Алименты с заработной платы: порядок и правила расчета, пример начисления. Порядок расчета и удержания алиментов

Алименты – это выплаты, которые осуществляются в интересах несовершеннолетних или других, как правило, нуждающихся родственников. Они удерживаются из дохода их плательщика в твердой сумме денег или в долях, если речь идет про алименты на ребенка. Наиболее распространенным видом дохода трудоспособного населения страны является зарплата. Поэтому плательщикам и получателям средств важно знать, как удерживаются алименты из заработной платы. Будет полезна данная информация и бухгалтерам – те лица, на которых, обычно, возлагается обязанность правильно рассчитать денежную сумму, подлежащую уплате.

Начнем с того, что алиментные обязательства могут возникнуть на основании:

• алиментного соглашения, заключенного сторонами у нотариуса добровольно;
• на основании решения суда, удержания алиментов осуществляются по исполнительному листу.

Об этом говорят нам ст. ст. 100 и 109 Семейного кодекса РФ.

Если имеется добровольная договоренность об осуществлении уплаты средств на несовершеннолетнего или другого иждивенца, то стороны самостоятельно определяют то, как удерживаются алименты: в какие сроки и в каком объеме.

Если же имеется судебный акт, устанавливающий порядок и размер выплат, то варианты начисления алиментов из зарплаты могут быть разными:

1. В судебном постановлении может быть указано, что уплачивающий деньги работник должен отдавать долю от всех своих доходов. Это общее правило. Если есть какой-то фиксированный оклад, то можно уверенно говорить о стабильности выплат. Следовательно, на одного ребенка можно удержать алименты по исполнительным документам в размере 1/4 части дохода, на двоих детей выплачивается до 1/3 доли заработной платы, максимальный процент выплат на троих и более детей составляет 50% от дохода.
2. Удержание алиментов из заработной платы может осуществляться и в твердой сумме денег, если, например, сотрудник компании имеет сдельную оплату труда, в результате чего уровень его финансового положения постоянно изменяется.

Выплаты, осуществляемые работодателем помимо зарплаты

Необходимо отметить, что сотрудник организации нередко получает от своего работодателя не только заработную плату, но и:

• премии;
• компенсации;
• пособия.

С части таких выплат тоже возможно и необходимо осуществлять удержание алиментов. Как определить с каких выплат высчитываются средства на ребенка, а с каких – нет? Документ, который регулирует данный вопрос, называется Постановление Правительства России № 841. Данное Постановление было принято в 1996 году. В последующем, оно не раз изменялось и дополнялось. Документ разъясняет с какого дохода можно удерживать алименты.

В перечень таких доходов, в частности, включены:

• компенсации за отпуск, который работник не успел отгулять;
• выплаты за использование работником личного транспорта в служебных целях;
• премии по случаю государственного праздника и многие другие выплаты.

Бухгалтеру компании нужно знать, что недопустимо осуществлять удержание алиментов из зарплаты в той части, в какой в неё включены:

• выплаты, связанные с получением травм на производстве;
• компенсации за износ личного инструмента, используемого в рабочих целях;
• деньги, выданные работнику в целях компенсации его командировочных расходов или расходов при переезде на работу в другую местность;
• пособия, носящие социальный характер, не связанные с осуществлением трудовой деятельности: на погребение родственника, при рождении сына или дочери, в случае, если работник пострадал от стихии.

Естественно, что все перечисленные компенсации и пособия не являются зарплатой, как таковой, но нередко они выплачиваются одновременно с теми средствами, которые составляют оплату труда, работнику непросто разобраться, какая сумма будет являться его заработной платой, а какая – выплатами, перечисленными выше. Задача бухгалтера, удерживающего алименты из заработной платы – не только правильно определить размер доли от дохода, которую нужно удержать по исполнительным листам. Нужно еще и понять с каких доходов можно производить расчет и удержание начисленных алиментов, а с каких этого делать нельзя. То есть Постановление Правительства, о котором речь шла выше, должно быть на рабочем столе каждого сотрудника бухгалтерии, имеющего дело с алиментщиками.

Говоря о том, как высчитываются алименты с зарплаты, нельзя обойтись без примеров.

Начисление алиментов с заработной платы сотрудника. Примеры

На практике может сложиться большое количество ситуаций, в которых бухгалтер не сможет грамотно разобраться и понять, как рассчитываются алименты. Остановимся на более важных и типичных случаях:

1. Порядок расчета удерживаемых средств определяет, что деньги на детей или других иждивенцев выплачиваются только лишь с тех сумм, которые начислены за период взыскания. К примеру, в судебном постановлении говорится, что алименты от зарплаты должны удерживаться с ноября 2016 года. Если в феврале года 2017 сотрудник получит премию за октябрь прошедшего года, то с неё удерживать часть будет неправильно. Если эту премию бухгалтер не учтет, то он поступит абсолютно законно, задолженность не образуется.
2. Сначала необходимо удержать НДФЛ, а уже потом осуществлять расчет алиментов. То есть выплаты на содержание нуждающихся родственников исчисляются не из грязной зарплаты работника, а из общей суммы оплаты труда за вычетом НДФЛ. Что такое НДФЛ, должен знать любой бухгалтер, но знают не все плательщики и получатели средств. Это налог, которым облагаются доходы физических лиц, которыми и являются алиментщики. Таким образом, чтобы правильно рассчитать сумму, которую может получить работник, содержащий несовершеннолетнего, нужно: взять общую зарплату, удержать с неё НДФЛ, с применением полагающихся налоговых вычетов. Далее, следует удержать сумму алиментов. Если работнику ранее выплачивался аванс, то и сумму этой выплаты нужно вычесть из общего размера дохода. Требование о том, что сначала нужно удержать НДФЛ, устанавливается в ч. 1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве».
3. Неоднозначно решается вопрос, затронутый в ч. 3 ст. 99 вышеуказанного закона. В ней говорится о том, что с алиментщика нельзя удержать более 70% от получаемого им дохода. Бухгалтеры расходятся во мнениях относительно того, как правильно рассчитать размер предельного удержании средств. Предлагается такой вариант: предположим, что зарплата у работника компании составляет 20000 рублей. 8 тыс. ему уже было выплачено ранее – авансом. Алименты выплачиваются на троих несовершеннолетних. А сумма стандартных вычетов составляет 5,8 тыс рублей. НДФЛ в такой ситуации будет составлять 1,846 тыс. рублей. Как рассчитать алименты? Необходимо из размера заработной платы вычесть сумму НДФЛ и умножить получившееся число на 1/2, то есть поделить его на два. Получается, что рассчитанный размер алиментных выплат будет составлять чуть более 9 тыс. рублей. При этом, если из общей суммы зарплаты вычесть НДФЛ и сумму аванса, а потом умножить получившееся число на 70%, то получится, что максимум, который допустим к удержанию – чуть больше 7000 рублей. Округляя, 2000 рублей придется не удерживать, а переносить на следующий месяц в виде задолженности. Чем только потом гасить долг? Есть и другая точка зрения относительно того, как рассчитываются алименты и их предельный размер. Солидная часть бухгалтерских работников считают, что умножать на 70% нужно не сумму зарплаты за вычетом НДФЛ и аванса, а ту сумму, из которой вычитается только лишь размер налога, но не аванса. При тех же исходных данных, получается, что удержать с работника можно 12 тыс. рублей, а нужно – всего лишь 9 тыс. Задолженности образовываться не будет. Но к тому числу, когда в компании выплачивают зарплату, её сотрудник получит чуть больше 1000 рублей. Перспектива не очень радужная, но это лучше, чем иметь задолженность, на которую в 2017 году, как и в году 2016, будут начисляться пени.

Есть предложения удерживать алименты дважды в месяц: с аванса и заработной платы. Представляется, что такой вариант выгоден работнику. Если опираться на заданные в примерах условия, то работник тогда будет получать не 8 тыс. и 1 тыс. рублей, а более или менее равные суммы. Между тем, такой подход, как кажется, не очень соответствует законодательству. Если в исполнительном листе указано, что деньги нужно отчислять 1 раз месяц, то так и нужно поступать. А работник пусть уже сам распределяет полученную зарплату так, чтобы ему хватило на жизнь, и не было задолженностей по каким-либо платежам.

Прекращение осуществления выплат

Чтобы не получилось так, что алиментное обязательство уже прекращено, а работодателем сумма удержаний продолжает рассчитываться, бухгалтеру компании необходимо знать в каких случаях необходимо воздержаться от начисления алиментов.

Как уже отмечалось, взыскание происходит на основании исполнительных документов:

• алиментного соглашения;
• приказа, выданного судебным органом, исполнительного листа.

Ст. 120 СК РФ говорит о том, что соглашение утрачивает силу, если:

• одна из его сторон умерла;
• стороны пришли к согласию расторгнуть документ;
• наступило условие, содержащееся в соглашении, позволяющее расторгнуть все договоренности.

Эти основания будут актуальны и в 2017 году. Поправок в этой области вносить никто не собирается.

Если же взыскание происходит на основании документа, выданного в судебном порядке, то основания для прекращения начисления алиментов могут быть следующими:

• сын или дочь работника организации стали совершеннолетними;
• несовершеннолетнего усыновили;
• суд освободил плательщика от необходимости выделять средства на содержание детей;
• смерть плательщика или получателя средств.

Примеры

1. Если ребенку исполняется 18 лет 24 октября 2017 года, то средства в его пользу будут удерживаться из заработной платы его родителя, начисленной с начала месяца по 23 октября. Алименты с квартальной и годовой премии будут начисляться частично. Как посчитать алименты с премий? Необходимо взять сумму премии и вычислить её долю, которая будет пропорциональна сроку, до которого ребенок будет считаться еще несовершеннолетним.
2. Нужно помнить, что если у работника остается задолженность перед своим ребенком по выплатам, даже если сын или дочь стали совершеннолетними, то гасить её придется. Например, мужчина получает 20000 рублей, судом установлено, что он должен отчислять на ребенка – 17000 рублей. Это больше, чем 70%. Следовательно, у него будет ежемесячно накапливаться задолженность. После того, как ребенок станет совершеннолетним, из зарплаты будут удерживаться средства на то, чтобы погасить долг. Опять же, сначала будет удерживаться налог, а потом уже деньги для исполнения обязательства.

Если работник увольняется из организации, то у его работодателя возникает обязанность проинформировать приставов о данном факте и передать им всю необходимую документацию, касающуюся осуществления удержаний. На это дается всего трое суток. Вообще, работодатель во многих случаях может быть привлечен к ответственности за нарушения в сфере начисления, удержания и выплаты получателю алиментных платежей.

Ответственность работодателя

1. Утрата исполнительного листа. Если работодатель или бухгалтер утеряют исполнительный лист, то на виновника может быть наложен штраф в 2500 тыс. рублей.
2. Нарушение исполнительного законодательства. Ответственность за такое деяние, которое может выражаться в самых разных действиях и бездействиях, предусмотрена ст. 17.14 КоАП РФ. Налагается штраф от 2 до 100 тыс. рублей. Все зависит от особенностей субъекта. Например, физические лица не могут получить штраф больше, чем на сумму 2,5 тыс. рублей. А лиц юридических штрафуют по полной программе. Среднее наказание применяется к должностным лицам.

Вполне можно подвергнуться и уголовной ответственности, если работодатель умышленно и злостно препятствует исполнению судебного решения.

Не стоит забывать и о том, что существует гражданско-правовая ответственность. Например, если работодатель по каким-либо причинам не перевел получателю алиментов деньги в срок, то с организации где работает алиментщик, или с виновного должностного лица можно взыскать сумму задолженности с начисленными на неё пенями – 0,5% за день просрочки. Кроме того, взысканию подлежат и убытки, которые понес получатель средств в связи с тем, что не смог получить на руки причитающуюся сумму денег.

Итоги

Таким образом, можно сделать вывод, что на руководителе компании и её бухгалтере лежит огромная ответственность.

Бухгалтерия должна:

1. Правильно рассчитать размер выплат.
2. Своевременно осуществить удержание средств.
3. Вовремя перечислить деньги получателю.

Усугубляется это еще и тем, что нет четкой и единой установки о том, как высчитываются алименты с зарплаты. Зато, ответственность за нарушение законодательства существует. Причем довольно серьезная. С другой стороны, в вопросе взыскания денег на содержание неких лиц без ответственности просто-напросто нельзя.

Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

1. Добровольными.

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов - отсутствие законодательных ограничений их величины.

2. Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

• наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
• соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте .

2. Выплачиваемые:

• родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
• совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
• одним супругом в пользу другого;
• совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
• дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
• воспитанником в пользу своих воспитателей;
• пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Если законное основание для уплаты алиментов - соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей - 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух - 1/3, на трех и более - 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях - 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д - сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Отдельный сценарий - установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов - несовершеннолетний ребенок:

• исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
• при отсутствии такого заработка - исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2018году и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях - в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

• с суточных, выплаченных командируемому работнику;
• с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
• с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя - наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов - в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы - при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Итоги

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:

• ;

Помощь близким людям, которые не могут самостоятельно о себе позаботиться, нашла отражение в законодательстве РФ. Государство создало алименты как механизм защиты малообеспеченных родственников. Они могут выплачиваться как на содержание детей, так и других близких членов семьи. Детальнее о том, как считают алименты, читайте далее.

Сущность понятия

Согласно Семейному кодексу, под алиментами подразумеваются средства, которые направляются на содержание детей родителями и совершеннолетних родственников детьми или супругами. На законодательном уровне предусмотрен механизм назначения, расчета и выплаты алиментов. Кроме Семейного кодекса, эти вопросы также регулируются Гражданским, Налоговым, Трудовым кодексом.

В отдельных Постановлениях правительства и пленума детально прописан механизм, как считают алименты. Обязанность по выплате средств ложится на трудоустроенных граждан, у которых есть несовершеннолетние дети или нетрудоспособные близкие родственники. Основанием для перечисления средств является судебное решение или двустороннее соглашение. В первом случае средства взыскиваются в принудительном порядке, а во втором - на добровольной основе.

Алиментоплательщики

Круг ответственных лиц в России гораздо шире, чем в других странах. Плательщик и получатель должны быть членами одной семьи. Средства могут перечисляться не только на содержание детей и родителей, но также бывших супругов, бабушек, внуков и т. д. Также в список выгодополучателей попадают фактические воспитатели (мачеха, отчим).

Порядок расчета алиментов начинается с определения права на получение выплаты. На содержании у трудоспособных родственников могут находиться:

• несовершеннолетние дети, как законнорождённые, так и усыновленные;
• совершеннолетние дети, которые нетрудоспособны по причине инвалидности;
• нетрудоспособные родители, бывшие супруги, братья и сестры, внуки, бабушки и дедушки, мачеха или отчим.

Выплачивать алименты может любой из перечисленных родственников, кроме фактических воспитателей.

Принудительное взыскание

Отечественным законодательством предусмотрена возможность принудительного взыскания алиментов через суд для супругов. Такая возможность может возникнуть, если один из родителей отказывается содержать ребенка. Взыскание алиментов может осуществляться по одной из таких схем:

• В незарегистрированном браке сначала придется пройти процедуру установления отцовства. С этой целью используется либо свидетельство о рождении, либо проводится медицинская экспертиза.
• По схеме упрощенного приказного производства. В данном случае необходимо предоставить в суд информацию о членах семьи, их месте проживании, доходах, наличии иждивенцев. Исходя из полученных данных, материального и социального статуса сторон суд примет решение о том, как будут осуществляться расчет алиментов на одного ребенка и их выплата.
• В порядке искового производства. В данном случае можно договориться о форме уплаты алиментов и взыскать долги за предыдущие периоды. Тогда осуществляется расчет неустойки по алиментам. Для получения выплат необходимо предоставить копии: паспорта, свидетельства о рождении каждого ребенка, свидетельства о регистрации брака, справку о составе семьи и с места жительства заявителя. Также нужно предоставить расчет алиментов в твердой денежной сумме и обосновать затраты.

Источники

Семейным кодексом предусмотрено, что алименты могут удерживаться со всех видов заработка. В Постановлении № 841 также представлен перечень доход, с которых может осуществляться удержание:

• зарплата с основного и дополнительного мест работы;
• содержание госслужащих;
• гонорары;
• надбавки;
• доплаты;
• премии всех видов;
• иные доходы (пособия, пенсии, стипендии, финансовая помощь).

Исключения

Запрещается удерживать алименты с:

• единовременной выплаты из бюджета, внебюджетных фондов, государства, межгосударственных организаций и прочих источников, предоставленные в связи с террористическим актом, смертью члена семьи, за оказание помощи в раскрытии преступлений;
• доходов, поступивших в виде стоимости питания;
• финпомощью, выплачиваемой при рождении ребенка, регистрации брака, смертью родственника;
• компенсацией командировочных расходов, амортизацией инструмента, который принадлежит рабочему;
• дохода от продажи недвижимости.

Порядок расчетов в процентах

Как считают алименты? Законом предусмотрены две схемы калькуляции: долевые выплаты и фиксированная денежная сумма. Чаще всего суд обязует плательщика осуществлять выплату в такой пропорции:

• 25% доходов - на одного ребенка;
• 33% доходов - на двоих детей;
• 50% доходов - на трех и более детей.

Формула расчета алиментов: Алименты = База х Процент от дохода.

Дополнительно устанавливается фиксированная денежная сумма содержания на случай, если:

• плательщик имеет нерегулярный доход;
• доход поступает в валюте другого государства или в натуральном виде;
• у плательщика отсутствует официальный доход;
• назначение алиментов в долевом соотношении нарушает интересы ребенка.

Рассмотрим пример расчета алиментов, удерживаемых из зарплаты. По решению суда с зарплаты сотрудника ежемесячно должно удерживаться 25% в виде алиментов. Оклад рабочего составляет 65 тыс. руб. Осуществим расчет удержаний:

• Налоговый вычет на одного ребенка составляет 1,4 тыс. руб.
• База для расчета = (65 - 1,4) * 0,13% = 8,268 тыс. руб.
• Алименты = (65 - 8,268) * 0,25 = 14, 183 тыс. руб.

Порядок расчетов в фиксированной сумме

Как считают алименты в фиксированной сумме? Начисления привязываются к прожиточному минимуму конкретного лица в регионе или стране в целом. Суд назначает размер выплаты, кратный данному показателю. Средний заработок для расчета алиментов значения не имеет. Однако, на размер выплаты влияет регион проживания получателя средств и индексация.

Рассмотрим далее пример расчета алиментов по ПМ. По решению суда от 04.12 г. Иванову были начислены алименты в сумме 10.5 тыс. руб. Получатель средств проживает в Москве. на дату проведения суда уровень ПМ в регионе составляет 10,443 тыс. руб.

Кратность = (10500 / 10443) * 10 443 = 10 552,5 руб. - такую сумму алиментов Иванову придется платить с апреля 2012 года.

Взыскание

Основанием для удержаний являются:

• судебный приказ;
• исполнительный лист;
• добровольное соглашение об алиментах.

Подписание соглашения является самым цивилизованным способом осуществления взысканий. При условии, что родители обсудили все нюансы: вид, сумму, сроки выплат. Соглашение может быть составлено в произвольной форме. На документе должны стоять подписи обоих родителей. Если соглашение будет оформлено у нотариуса, то оно приобретет законную силу. Если в дальнейшем один из родителей откажется от своих обязательств, достаточно будет предоставить документ приставам, чтобы они возбудили производство. Сумма алиментов должна быть не меньше той, что взыскивалась бы в принудительном порядке.

Издание судебного приказа инициирует взыскательница алиментов. Если полюбовно договориться со вторым родителем не удалось, то следует подать мировому судье заявление, а также: паспорт, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о рождении. Если представленные доводы будут достаточными, то судья вынесет решение без заседания. Копии приказа будет направлена заявительнице, плательщику и приставам. Только после того, как документ попадет приставам, он будет принят к исполнению.

Обращаться сразу с заявлением в суд стоит в том случае, если:

• взыскательница хочет, чтобы выплаты осуществлялись в фиксированной сумме, когда доход истца выше официального;
• если истец не выполняет условия ранее заключенного соглашения;
• если отсутствует какая-либо информация о местонахождении и доходах отца ребенка.

В заявлении следует указать, какое-то из обстоятельств и приложить копии документов, необходимые для издания судебного приказа. Взыскания будут осуществляться с момента получения заявления. Если у истца имеется задолженность по выплатам, то следует осуществить и приложить к заявлению расчет неустойки по алиментам, обосновать расходы. Рассмотрение дела будет осуществляться на судебном заседании, но иногда решение выносится заочно. Копия решения направляется судебным приставам, а далее истцу и взыскательнице.

Максимальная сумма

Алименты удерживаются из всех выплат в денежной и натуральной форме. Статьей 138 ТК установлены предельные размеры удержаний. Если на одного сотрудника пришло несколько исполнительных листов, то предельная сумма удержаний составляет 50% дохода. Если все удержания касаются выплаты алиментов детям, то предельная сумма может быть увеличена до 70%. При этом сумма должна быть пропорциональна разделена по всем исполнительным листам.

Пример 1

На сотрудника поступило два исполнительных листа. После выплаты НДФЛ сумма дохода составляет 10 тыс. руб. По исполнительным листам следует выплатить 5,4 тыс. руб., 3 тыс. руб. Предельная сумма удержания составляет: 10 * 0,7 = 7 тыс. руб. Эта сумма распределяется пропорционально между всеми листами:

• Первый: 7 * 5,4 / 8,4 = 4,5 тыс. руб
• Второй: 7 * 3 / 8,4 = 2,5 тыс. руб.
• Остаток задолженности: 8,4 - 4,5 - 2,5 = 1,4 тыс. руб.

После выплаты алиментов следует удерживать сумму накопившейся задолженности.

Исполнительные листы могут присылаться не только на алименты, но также на штрафы, возмещение ущерба. Эти требования удовлетворяются во вторую очередь. Все алименты следует начислять одновременно, вне зависимости от времени поступления исполнительных листов. Удержания следует проводить один раз в месяц с суммы, оставшейся после выплаты налогов. Поэтому с начисленных авансов удержания не осуществляются. Если за вторую часть месяца у сотрудника не было дохода, то это не освобождает его от выплаты алиментов. Эта сумма становится задолженностью, которую следует погасить после выплаты основного долга. Иначе обстоит ситуация, если удержания осуществляются в процентном отношении с дохода. В таком случае отсутствие заработка является основанием для неначисления алиментов.

Неустойки

Задолженность по выплате алиментов может возникнуть не только из-за отказа истца, но и в связи со сменой им места работы. Бухгалтерия со старого предприятия должна передать исполнительный лист в новую организацию. На практике между этими событиями может пройти определенное время, за которое накопится задолженность. В таком случае сначала удерживается текущая сумма, а затем начисляется неустойка. Если информация о схеме удержаний в листе не прописана, то максимум с дохода можно взыскать 70%.

Пример 2

Бухгалтерия получила два исполнительных листа на одного сотрудника. По первому предусмотрено удержание алиментов на двоих детей в сумме 33% от дохода, а по второму - задолженность по этим же алиментам в сумме 18.5 тыс. руб. Порядок осуществления удержаний в исполнительном листе не прописан. Значит, следует ориентироваться на максимальный размер в 70%.

Осуществим расчет алиментов на двоих детей. За текущий месяц сотруднику начислено 22 тыс. руб. (после удержания НДФЛ).

• Текущая сумма алиментов: 22 * 0,33 = 7,26 тыс. руб.
• Максимальная сумма удержаний: 22 * 0,7 = 15,4 тыс. руб.
• Допустимая сумма удержаний по второму листу: 15,4 - 7,26 = 8,14 тыс. руб.
• По второму листу сумма задолженности переносится на следующий месяц: 18,5 - 8,14 = 10,36 тыс. руб.

Крайне редко, но приставы проверяют порядок начислений, удержаний и выплат зарплаты. Поэтому крайне важно уметь правильно рассчитать и взыскать суммы удержаний.

Прекращение удержаний

По достижении ребенком совершеннолетнего возраста удержание алиментов останавливается. Все начисления следует осуществлять до даты рождения ребенка, указанной в исполнительном листе. Если к этому моменту за алиментщиком числится задолженность, то следует продолжать взыскания до ее погашения. После выплаты задолженности исполнительный лист следует направить приставу или получателю.

В 2019 году основные правила начисления алиментов, установленные семейным , не изменились. Эта процедура требует повышенного внимания ответственных лиц.

Обычно родители задумываются о том, как начисляются алименты на ребенка после расторжения брака или установления отцовства. В России закон требует от бывших супругов содержания их несовершеннолетних детей. Как правило, отец уплачивает алименты в или в .

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Условия и размер содержания ребенка родители вправе определить самостоятельно п. 1 ст. 13 Семейного кодекса (СК РФ). Они могут составить соответствующий договор либо обратиться в суд.

Законные основания

По законодательству РФ алиментами признаются выплаты деньгами или в натуральной форме на содержание ребенка до 18 лет . Их производит при разводе один супруг другому.

Эти суммы могут уплачивать достигшие совершеннолетия дети своим недееспособным родителям. Чаще подразумеваются отчисления одного родителя другому или несовершеннолетнему ребенку.

Алименты начисляются на основании ст. 82 СК РФ. В ней описаны виды доходов, с которых удерживаются суммы на содержание детей. Виды и способы получения доходов для начисления алиментов указаны в Постановлении № 841 от 18.07.1996 (далее - Постановление).

Взыскание алиментных платежей ответственным органом регламентирует Закон «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Возможные ситуации

Если обязанный платить алименты родитель не имеет официального дохода, то суд рассчитает алименты от МРОТ. В 2019 году он равен 7500 р. От этой цифры берутся установленные законодательством проценты в зависимости от числа детей.

В особых случаях: нерегулярный доход или его отсутствие, зарплата в валюте суд может начислить алименты в фиксированной денежной сумме. Она уплачивается ежемесячно. Алиментные платежи разрешается компенсировать движимым имуществом и недвижимостью.

Суд вправе корректировать размер выплат на содержание детей: как увеличивать их, так и уменьшать. На подобные решения влияют многие факторы: семейное и финансовое положение сторон, наличие у ответчика других иждивенцев, иные важные обстоятельства.

Главная задача судебного органа при начислении алиментов - обеспечить ребенку тот уровень содержания, который имел место в полной семье.

При оформлении договора на алименты необходимо прописать правила их индексации. Иначе она будет проходить согласно требованиям ст. 117 СК РФ. В ней сказано, что содержание увеличивается в пропорции к росту в субъекте РФ, где проживает получатель. Если таковой не определен, то относительно общероссийского минимума.

Если соглашение индексацию не предусматривает, она все равно производится по вышеизложенным правилам, аналогично индексируются алименты, установленные судебным решением

Как начисляются алименты на ребенка с доходов

Алименты на ребенка могут устанавливаться договором между его родителями. Их величину стороны определяют самостоятельно. Она не должна быть ниже выплат, которые были бы назначены в ходе судебного разбирательства.

При установлении алиментных обязательств судом действуют следующие правила:

С которых взыскиваются долги

Базой для начисления алиментов служат следующие виды доходов:

• зарплата всех видов;
• доплаты за отработанное время;
• надбавки, дотации к окладу (за классность, выслугу лет и т. п.);
• и вознаграждения;
• отпускные;
• стипендии;
• пособия по безработице, больничному листу и т. д.;
• прибыль от предпринимательской деятельности;
• суммы от заключения гражданских соглашений.

Которые не учитываются

С некоторых видов доходов взимать алиментные платежи запрещено.

К ним относятся:

• суммы, выплаченные в качестве возмещения вреда здоровью;
• деньги, уплаченные работодателем за полученные при выполнении служебных функций увечья;
• выплаты компенсационного характера: после техногенных аварий, по уходу за нетрудоспособным родственником и т. д.;
• доходы от командировок;
• возмещение амортизации инструмента;
• пенсии при смерти кормильца;
• гуманитарная помощь.

С безработного

Неработающий гражданин обязан выплачивать алименты (п. 2 Постановления). В данном случае базой для начисления является пособие безработному.

Размер выплат составляет такой же процент, как при взимании их с зарплаты.

С ИП

Для вынесения положительного вердикта можно прибегнуть к услугам опытных юристов, обладающих практическим опытом в аналогичных делах.

Процесс уменьшения размера алиментных платежей удобно рассмотреть на конкретном примере. Отец, имеющий отпрыска от первого союза, женился вновь и родил второго малыша.

Порядок действий будет таким:

1. Сначала нужно оформить обязательства по уплате алиментов на второго ребенка. Для этого составляется нотариально заверенное соглашение между супругами. По заявлению жены можно получить судебное решение на назначение содержания. В этом случае основание иска будет то, что муж не обеспечивает чаду необходимое содержание. Для получения приказа законная супруга обращается к мировому судье по месту проживания мужа или своему. Заявление подается в общепринятом порядке назначения алиментов. Если семья не испытывает никаких финансовых трудностей, для установления алиментных обязательств в иске следует написать обратное.
2. Через пять дней с даты визита суд выдает приказ.
3. Иногда после изучения заявления суды назначают алиментные выплаты на одного ребенка. Это случается, если, например, первое содержание установлено в другом городе. Получив приказ, плательщик должен обратиться к мировому судье по месту проживания бывшей супруги с заявлением на уменьшение размера финансовой поддержки первому ребенку или на корректировку либо расторжение заключенного ранее алиментного соглашения.

В иске следует указать обязательные сведения:

• название суда, фигурантов дела, их адреса;
• подтверждение нарушения прав плательщика, факторы и доказательства;
• условия и расчет размера алиментов;
• список подтверждающих документов;
• иные данные.

Неизвестно, сколько продлится заседание суда, будет ли дело откладываться, что решит суд. Единого опыта рассмотрения подобных дел нет. Есть ряд проблем. Например, доводы ответчика суд сочтет неубедительными или мать первого ребенка категорически не согласится с уменьшением суммы алиментов.

Зачем нужно платежное поручение

Алиментное платежное поручение представляет собой документ, по которому денежные средства переводятся на счет их получателя. Для его правильного составления нужно иметь при себе все касающиеся этого вопроса бумаги: исполнительный документ, решение суда, заверенное у нотариуса соглашение бывших супругов.

Следует выделить основные правила оформления платежного поручения:

1. Указывают:
   • Ф.И.О. плательщика;
   • номер исполнительного документа или приказа;
   • срок, за который перечисляются деньги;
   • сумму платежа;
   • счет и иные реквизиты получателя.
2. Очередность платежа должна равняться единице.
3. При перечислении содержания на счет в банке в платежке нужно указать информацию:
   • сумму заработка плательщика;
   • число отработанных дней;
   • НДФЛ;
   • остаток задолженности;
   • сумму и процент удержания;
   • ИНН плательщика при его наличии.
4. Алименты уплачивают не позднее трех дней с даты выдачи зарплаты работнику. При нарушении этого срока получатель вправе потребовать уплаты неустойки.

С какого момента

При наличии задолженности или отказе от уплаты алиментов важным становится вопрос о том, когда они начинают исчисляться. Многие считают, что обязательства возникают со дня визита судебных приставов с постановлением. Это не так. Они начисляются с момента обращения истца в суд.

Многие женщины подают одновременно два заявления: на развод и на алименты. Иногда второе оформляется позже. Например, если бывший супруг давал деньги на обеспечение отпрыска без принуждения, а позже прекратил.

В алиментном иске указывают следующие данные:

• личные сведения о сторонах конфликта и ребенке;
• предполагаемую величину и периодичность выплат;
• характер уплаты: фиксированной суммой или процентом от заработка;
• с какого дня плательщик прекратил давать деньги;
• реквизиты для перечисления сумм;
• иную важную информацию: данные о заработке должника, иных доходах, имуществе и т. д.

Заявление зарегистрируют в канцелярии. После этого начинают начисляться алименты.

Подобные иски судьи рассматривают в первоочередном порядке, а если подано два заявления одновременно, то сторонам дается месяц для возможного примирения

Получив копию либо выписку из решения суда, получатель вправе:

Существуют следующие заблуждения о том, что датой начала начисления алиментов является день:

• вынесения судом решения;
• развода;
• принятия бумаг приставами;
• получения плательщиком уведомления или письма.

По ст. 107 СК РФ алименты начисляются со дня регистрации заявления в судебном участке, т. е. его регистрации в канцелярии. Все вышеперечисленные события на начало начисления выплат не влияют.

По законодательству РФ алименты разрешается взыскать за более ранние периоды. Для этого нужно доказать, что истец изо всех сил стремился получить от ответчика положенные суммы.

Срок давности составляет три года.

Нужно учесть три нюанса:

• Трехлетний срок имеет место при подаче первоначального иска. Если судебное решение уже есть, а должник не выплачивал установленные суммы, то взыскание охватывает весь срок неуплаты, включая пени и штрафы.
• Истец должен доказать, что он использовал все методы для того, чтобы ответчик перечислял алименты добровольно. Например, прикрепить копии корреспонденции с просьбами погасить долги.
• Если решение суда женщина получила, но по каким-то причинам не обратилась с ним ни к приставам, ни к ответчику, ни к его работодателю, то не действует. Получатель с судебным документом может обратиться за назначением выплат в любое время, даже через 10 лет после вынесения судом решения.

В 2019 году основополагающие принципы начисления алиментов, подлежащих уплате в соответствии с нормами Семейного кодекса, не изменились. В то же время данная процедура требует повышенной внимательности ответственного лица. За нормативно-правовую основу при выполнении данной процедуры берутся следующие нормативные правовые акты:

1. Семейный кодекс РФ, регулирующий положение о взыскании алиментов.
2. Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», в котором описан порядок взыскания алиментов исполнительными органами.
3. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «О перечне видов заработной платы и другого дохода, из которых производится удержание алиментов».

Как начисляются алименты в различных ситуациях

Если алименты начисляются на содержание детей, то их размер может быть установлен в алиментном соглашении, заключаемом между родителем, обязанным уплачивать алименты, и родителем, воспитывающим ребенка (либо его опекуном или попечителем).