к самой зарплате, но и к другим доходам алиментщика.
Таким образом, если у вас возникает вопрос, начисляются ли с аванса по зарплате алименты, ответ будет положительным. Устанавливаемые законодательством ограничения на размер удерживаемых из заработной платы алиментных выплат предусматривают, что сумма средств, которые удерживаются, рассчитывается из всего дохода гражданина, а значит, и аванс не является исключением.
Администрации предприятия нужно учитывать, что есть определенные ограничения на размер удержаний, которые на данный момент составляют 70 %, поэтому при расчете и удержании средств в любом случае нельзя нарушать установленный предел.
Следует учитывать, что, согласно налоговому законодательству, на средства, которые выплачиваются работникам, также насчитывается НДФЛ. Поэтому если администрация предприятия взыскивает алименты из аванса, то бухгалтерии этого предприятия нужно побеспокоиться и о том, чтобы правильно рассчитать и уплатить налоговые платежи, ведь НДФЛ, как правило, насчитывается в конце месяца, а аванс выплачивается в его середине.
При удержании алиментных обязательств из зарплаты администрации предприятия важно понимать, как считать процент подлежащих выплате средств. В данном случае существуют законодательно установленные показатели, от которых зависит, какая часть заработка алиментщика может быть удержана. Размер выплат будет определяться судом, исходя из конкретных обстоятельств дела, в том числе размера доходов плательщика, нужд детей и тому подобного.
Алиментные выплаты освобождены от начисления на них подоходного налога, поэтому удержание производится от чистой зарплаты.
В соответствии с нормами трудового законодательства, работодатели имеют возможность предоставления своим работникам материальной помощи, в том числе помощи на оздоровление, уход в отпуск, компенсацию причиненного вреда и так далее. В связи с этим как у плательщиков алиментов, так и у представителей администрации возникают вопросы, а взыскиваются ли алименты с материальной помощи к отпуску на оздоровление и других выплат.
Все зависит от того, являются ли такие выплаты регулярными (например, оплата ежегодного отпуска) или же носят разовый характер (к примеру, материальная помощь по случаю производственной травмы). Если выплаты не предоставляются для разрешения конкретной критической ситуации, из таких средств могут взыскиваться алименты. Таким образом ответ на вопрос, платятся ли с отпускных алименты, будет положительным.
Если у вас возникли сомнения, взыскиваются ли алименты с пенсии, или, например, стипендии, то для разрешения этого вопроса обратимся к постановлению Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». В нем прямо указано, что алименты могут взыскиваться с любых видов доходов, в том числе из зарплаты, пенсии и стипендии. Для того чтобы узнать подробнее, как это происходит, ознакомьтесь, как взыскиваются .
Чтобы понять, когда перечислять средства на содержание из материальной помощи, а когда нет, прежде всего следует разобраться с тем, с какой именно целью происходит начисление таких средств.
Алиментные платежи удерживаются со следующих видов материальной помощи:
При определении, из каких видов помощи удерживаются средства, а каких нет, берутся во внимание критерии целевого назначения таких выплат. Так, например, не взыскиваются алименты из выплат:
Взыскание алиментов с индивидуальных предпринимателей ничем не отличается от взыскания от других граждан. Точно так же возможен как принудительный порядок взыскания, так и добровольный.
Однако, лишь относительно недавно, в 2013 году, была поставлена точка в споре, как же следует рассчитывать платежи на содержание: с дохода или из прибыли.
В настоящее время взыскание производится из чистой прибыли индивидуального предпринимателя. Это означает, что лишь после вычета понесенных в связи с ИП расходов определяется сумма, на которую рассчитываются обязательства.
Кроме того, законодательно установлено, что алиментные средства не относятся к статье расходов предпринимателя, поскольку носят сугубо личный характер. Рекомендуем ознакомиться подробнее с особенностями удержания .
Кроме официального трудоустройства, гражданин может работать по договорам гражданско-правового характера, например, по договору подряда. Согласно условиям последнего, заказчик и исполнитель оговаривают предмет, сроки и порядок исполнения соглашения.
Хотя гражданские трудовые договоры часто бывают срочными (временными), это не освобождает лицо, работающее по такому договору, от уплаты алиментов, поскольку вознаграждение, полученное в этом случае, считается доходом.
Иными словами, работа по гражданско-правовым сделкам никак не препятствуют возможности для взыскания с гражданина алиментных средств.
При определении размера удержаний из зарплаты следует руководствоваться положениями ст. 81 СК РФ. В этой статье предусмотрено, что при отсутствии согласия родителей средства на содержание детей будут взыскиваться в размере:
Размер удержаний из зарплаты может определяться и в фиксированном размере. Такое часто происходит, если у плательщика нет постоянного места работы или он получает доход в натуральной форме. Как и в соглашении об уплате алиментов, при подаче иска в суд можно указать любую сумму согласно потребностям ребенка. В нашем материале вы можете подробнее ознакомиться с тем, как определяется .
К суммам доходов, из которых не удерживаются алименты, относятся те, которые в силу своей социальной значимости и направленности прямо предусмотрены действующим законодательством. Иными словами, законодатель ограничивает перечень доходов, с которых возможно взыскать средства.
Это означает, что, поскольку средства на содержания устанавливаются с целью материальной поддержки нуждающегося в них лица, то при разрешении вопроса, с каких выплат они могут удерживаться, нужно обратить внимание, а не нуждается ли сам плательщик в данных средствах.
Таким образом, для решения вопроса, с чего могут взыскиваться алименты, обратимся к нормам статьи 101 ФЗ от 02.10.2007 № 229 – Ф3, где прямо предусмотрено, что средства на содержания не могут взыскиваться:
В настоящее время не каждый может похвастаться официальным трудоустройством. Многие граждане вынуждены соглашаться на работу, когда правоотношения между ними и работодателями носят неофициальный характер, то есть оплата происходит по договоренности.
Что делать, если гражданин не имеет фиксированных (заранее прогнозируемых доходов), в каком размере можно взыскать алименты? В таком случае следует требовать уплаты содержания в твердой фиксированной сумме.
При рассмотрении судами исков о взыскании алиментов важную роль имеет сложившаяся в данной категории дел практика. В частности, суды руководствуются положениями постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 декабря 2017 г. № 56 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел связанных со взысканием алиментов».
Кроме того, Президиумом ВС РФ 13 мая 2015 г. был утверждён «Обзор судебной практики по делам, связанным со взысканием алиментов на несовершеннолетних детей, а также на нетрудоспособных совершеннолетних детей».
В судебной практике часто встречаются случаи сокрытия плательщиком своих доходов. Такими источниками дополнительного заработка может быть прибыль от сдачи квартиры в аренду без заключения договора о найме, или доходы от постоянной работы без оформления. В таких ситуациях истцу необходимо привести весомые доказательства, чтобы суд принял его сторону и учел все доходы ответчика при назначении суммы выплат.
Алиментная обязанность граждан по отношению к своим близким предусмотрена законодательством РФ. В случае уклонения от нее суд соответствующей инстанции может обязать алиментщика выплачивать средства принудительно.
Средства на содержание могут взыскиваться как из заработной платы, так и из пенсии или стипендии, а также из других видов доходов граждан.
Однако есть определенные исключения, о которых нужно знать. Так, например, запрещено взыскание со средств, выплачиваемых за причиненный здоровью вред; материальной помощи по случаю похорон, рождения ребенка, заключения брака; выплат по случаю потери кормильца, а также трудовых компенсаций.
В 2019 году основополагающие принципы начисления алиментов, подлежащих уплате в соответствии с нормами Семейного кодекса, не изменились. В то же время данная процедура требует повышенной внимательности ответственного лица. За нормативно-правовую основу при выполнении данной процедуры берутся следующие нормативные правовые акты:
Если алименты начисляются на содержание детей, то их размер может быть установлен в алиментном соглашении, заключаемом между родителем, обязанным уплачивать алименты, и родителем, воспитывающим ребенка (либо его опекуном или попечителем).
Алименты – это денежные средства, выплачиваемые на содержание, которые в предусмотренных законом случаях одни члены семьи обязаны уплачивать в пользу других ее членов.
Согласно п.1 ст.80 Семейного кодекса РФ на родителей возлагается обязанность содержать своих детей, не достигших 18 лет. При достижении ребенком совершеннолетия, обязанность уплачивать алименты прекращается.
Алименты удерживаются как с доходов по основному месту работы, так и по совместительству.
Постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841 утвержден перечень видов и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.
Начисление алиментов производится из всех видов заработной платы, пенсий, стипендий, доходов от предпринимательской деятельности, с выплат, связанных с условиями труда, в том числе с повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Алименты не могут быть взысканы:
– с компенсационных выплат, установленных законодательством РФ;
– с денежных средств, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
– с ежемесячных и (или) ежегодных денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
– с денежных средств, выплачиваемые в качестве алиментов;
– с сумм, в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
– с выплат, в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
– с денежные средств, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
– с пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
С которых не берутся алименты, приведен в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ
Для бухгалтера основанием для удержания алиментов из заработной платы сотрудника-должника являются исполнительные документы о взыскании алиментов:
– исполнительные листы ;
– судебные приказы ;
– нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии.
К исполнительным документам прикладывают сопроводительное постановление от судебных приставов.
Регистрация.
Поступившие постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа регистрируются в специальном журнале учета исполнительных листов. Его форма приведена в приложении к Правилам изготовления, учета, хранения и уничтожения бланков исполнительных листов, утвержденным постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 №579.
После регистрации документы передаются бухгалтеру по заработной плате под роспись.
Уведомление о поступлении.
В день поступления исполнительных документов бухгалтер должен оповестить сотрудника – должника о взыскании с него алиментов. А также отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов, в котором делается отметка о получении исполнительного документа (поставить входящий номер и дату), указать телефон организации, а также поставить подпись главного бухгалтера и печать организации.
Хранение.
Хранить исполнительные документы судебные приставы рекомендует как документы строгой отчетности – в сейфах.
После увольнения.
При расторжении трудового договора с сотрудником-должником бухгалтер обязан сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и возвратить ему исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ и ст. 111 Семейного кодекса).
В отметке о произведенных взысканиях необходимо указывать:
– размер удержаний и удержанную сумму;
– номер (квитанции);
– дату перечисления и остаток задолженности.
– подписать главным бухгалтером и поставить печать предприятия.
Если в организацию поступило несколько исполнительных документов, бухгалтер должен удовлетворить сначала требования по взысканию алиментов, так как они являются требованиями первой очереди (п. 1ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
К требованиям первой очереди также относятся требования:
– по возмещению вреда, причиненного здоровью;
– вреда в связи со смертью кормильца;
– ущерба, причиненного преступлением;
– компенсации морального вреда.
Если при удержании алиментов денежной суммы недостаточно для удовлетворения требований всех исполнительных документов первой очереди, их удовлетворяют пропорционально сумме, причитающейся каждому взыскателю (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
Согласно ст. 81 Семейного кодекса РФ алименты на детей удерживаются в следующих размерах:
– 1/4 часть доходов на одного ребенка;
– 1/3 часть доходов на двух детей;
– 1/2 часть доходов на трех и более детей.
Согласно ч.2 ст 138 с сотрудника – должника не может быть удержано более 50% и иных доходов.
По решению суда размер удержаний из заработной платы и иных доходов сотрудника-должника может достигать до 70% заработной платы (ст. 99 Закона № 229-ФЗ и ч. 3 ст. 138 ТК РФ).
Алименты на ребенка удерживаются ежемесячно из заработной платы работника и переводятся получателю алиментов в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы.
При несвоевременном исполнении исполнительного документа взыскатель вправе предъявить лицам, выплачивающим должнику заработную плату, иск о взыскании денежной суммы, удержанной с должника, но не перечисленной взыскателю по их вине (ст. 118 Закона № 229-ФЗ).
Переводить и перечислять взысканные по алиментам суммы бухгалтер должен за счет средств сотрудника-должника.
Алименты на ребенка могут быть перечислены взыскателю по почте или на его банковский счет.
Банковские или почтовые реквизиты указаны в исполнительном документе или в заявлении получателя алиментов.
Если не известны или вызывают сомнения некоторые реквизиты получателя алиментов на ребенка, например, адрес получателя, судебные приставы рекомендуют перечислять алименты на расчетный счет судебных приставов, которые прислали исполнительные документы.
При нарушении законодательства РФ об исполнительном производстве руководители и бухгалтеры организаций могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством РФ.
Согласно части 3 статьи 17.14 КоАП РФ на должностное лицо будет наложен штраф в размере от 15 000 до 20 000 руб., если:
– не выполнит законные требования судебного пристава;
– представит недостоверные сведения об имущественном положении сотрудника-должника;
– утратит исполнительный документ;
– несвоевременно отправит исполнительный документ.
За аналогичные нарушения на юридическое лицо будет наложен штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
