Базовый период
Базовый период - период, используемый как точка отчета при расчетах индекса изменения экономических параметров. Индекс базового периода обычно принимается за 100%. При росте параметра на 8% новый индекс составит 108%.
Словарь терминов антикризисного управления . 2000 .
- (base period) При построении индекса (index number) период, данные за который принимаются за 100 (иногда за 1). В Великобритании, например, официальные данные по национальному доходу за 1995 г. рассчитывались на базе 1990 г., данные за который… … Экономический словарь
базовый период - Синоним термина период внепиковой нагрузки. [Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов] EN base period Another term for off peak period. [Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи… …
Базовый период - (reference period) – промежуток времени, выбранный для оценки статистических временных, и возможно, аварийных воздействий. [НСР ЕН 1990 2011] Рубрика термина: Теория и расчет конструкций Рубрики энциклопедии: Абразивное оборудование,… … Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов
базовый период - 3.4 базовый период (reference period): Период времени, используемый как основа для определения значений базовых переменных. Источник: ГОСТ Р 54483 2011: Нефтяная и газовая промышленность. Платформы морские для нефтегазодобычи. Общие требования … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Базовый период - (BASE PERIOD) период, используемый как точка отсчета при расчетах индекса изменения цен. Индекс базового периода обычно принимается за 100. Например, при росте цен на 8% новый индекс составит 108 … Словарь инвестиционных и оценочных терминов
основной, базовый период - Некоторый определенный момент времени в прошлом, используемый при расчете экономических показателей. За базовый период обычно принимают один год или средний показатель за несколько лет; он также может составлять месяц или иной период времени.… … Финансово-инвестиционный толковый словарь
- (base year) См.: базовый период (base period). Экономика. Толковый словарь. М.: ИНФРА М, Издательство Весь Мир. Дж. Блэк. Общая редакция: д.э.н. Осадчая И.М.. 2000. БАЗОВЫЙ ГОД см. ГОД БАЗИСНЫЙ … Экономический словарь
БАЗОВЫЙ ГОД - (англ. basic year) – год, к показателям которого приводятся для сопоставимости расчетные показатели последующих лет. Данные Б.г. используются для планирования, прогнозирования и др. экономич. расчетов, при построении индекса цен товаров и ценных… … Финансово-кредитный энциклопедический словарь
базовый год - базовая дата При расчете индексов первый из ряда лет. Его часто принимают за 100, чтобы можно было сразу в процентах увидеть рост или падение, например, если индекс цен показывает, что нынешний показатель равен 120, это имеет смысл только в… … Справочник технического переводчика
Базовый год, базисный период - в прогнозировании, планировании и других экономических расчетах, год (соответственно, период), к которому приводятся для сопоставимости расчетные показатели последующих лет (периодов, шагов расчета), называемые… … Экономико-математический словарь
Формулу расчёта полной стоимости кредита законодатель указал во второй части шестой статьи Закона №353-ФЗ. Выглядит она вот так:
ПСК – полная стоимость кредита, указанная с точностью до третьего знака после запятой;
i – процентная ставка базового периода, выраженная в десятичной форме (при ежемесячных платежах базовым периодом является месяц);
ЧБП – число базовых периодов в календарном году (продолжительность календарного года – 365 дней).
Вы, наверное, заметили, что в данной формуле фигурирует понятие «базовый период». Давайте выясним, что это такое. Итак:
Базовым периодом по договору кредитования считается временной интервал, встречающийся наиболее часто в графике платежей по договору.
Определяется базовый период следующим образом:
Стандартным временным интервалом признаются день, месяц, год, а также определенное количество дней или месяцев, не превышающее по продолжительности одного года. Для целей расчета полной стоимости кредита продолжительность всех месяцев признается равной.
С базовым периодом разобрались. Теперь вернёмся к нашей формуле. Она является одновременно и простой, и сложной. С одной стороны, всё понятно: берётся процентная ставка базового периода (i ), в которую входят не только проценты по кредиту, но и скрытые платежи, и умножается на общее число базовых периодов в году (ЧБП ). Затем результат умножаем на 100 и получаем полную стоимость кредита (ПСК ), выраженную в процентах годовых. С другой же стороны напрашивается вопрос: «Зачем в эту формулу воткнули процентную ставку базового периода (i ), и как её рассчитать?»
И действительно, зачем? Не проще ли рассчитать ПСК без этого показателя, используя итоговую сумму всех платежей по кредиту и сумму самого займа? Увы, наш законодатель не ищет лёгких путей, а потому в ответ на вопрос «Как рассчитать процентную ставку базового периода (i )?» предлагает решить «простенькое» уравнение:
Σ – это «сигма», которая обозначает суммирование (в данной формуле – с первого платежа и до m-го).
ДП k – сумма k-го денежного платежа по договору (предоставление заемщику кредита на дату его выдачи включается в расчет со знаком «минус», а возврат заемщиком кредита, уплата процентов по кредиту включаются в расчет со знаком «плюс»).
q k – количество полных базовых периодов с момента выдачи кредита до даты k-го денежного потока (платежа). Например, если за базовый период берётся один месяц, и платежи осуществляются строго помесячно после выдачи займа, то данный показатель будет равен порядковому номеру базового периода. То есть, первый платёж – 1, второй – 2, третий – 3 и т.д. Кстати, обратите внимание, что в случае, когда платёж осуществляется до истечения базового периода, тогда q k будет равно порядковому номеру предыдущего базового периода. Например, базовый период равен одному месяцу, кредит получен 25.01, а первый платёж осуществляется 15.02. В таком случае q k будет равно «0», так как первый полный базовый период ещё не прошёл.
e k – срок, выраженный в долях базового периода, с момента завершения q k -го базового периода до даты k-го денежного потока. При осуществлении платежей строго в соответствии с датами базовых периодов данный показатель будет равен нулю и, соответственно, формула расчёта упрощается. Если же запланированные даты платежей отклоняются от базовых периодов, тогда e k показывает степень этого отклонения с соответствующим знаком («плюс» или «минус»). Например, базовый период равен 30 дней, кредит получен 15.04, первый платёж запланирован на 06.05. Если бы он был назначен на 15.05, то не было бы никакого отклонения от базового периода, и e k был бы равен «0». Однако в нашей ситуации платёж будет осуществлён на 9 дней раньше, а потому e k равно: –9/30=–0,3. Данное значение имеет знак «минус», так как дата платежа наступает раньше даты базового периода (не 15.05, а 06.05). Если бы данный платёж был запланирован на более поздний срок, например на 21.05, тогда e k имело бы положительное значение: +6/30=0,2.
m – количество денежных потоков (платежей).
i – процентная ставка базового периода, выраженная в десятичной форме.
Глядя на это уравнение, заёмщики начинают размышлять: «Интересно, какими грибами кормили того, кто его составил?» Банкиры же радостно потирают свои потные ручонки и говорят: «Класс! Это уравнение тяжело решить, а, значит, будет сложно проверить точность расчёта ПСК!»
Ну, что сказать?! «Сложно», не означает, что «невозможно», а в некоторых случаях, например, когда погашение кредита осуществляется одним платежом (при краткосрочном кредитовании), данное уравнение решается легко и просто. В общем, .
Интересно, когда же я все таки прочитаю эту книжку? 8.3 тогда уже выйдет поди)))
Что такое сложные периодические расчеты?
Разберем по словам. Слово «Расчет» - надеюсь, понятно, что надо подсчитать какие-либо цифери. «Периодический» означает, что делать это надо время от времени, с каким-то интервалом (который и называется «периодом», как мог догадаться пытливый чЕтатель). А в чем заключается сложность? Ну вот в книжке приводится примерзаработной платы жи. Она считается раз в месяц (как правило), а сложность заключается в том, что зп складывается из каких-либо частей, типа оклад, премия, разовая премия, больничные и т.д. И каждая из этих частей рассчитывается по своему алгоритму, например, оклад – это стоимость нормочаса помноженное на количество отработанных часов минус налог, премия – некий процент от оклада и т.д.
Что такое вид расчета, база?
Вид расчета – какая-либо часть из сложного периодического расчета, например, премия.
База – то, от чего мы отталкиваемся при виде расчета. Например, чтобы рассчитать премию, нам нужно знать оклад. Причем не просто оклад на месяц рандомный, а те числа, которые начислены в том периоде (базовом периоде), который будет влиять на расчет премии.
Какая разница между базовым периодом, фактическим периодом и периодом действия?
Период действия – указывается вами, то есть данные, действующие в указанном периоде.
Фактический период- то, что осталось от периода действия, после проведения расчетов (например, уберутся все нерабочие дни).
Базовый период – период, в котором анализируются результаты других расчетов, влияющих на расчет па базовому периоду.
На самом деле вот конкретно этот вопрос я нихера не понимаю. Какая-то словесная эквилибристика, чесслово.
Что такое зависимость по базовому периоду?
Ну тут вроде более-менее понятно. Если нам надо будет высчитать премию в проценте от оклада, то нужен будет не оклад вообще, а оклад за определенный период, оклад в котором и влияет на премию. Тогда период можно обозвать базовым, а зависимость – зависимость по базовому периоду же.
Что такое вытеснение по периоду действия?
Начнем с того, что «вытеснение» - это влияние на расчет. Некст.Вот мы считаем, что кто-то проработал 20 дней, насчитали ему оклад, а выяснилось, что он отработал всего 10 дней. Тогда оклад надо пересчитать, как раз за тот период, когда сотрудник непосредственно работал, это и называют одинэсники как вытеснение по периоду действия.
Для чего предназначен объект конфигурации План видов расчета?
План видов расчета предназначен для описания структуры хранения информации о возможных видах расчетов. По сути, это таблица, в которой хранится информация о том, какие существуют виды расчета и каковы взаимосвязи между ними.
Во время работы пользователь сам может добавить новые виды расчета.
Каковы основные свойства плана видов расчета?
Следующие свойства: Использует периоддействия – типа определяет, а будут ли в плане видов расчета находится виды расчета, которые могут быть вытеснены по периоду действия.
Зависимость от базы – будут ли находится зависимые по базовому периоду виды расчета.
Зависимость по период у действия – будут выбираться те записи, для которых найдено пересечение их фактического периода действия и указанного базового периода;
Зависимость по периоду регистрации – будет идти работа с теми данными, чья запись в поле Период Регистрации попадает в базовый период;
Какая разница между базовыми, вытесняющими и ведущими видами расчетов?
Базовые – результаты базовых видов расчета должны быть использовать при перерасчете;
Вытесняющие – вытесняют расчет по периоду действия;
Ведущие – если изменился результат ведущего расчета, то весь расчет целиком должен быть пересчитан;
Как создать план видов расчета?
Так же, как и все в 1С же! В дереве конфигурации правый клик.
Что такое объект конфигурации Регистр расчета?
Предназначен для описания структуры накопления данных,являющиеся результатами расчетов.
БАЗОВЫЙ ПЕРИОД
(base period) При построении индекса (index number) период, данные за который принимаются за 100 (иногда за 1). В Великобритании, например, официальные данные по национальному доходу за 1995 г. рассчитывались на базе 1990 г., данные за который были приняты за 100. При расчете взвешенных по базе индексов (base-weighted index), или индексов Ласпейрза, в качестве весов берутся данные базового периода, тогда как при расчете текущего взвешенного индекса (current-weighted index), или индекса Пааше, эти данные не используются.
Краткий толковый словарь по полиграфии
Энциклопедический словарь экономики и права
Большая психологическая энциклопедия
Финансовый словарь
Большой экономический словарь
Экономический словарь
Экономический словарь
Большой бухгалтерский словарь
Официальная терминология
Толковый словарь Ожегова
Толковый словарь Ушакова
Толковый словарь Ефремовой
Русский орфографический словарь
Исторический словарь галлицизмов русского языка
Формы слова
Словарь синонимов
Глава 7 Базовый лагерь Итак, вечером 6-го апреля Букреев вернулся в базовый лагерь, а остальные участники были вынуждены еще несколько дней провести в Горак Чепе. Клиенты не могли появиться в базовом лагере прежде, чем туда прибудет караван яков с основным грузом. Все, что
Базовый вариант Мы представляем базовый вариант как наиболее вероятный; степень его вероятности, по нашему мнению, составляет 70 %. Если прогнозы, составленные для базового варианта, подтвердятся, то Caterpillar будет весьма привлекательным и прибыльным объектом для
[Базовый принцип] В своей реальности вы имеете то кино, которое крутится у вас в голове - в вашем «кинопроекторе». Что нарисуете, то и
Базовый патент А что же случилось с патентом Фарнсуорта? Мы можем вспомнить, что в 1870-х гг. компании Bell удалось вынудить Western Union уйти из телефонии с помощью судебной тяжбы из-за патента. Тем же способом и сам Сарнофф вытеснил AT&T из радиоиндустрии в 1920-х гг. И Фарнсуорт
29.4.1. Базовый сценарий cgi Все сценарии обычно находятся в каталоге cgi?bin Web–сервера, хотя подобное размещение может быть изменено. Для изменения размещения сценариев и подключения сервера cgi следует обратиться к файлам конфигурации srm.conf и разделу ScriptAlias. Все сценарии
Базовый инстинкт Автор: Киви БердСколь важны базы данных в работе полиции и следователей-криминалистов, очевидно, наверное, для всех. Причём ещё с первых десятилетий XX века, когда американское ФБР возглавил Эдгар Гувер, в сыскном деле начал доминировать нехитрый принцип
IV. Базовый элемент Что главное в вашем офлайн-бизнесе (кроме клиента)? Сотрудники? Финансовые потоки? Бизнес-процессы? Продукт или услуга?Ответы могут быть разные.В онлайн-бизнесе ответ один.Самое главное – хорошо, правильно сделанный сайт. Экономить на создании хорошего
Базовый гардероб Когда речь заходит о базовом гардеробе, то это многих заводит в тупик. Вы должны понимать, что базовый гардероб - это ваша основная одежда. Чем грамотнее он подобран, тем интереснее на нем будут выглядеть яркие и стильные акценты. Подбирая себе новый
Базовый инстинкт Что значит дышать правильно? Странный вопрос на первый взгляд. Ведь каждый из нас ежедневно совершает почти 20 000 вдохов и выдохов. И мы совершенно не задумываемся, как это делаем. Иначе с нами произошла бы та же трагедия, что и с ежиком из анекдота. Помните?
Урок 10. Базовый миф Белочка. Я тут на переменке сочинила маленькую сказку, вроде как вариацию на тему сказки Зайца. Можно расскажу?Ворон. Не вопрос.Белочка. Ну, это как бы от имени маленьких животных, которых много в лесу, не один Заяц. Итак.Жил-был Колобок, и был он очень
Базовый алгоритм Те моменты, когда обстоятельства складываются не так, как вам хотелось бы, на самом деле очень важны. Это опорные моменты в творческом процессе. Какими бы ни были текущие обстоятельства – желаемыми или не желаемыми, – они дают вам ценнейшую
Базовый грех Можно ли свести все «плохое», что может натворить человек, к некоему единому знаменателю? К некоей именно праформе плохого и людям вредного?Ведь, как известно еще Канту, по содержанию-то собственно ничего плохого и нет. Поясню на примерах, чем грубее, тем
БАЗОВЫЙ СИНДРОМ В советское время любой десятиклассник мог почерпнуть из учебника по НВП информацию о плане «Анаконда», согласно которому США устанавливали сеть военных баз по периметру границ СССР. В 90-х и 2000-х гг. Пентагон начал дальнейшее проникновение внутрь
Базовый тральщик пр. 266 Проектант ЦКБ-363Главный конструктор Н.П.ПеговГлавный наблюдающий ВМФ В.Т.КузьминЗаводы-строители Средне-Невский СЗ и Хабаровский СЗГоды сдачи 1963- 1971Число кораблей в серии, ел 41Водоизмещение, т:стандартное 519нормальное 540полное 560Главные размерения,
индексация зарплаты
Чтобы без ошибок проиндексировать зарплату, первым делом нужно правильно определить «базовый» месяц - своего рода «точку отсчета», от которой отталкиваются для исчисления коэффициентов индексации. Поэтому давайте вспомним основные правила, предусмотренные Порядком № 1078 * , которые помогут верно определиться с «базовым» месяцем.
Правило 1В месяце повышения должностного оклада (тарифной ставки) индекс потребительских цен (ИПЦ) принимают за 1 или 100 %. Для дальнейшей индексации ИПЦ исчисляют нарастающим итогом с месяца, следующего после месяца такого повышения (абз. 1 и 2 п. 5 Порядка № 1078 ).
Правило 2В случае увеличения зарплаты только лишь за счет постоянной надбавки, доплаты, премии и т. д. без повышения оклада сумму индексации не нужно уменьшать на размер такого повышения зарплаты (абз. 5 п. 5 Порядка № 1078 ).
Правило 3Для вновь принятых, переведенных работников и работников, вышедших из отпуска для ухода за ребенком до 3 (6) лет, исчисление ИПЦ для проведения индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада) по должности, которую занимает работник (п. 10 2 Порядка № 1078 ).
Какой же вывод следует из этих основных трех правил определения «базового» месяца? Основной вывод: практически во всех случаях «базовым» месяцем считается месяц повышения должностного оклада . И расчет ИПЦ проводят не индивидуально для каждого работника в зависимости от приема его на работу и роста его доплат и надбавок, а с момента последнего пересмотра тарифной ставки (оклада) - по должности, которую занимает работник (абз. 3 п. 5 Порядка № 1078 ).
Классика жанра - повышение оклада
Итак, точкой отсчета для исчисления ИПЦ с целью проведения индексации является месяц повышения должностного оклада (тарифной ставки). В этом месяце значение ИПЦ принимают за 1 или 100 %, а прирост ИПЦ рассчитывают с месяца, следующего за «базовым». При этом начисление индексации проводится в месяце, следующем за месяцем, в котором был официально опубликован индекс инфляции (пп. 3 и 4 ст. 4 Закона об индексации, п. 1 1 Порядка № 1078 ).
Это означает, что месяц повышения оклада (ставки) всегда является «базовым» с целью индексации зарплаты.
Однако когда наступит право на индексацию зарплаты, а также каким будет коэффициент текущей индексации, зависит от размера прироста ИПЦ.Пример 1. Работнику в январе 2017 года повысили должностной оклад (3200 грн.). Других доплат и надбавок нет.
Январь 2017 года является месяцем повышения должностного оклада, так называемым базовым. Причем независимо от суммы повышения оклада. Сам факт повышения должностного оклада будет являться основанием для изменения старого «базового» месяца на новый - январь 2017 года. Исчисление ИПЦ для текущей индексации будут осуществлять с февраля - месяца, который следует за месяцем повышения оклада.
Право на индексацию зарплаты для «базового» января 2017 года впервые наступило в июне 2017 года. Коэффициент индексации составил 3,7 % (1,01 февраль х 1,018 март х 1,009 апрель х 100 - 100), сумма индексации - 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %).
На этот же коэффициент индексируют зарплату и в июле, и в августе 2017 года. В сентябре - на коэффициент 6,9 %.Установлена постоянная надбавка/доплата
Увеличение зарплаты работника за счет установления или повышения других постоянных зарплатных составляющих (надбавок, доплат, премий и т. д.) без увеличения должностного оклада (тарифной ставки) не влияет на изменение «базового» месяца.
То есть в случае увеличения зарплаты только лишь за счет постоянной надбавки, доплаты, премии и т. д., без повышения оклада, сумму индексации не нужно уменьшать на размер такого увеличения зарплаты. Следовательно, в таком месяце проводить сравнительные расчеты для определения права на индексацию не нужно.
Это значит, что работнику продолжают выплачивать суммы индексации, исчисленные в зависимости от последнего повышения должностных окладов.Вновь принятый работник
С декабря 2015 года изменились правила индексации зарплаты для вновь принятых работников. Для них теперь ориентируемся не на месяц, предшествующий месяцу приема, а на месяц последнего повышения оклада по занимаемой им должности. Это предусмотрено п. 10 2 Порядка № 1078 .
На вновь созданную должность
Здесь также ориентиром является месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности. Но как определить, когда было это «последнее повышение», если должность создали (ввели в штатное расписание предприятия) недавно ? Разъяснения были даны в письме Минсоцполитики от 14.06.2016 г. № 263/10/136-16 .
Так, если работник принят на вновь созданную должность , исчисление ИПЦ для проведения индексации должно осуществляться со следующего после создания должности месяца . То есть «базовым» месяцем для работника в таких ситуациях будет месяц создания новой должности (ее введения в штатное расписание).
Пример 2 . В феврале 2017 года на предприятии была создана должность экспедитора (до этого такой должности в штатном расписании не было) с должностным окладом 4000 грн. В этом же месяце на нее был принят работник.
«Базовым» месяцем в данном случае будет февраль 2017 года (месяц установления должностного оклада в штатном расписании по этой должности). Исчисление прироста ИПЦ нарастающим итогом начинают с марта 2017 года.
Впервые право на индексацию зарплаты работника возникает в июле 2017 года. Коэффициент индексации составил 4,1 % (1,018 март х 1,009 апрель х 1,013 май х 100 - 100), а сумма текущей индексации - 69,04 грн. (1684 грн. х 4,1 %).
Этот же коэффициент будет актуален для августа и сентября 2017 года.Перевод работника на другую должность...
Для работников, переведенных на другую должность (работу), предусмотрены особые требования при индексации зарплаты. Так, для работников, в частности, переведенных в другую организацию, на другую работу в той же организации, исчисление ИПЦ для проведения индексации проводится с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада), по должности, которую занимает работник (п. 10 2 Порядка № 1078 ). То есть для них ориентируемся на месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности.
Обратите внимание! Для переведенных работников Порядком № 1078 не предусмотрено сохранение фиксированной индексации, которую они получали на предыдущей работе (должности). То есть если работник до перевода имел право на индексацию-разницу (фиксированную индексацию), то после перевода он теряет право на нее. Такой работник будет иметь право только на текущую индексацию зарплаты.
А «базовым» для него будет месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности.В то же время конкретное решение по этому вопросу может приниматься предприятием самостоятельно в коллективном договоре. Ведь согласно абз. 12 п. 5 Порядка № 1078 работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляют в порядке, установленном в коллективных договорах, но не ниже норм, предусмотренных Законом об индексации , и положений Порядка № 1078 . То есть «улучшающие» особенности и условия проведения индексации зарплаты могут устанавливаться хозрасчетными предприятиями в коллективных договорах или других документах, регламентирующих оплату труда работников.
Пример 3 . Работника предприятия с 03.07.2017 г. перевели с должности бухгалтера на должность заместителя главного бухгалтера. По должности бухгалтера «базовым» месяцем был январь 2017 года, а по должности заместителя главного бухгалтера последнее повышение оклада было в марте 2017 года.
Для переведенного работника используем п. 10 2 Порядка № 1078 . Для новой должности при индексации зарплаты «базовым» месяцем будет месяц последнего повышения оклада по должности заместителя главного бухгалтера (по новой должности). То есть ориентиром для начисления текущей индексации будет март 2017 года. Причем не имеет значения, какая сумма индексации была по предыдущей должности. При переводе никаких сравнительных расчетов с целью определения «судьбы» индексации (если это специально не оговорено в коллективном или другом локальном документе об оплате труда) не проводим.
Для такого работника право на индексацию зарплаты наступило только в августе 2017 года. Коэффициент индексации составил 3,8 % (1,009 апрель х 1,013 май х 1,016 июнь х 100 - 100), а сумма текущей индексации - 63,99 грн. (1684 грн. х 3,8 %).
Эти же величины будут актуальны и для сентябрьской зарплаты.…после окончания отпуска для ухода за ребенком до 3 (6) лет
Для работников, вышедших из отпуска для ухода за ребенком до 3 (6) лет, исчисление ИПЦ для проведения индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада), по должности, которую занимает работник (п. 10 2 Порядка № 1078 ). Это означает, что «базовым» будет месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности.
Пример 4. У работницы закончился отпуск для ухода за ребенком до 3 лет. С 1 сентября 2017 года она приступила к работе. Должностной оклад по ее должности последний раз повышался в январе 2017 года.
Для работницы, вышедшей из отпуска для ухода за ребенком до 3 лет, применяем п. 10 2 Порядка № 1078 .
«Базовым» месяцем для нее будет январь 2017 года - месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности.В сентябре 2017 года для «базового» января 2017 года зарплату индексируют на коэффициент индексации 6,9 %, а сумма индексации для полностью отработанного времени составит 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).
После отпуска в связи с беременностью и родами
Пример 5 . Последнее повышение должностных окладов на предприятии было в январе 2017 года. С 6 марта по 9 июля 2017 года женщина находилась в отпуске в связи с беременностью и родами. С 10 июля 2017 года она приступила к работе. Кроме этого, на момент ухода в «декретный» отпуск она имела право на индексацию-разницу в размере 129,12 грн.
В сентябре 2017 года его зарплату индексируют на коэффициент 6,9 %, сумма индексации - 116,20 грн.
Увольнение → повторный прием
Пример 7. Работник в декабре 2016 года уволился в связи с выходом на пенсию. В январе 2017 года его опять приняли на работу на ту же должность. Последнее повышение оклада по должности было в декабре 2016 года.
Для вновь принятых работников применяем п. 10 2 Порядка № 1078 , а именно: ориентируемся на месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности. Тот факт, что работник до повторного приема уже работал на этой должности, значения не имеет. Важно только, когда был повышен оклад по занимаемой должности.
В приведенном примере работник был принят на должность, оклад по которой был последний раз повышен в декабре 2016 года («базовый» месяц). С мая по июль 2017 года зарплату такого работника индексируют на коэффициент 3,9 %, сумма индексации - 65,68 грн. За август, сентябрь - на коэффициент 7,8 %, сумма индексации - 131,35 грн.
