Сейчас во многих странах много безработных.
Особенно много безработных среди молодых людей только что закончивших школу.
У них нет необходимого образования и опыта работы.
Часто, чтобы получить необходимую для работы квалификацию (образование и опыт работы), надо закончить специальные курсы.
Молодые люди в течение года получают пособие по безработице.
Они ищут работу, обращаются в специальные агентства и просматривают объявления в газете в рубрике “Требуются”.
Мэри хотела получить место секретаря в приемной, но на это место было 40 кандидатов.
Она не получила его, теперь она согласна на любую работу, т.к. ей надоело стоять в очереди за пособием каждую неделю.
Роджеру за 50. Он проработал в одной компании более 30 лет.
Из-за экономических трудностей в отрасли он попал под сокращение штатов.
Он опять начал искать работу, но т.к. ему уже за 50, он получил много отказов.
Все кандидаты были моложе его, хотя у них было меньше опыта.
Ему необходимо получить новую профессию, но никто не хочет обучать человека, который скоро должен уйти на пенсию.
Сейчас во многих странах много безработных. Особенно много безработных среди молодых людей только что закончивших школу. У них нет необходимого образования и опыта работы. Часто, чтобы получить необходимую для работы квалификацию (образование и опыт работы), надо закончить специальные курсы. Молодые люди в течение года получают пособие по безработице. Они ищут работу, обращаются в специальные агентства и просматривают объявления в газете в рубрике “Требуются”. Мэри хотела получить место секретаря в приемной, но на это место было 40 кандидатов. Она не получила его, теперь она согласна на любую работу, т.к. ей надоело стоять в очереди за пособием каждую неделю. Роджеру за 50. Он проработал в одной компании более 30 лет. Из-за экономических трудностей в отрасли он попал под сокращение штатов. Он опять начал искать работу, но т.к. ему уже за 50, он получил много отказов. Все кандидаты были моложе его, хотя у них было меньше опыта. Ему необходимо получить новую профессию, но никто не хочет обучать человека, который скоро должен уйти на пенсию.
Определить язык Клингонский Клингонский (pIqaD) азербайджанский албанский английский арабский армянский африкаанс баскский белорусский бенгальский болгарский боснийский валлийский венгерский вьетнамский галисийский греческий грузинский гуджарати датский зулу иврит игбо идиш индонезийский ирландский исландский испанский итальянский йоруба казахский каннада каталанский китайский китайский традиционный корейский креольский (Гаити) кхмерский лаосский латынь латышский литовский македонский малагасийский малайский малайялам мальтийский маори маратхи монгольский немецкий непали нидерландский норвежский панджаби персидский польский португальский румынский русский себуанский сербский сесото словацкий словенский суахили суданский тагальский тайский тамильский телугу турецкий узбекский украинский урду финский французский хауса хинди хмонг хорватский чева чешский шведский эсперанто эстонский яванский японский Клингонский Клингонский (pIqaD) азербайджанский албанский английский арабский армянский африкаанс баскский белорусский бенгальский болгарский боснийский валлийский венгерский вьетнамский галисийский греческий грузинский гуджарати датский зулу иврит игбо идиш индонезийский ирландский исландский испанский итальянский йоруба казахский каннада каталанский китайский китайский традиционный корейский креольский (Гаити) кхмерский лаосский латынь латышский литовский македонский малагасийский малайский малайялам мальтийский маори маратхи монгольский немецкий непали нидерландский норвежский панджаби персидский польский португальский румынский русский себуанский сербский сесото словацкий словенский суахили суданский тагальский тайский тамильский телугу турецкий узбекский украинский урду финский французский хауса хинди хмонг хорватский чева чешский шведский эсперанто эстонский яванский японский Источник: Цель:
Результаты (английский ) 1:
Сейчас во многих странах много безработных. Особенно много безработных среди молодых людей только что закончивших школу. У них нет необходимого образования и опыта работы. Часто, чтобы получить необходимую для работы квалификацию (образование и опыт работы), надо закончить специальные курсы. Молодые люди в течение года получают пособие по безработице. Они ищут работу, обращаются в специальные агентства и просматривают объявления в газете в рубрике “Требуются”. Мэри хотела получить место секретаря в приемной, но на это место было 40 кандидатов. Она не получила его, теперь она согласна на любую работу, т.к. ей надоело стоять в очереди за пособием каждую неделю. Роджеру за 50. Он проработал в одной компании более 30 лет. Из-за экономических трудностей в отрасли он попал под сокращение штатов. Он опять начал искать работу, но т.к. ему уже за 50, он получил много отказов. Все кандидаты были моложе его, хотя у них было меньше опыта. Ему необходимо получить новую профессию, но никто не хочет обучать человека, который скоро должен уйти на пенсию.
Результаты (английский ) 2:
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (английский ) 3:
now, in many countries a lot of unemployed.
Especially many unemployed young people just out of school.
They have the necessary education and work experience.
Oftento get the necessary work skills (education and experience), to finish the special courses.
The young people during the years receive unemployment benefits.
They"re looking for workapply to specialized agencies and to view the ads in the newspaper under the heading "required."
Mary wanted a receptionist, but this place was 40 candidates.
She received it,now she"ll do any job because. she"s getting tired of waiting in line for bread every week.
Roger 50. he worked in a company for more than 30 years.
because of the economic difficulties in the industry, he was hit by a reduction in the united states.
He again started looking for a job, but because. he is over fifty, he received many rejections.
All candidates were younger than him, although they had less experience.
it is necessary to obtain a new profession, but no one wants to teach the person who will soon retire.
переводится, пожалуйста, подождите..
Даже в условиях уровень безработицы в России еще не такой высокий, как когда-то прогнозировалось. Однако рынок труда сталкивается с рядом структурных недостатков, например, с растущей безработицей среди молодежи.
Пугает, хотя эти показатели еще не превысили критическую норму. поступили в Росстат в августе 2017 года. По официальным данным, число рабочего населения составило 78 миллионов, а нетрудоустроенных лиц - не менее 3,8 миллионов. По сравнению с предыдущими годами, общий показатель упал ниже 5%. Но давайте узнаем, насколько эти критично и когда пора начинать бить тревогу.
Безработица в стране измеряется так: используется индекс, рассчитываемый путем деления числа безработных на общую рабочую силу в стране, а затем умножается этот показатель на 100. Как правило, рабсила состоит из людей, которые достаточно молоды и пригодны для любой работы, в том числе и физической.
Уровень безработицы в России является важным экономическим фактором. Однако споры о том, что приводит к этой проблеме, ведутся до их пор. Но экономисты уверены в одном - безработица, как правило, появляется в плохие для страны времена, то есть во время рецессии (снижение или замедление темпов экономического роста) и кризиса.
Что касается других важных в России инфляция снижается уже несколько лет, в то время как реальный (с учетом инфляции) валовой внутренний продукт по-прежнему растет после резкого спада в 2009 году.
Как и в большинстве других стран, экономика России ориентирована в основном на услуги и различные отрасли, в то время как сельскохозяйственный сектор не играет практически никакой роли, особенно когда дело доходит до валового внутреннего продукта нового поколения. Следовательно, подавляющее большинство рабочей силы сосредоточено в двух секторах, указанных выше. Но Россия до сих пор входит в число топ-экспортеров пшеницы по всему миру, занимая третье место после США и Канады.
Безработица в России - проблема, которая тянется из года в год. Если брать статистику за последние 10 лет, то из предела в 5% страна еще не выбиралась. При этом кризисный момент наступил в 2009 году, тогда индекс был равен 8,3%. Для более точной наглядности предлагаем вам изучить таблицу, в которой указана краткая статистика безработицы в России по годам:
Безработный человек - это тот, кто не работает, и, как правило, находится в активном поиске вакансии. При исчислении индекса не учитываются люди, находящиеся на пенсии, те, которые имеют инвалидность, находятся в декрете или обучаются в каких-либо заведениях, не достигли определенного возраста.
Безработица в России не должна никого удивлять, ведь практически все страны в мире сталкиваются с данной проблемой. Например, в Туркменистане индекс достигает 70%, в Непале - 46%, в Кении - 42%, даже в Греции и Испании этот показатель варьируется от 27% до 28%. Давайте узнаем основные причины безработицы в России:
В период с конца лета до начала осени 2014 года, когда экономический кризис в России только начинал развиваться, цены на нефть стали стремительно падать, за ними пошел и рубль, а инфляция начала расти. Неудивительно, что многие эксперты предсказывали, что российское население неизбежно столкнется с серьезным бедствием массовой безработицы.
Логика таких прогнозов была ясна - страна страдала от тяжелого экономического спада, который оказал влияние почти на все секторы экономики. У государства явно не было достаточно ресурсов, как в 2008-2009 годах во время предыдущего финансового кризиса, чтобы обеспечить крупномасштабные инвестиции во все сферы, затронутые кризисом.
Сегодня, почти через четыре года после начала кризиса, прогнозы скептиков не оправдались. Казалось, что в этих условиях естественная реакция проблемных отраслей будет заключаться в массовом увольнении, чтобы сократить расходы и сэкономить деньги. Но ни в 2015, ни в 2016, ни в 2017 годах этого не произошло. По статистике, безработица в России никогда не была столь глобальной проблемой, как в 2009 году. За все годы практически никогда индекс не превышал весьма скромную цифру в 6%. И (по сравнению с мировыми статистическими данными) этот показатель достоин похвалы.
Приведем пример. Уровень безработицы достиг почти 10% в США (во время пика годов). Средний уровень безработицы в ЕС в настоящее время ниже 10%, это считается успехом, так как почти 8 лет назад индекс превысил 12%. В разгар экономического кризиса в таких странах, как Испания, Греция, Италия эта цифра достигла 40%. Но повод для беспокойства все еще есть. Уже сегодня в этих странах примерно каждый пятый человек оказывается без работы. Как России удалось избежать такой участи?
По словам Татьяны Малевой, директора Института социального анализа и прогнозирования при Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС), с 1990-х годов в России разрабатывается собственная модель рынка труда, отличающаяся от западной.
В то время как в большинстве стран мира компании сокращают производство и численность персонала во времена экономических потрясений, в России, опасаясь обострения социальной напряженности, все участники рынка ведут себя совершенно иначе. Вместо того, чтобы увольнять неэффективных работников, работодатели предпочитают снижать заработную плату. Кроме того, российский рынок труда прибегает к системе скрытой безработицы, при которой работников переводят на сокращенную неделю, отправляют в неоплачиваемый отпуск или уменьшают их часы и темпы производства.
Рабочие с радостью принимают эту систему, а все из-за небольшого количества реальных альтернатив - риск не найти новую работу пугает людей даже в крупных мегаполисах. Государство также вполне удовлетворено таким поведением работодателей и работников, так как это гарантирует, что никогда не будет большого притока людей, ищущих пособия по безработице в России. Это ведь может подорвать и без того ослабленный бюджет.
На сегодняшний день минимальная ежемесячная выплата по безработице составляет 850 рублей (примерно 15 долларов по текущим обменным курсам) для людей, ищущих работу в первый раз, в первый год после увольнения за нарушение трудовой дисциплины, а максимальная - 4900 рублей (примерно 85 долларов). Очевидно, что такие небольшие суммы недостаточны для выживания, поэтому они не провоцируют людей регистрироваться в качестве официально безработных. Таких людей сегодня в России существует чуть более трех миллионов.
Одно большое преимущество такой модели рынка труда, которая подходит всем, - это то, что она делает возможным для общества избежать напряженности и политических всплесков. Однако главный недостаток заключается в том, что в результате наша страна имеет экономику, страдающую от вялых процессов. То есть ту среду, в которой все имеют гарантии занятости, никто не имеет стимула бороться за рабочие места.
Сегодня уровень безработицы в России составляет 5,3%, что соответствует примерно 4 миллионам человек. В то же время в прошлом году реальная заработная плата упала почти на 10%. Это является причиной того, что в стране не наблюдалось резкого роста безработицы - снижение реальной платы труда свидетельствовало об этом процессе.
Работодатели продолжают реагировать на кризис именно так. За последний год больше 24% опрошенных семей подтвердили, что им сократили заработную плату, 19% граждан задержали выплату, а у 9% сократили рабочие часы, они были вынуждены уйти в неоплачиваемый отпуск или уволены.
Так как по безработице в России в 2018 году практически не изменился, то люди стали искать себе частичную или временную занятость, которая бы приносила немного больший доход, чем помощь от государства. В конце мая 2016 года, по данным Минтруда, этот сектор рынка труда вырос на 18 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В целом за последний год число занятых на неполный рабочий день возросло до 41 500 человек, а сейчас превысило 300 000 человек. Это не так уж и много для такой большой страны, как Россия, но это равносильно населению крупного города.
Самое главное - это то, что число временных работников растет, здесь прослеживается определенная тенденция. Да, работодатели стремятся избежать массовых увольнений, очевидно понимая, что если это произойдет на их предприятии, то государство этому явно не обрадуется. Особенно в том случае, когда дело подходит к выборам, ведь тогда никто не заинтересован в появлении очагов на карте России.
В то же время экономический кризис еще не позади, ВВП продолжает снижаться, хотя и не так резко, как в период с 2014 по 2016 года. Большинство бизнесменов по-прежнему сталкиваются с необходимостью оптимизировать свои расходы, включая заработную плату. В противном случае их бизнес просто не сможет выжить. Поэтому в настоящее время принимаются решения, предусматривающие перевод работников на различные формы неполной занятости. Таким образом, российский бизнес сокращает свои расходы, прибегая к данному методу.
Главная проблема России в том, что наш рынок создает очень мало новых рабочих мест. Его особенность только в том, что он обеспечивает высокий уровень занятости и низкий уровень безработицы за счет высокодифференцированной заработной платы, а также значительной доли низкооплачиваемой занятости. При этом на рынке труда растет спрос на временную занятость, где требуются грузчики, разнорабочие, ремонтники, водители, упаковщики, продавцы, уборщики и повара.
Подводя итоги можно сказать, что российский рынок труда был способен отвечать на вызовы экономического кризиса, используя свою собственную модель, в которой природные недостатки были превращены во временные преимущества. Сокращение заработной платы, перевод людей на временную работу, сокращение рабочего времени, интенсификация внутренней трудовой миграции, перевод людей на удаленную работу - эти процессы не что иное, как временные меры. Но они позволяют многим людям оставаться на плаву, имея хотя бы некоторый источник дохода в трудные экономические времена.
Она снижает инфляцию и помогает развитию экономикиБолее половины опрошенных Всероссийским центром изучения общественного мнения считают уровень безработицы в стране высоким. На сегодняшний день только 30% оценивают его как средний. 58% считают безработицу недопустимым явлением для нашей экономики.
За время кризиса безработица стала универсальной страшилкой — сложилось мнение, что идеальная безработица должна равняться нулю и до этих пор с ней необходимо бороться. В 2010 году на это было потрачено 36 млрд. рублей из федерального бюджета.
Между тем современный уровень безработицы в России не является большой проблемой. Он перестал быть сдерживающим фактором в развитии экономики страны, как это было в 2007-2008 годах. Тогда слишком низкий уровень безработицы приводил к перегреву рынка труда, неоправданно большим зарплатам и низкой производительности труда. Из-за этого в России темпы роста инфляции были заоблачными, а расширение бизнеса для компаний любого уровня было проб-лемой.
Уровень безработицы в 7% не является таким драматичным, как кажется на первый взгляд. Дело в том, что в любой стране существует «естественный фон» безработицы — обычно он равен примерно 5%. Его составляют люди, которые переходят из одной компании в другую. Он присутствует в любой, даже самой здоровой экономике. Таким образом, наша страна отклоняется от нормы лишь на 1-2%, что не является критичным.
Эксперты считают ситуацию нормальной: «Безработица не должна подниматься выше планки примерно в 20%, но даже в тех странах, где в разные периоды она подходила к этой цифре, не случилось экономического краха», — говорит заведующий лабораторией бюджетного федерализма Института экономики переходного периода Дмитрий Назаров.
По мнению экспертов, безработицу можно свести на нет только в условиях плановой экономики. «Это дает стабильность, но и сравнительно низкие темпы роста. Если же темп роста экономики высокий, возникают риски, в том числе и безработица», — считает главный экономист «Финам Менеджмент» Александр Осин.
С ним соглашаются и кадровые агентства. «В Санкт-Петербурге процент безработицы стремится к нулю, в регионе большой спрос на кадры. Но это приводит не только к повышению зарплат, но и к гонке за кандидатами, неадекватному качеству персонала — рынок перегревается», — говорит генеральный директор Kelly Services CIS Екатерина Горохова.
В дальнейшем это выливается в необоснованный рост цен, ведь затраты на увеличение зарплат сотрудников производители закладывают в цену конечного продукта.
«Для того чтобы безработица оставалась для общества благом, она должна быть не застойной, когда работу постоянно не могут найти одни и те же люди, а формироваться из тех, кто решил сменить работу и временно пополнил ряды безработных», — говорит Дмитрий Назаров.
По его словам, в производственных отраслях существует структурная безработица, которая появляется, когда одни отрасли деградируют, а другие развиваются. В таком случае людям нужно время, чтобы переквалифицироваться. Тут рост безработицы будет зависеть от способности людей к переобучению и мобильности.
На безработицу влияет и такой фактор, как сезонность. «Горячая пора сельхозработ — снижение числа незанятых, начало года, долгие каникулы — небольшой рост», — объясняет Екатерина Горохова.
«Если говорить о социальном аспекте, то безработица, конечно, явление неприятное. Но неизбежное, если ее рассматривать как часть экономики», — считает эксперт.
Наличие 6-7-процентного уровня безработицы делает рынок труда более гибким, полагают экономисты. «Создается некий резерв, который при развитии нового производства позволит быстро найти рабочую силу», — говорит Дмитрий Назаров.
«Безработица является плюсом для предприятий, позволяет кадровикам выбирать себе нужных работников», — рассуждает заведующий лабораторией конъюнктурных опросов Института экономики переходного периода Сергей Цухло. В свою очередь, это приводит к более быстрому росту экономики. Ведь расширение бизнеса не тормозится из-за недостатка кадров.
Для работодателей решается проблема, когда неквалифицированные соискатели диктуют свои условия. По словам Сергея Цухло, перед кризисом предприятия называли нехватку квалифицированных работников фактором, серьезно сдерживающим рост производительности.
Плюсы безработицы могут ощутить на себе не только работодатели, но и простые граждане. Сдержать рост цен на товары и услуги поможет именно переизбыток кадров.
Уровень инфляции в России неизменно высокий. Только в январе 2011 года, по данным Росстата, инфляция составила 2,4%. Уже в середине февраля цифры увеличились до 2,9%.
Как объяснил «Труду» Сергей Цухло, безработица — это снижение доходов безработных. То есть они живут либо на пособие для безработных, либо вообще без денег. Соответственно, у этого пласта населения уменьшается покупательная способность. Это в какой-то мере сдерживает рост цен.
Безработица также снижает доходы и расходы работающего населения. Ведь работодатели могут платить меньше. Так как безработица сдерживает рост зарплат работающего населения, она приводит к снижению роста инфляции.
По словам Екатерины Гороховой, уровень зарплат в некоторых регионах сегодня неадекватно завышен именно из-за отсутствия квалифицированных кадров, которые можно было бы найти среди безработных.
Того же мнения придерживаются и экономисты. «Для той экономики, которую мы имеем, какой-то процент безработицы — это нормально», — заключает Александр Осин.
Важно следить, чтобы безработица не становилась системной, когда люди не могут найти работу по полгода и более. В этом случае необходимо точечное выделение средств на переобучение или релаксацию жителей, ставших хроническими безработными.
Недавно в СМИ было опубликовано интервью премьер-министра Дмитрия Медведева, посвященное итогам работы правительства в уходящем году. Была затронута, в частности, тема трудовых мигрантов в российской экономике. Хочу сделать свои комментарии по этому поводу.
Масштабы неиспользуемых трудовых ресурсов: официальная статистика. Вот ключевая фраза премьер-министра: «Только нечестный человек говорит о том, что мы можем обойтись сейчас без дополнительного притока трудовых ресурсов. Россия слишком большая, и нам нужны дополнительные трудовые ресурсы». Слова более чем странные. Учитывая, что у нас в стране большая безработица, а правительство периодически заявляет о необходимости создания новых рабочих мест.
Каковы масштабы безработицы в нашей стране? Даже среди наших ведомств на этот счет нет единого мнения и единых оценок. Федеральная служба по труду и занятости дает статистику безработицы на основе числа заявок, поступающих от безработных в территориальные органы Федеральной службы. В течение последнего десятилетия данные Федеральной службы (которые публикуются на месячной основе) колебались в диапазоне от 1 до 2 млн человек. Очевидно, что это сильно заниженные цифры, так как заявки на пособия по безработице и поиск работы подают далеко не все безработные.
Росстат составляет свою статистику, которая базируется на периодических опросах (безработными считаются те, кто в своих ответах сообщает, что не имеет работы, но активно ее ищет). В течение последнего десятилетия показатели безработицы Росстата колебались в диапазоне от 5 до 6 млн человек. Примем во внимание, что численность работающих у нас находится на уровне примерно 70 млн человек. Следовательно, средний уровень безработицы составлял в последнее десятилетие около 7%. Правда, Росстат сообщает, что в 2012 году уровень безработицы опустился до 5,5%. Однако это тоже немало. Да к тому же это «средняя температура по госпиталю». В нескольких регионах безработица ниже среднего уровня (например, в Московской области – 2,9%, в Ленинградской области – 3,2%), зато в ряде регионов ее уровень крайне высок. Назову лишь те регионы, в которых она выше 10%: Ингушетия – 47,7; Чечня – 29,8; Тыва – 18,4; Калмыкия – 13,1; Дагестан – 11,7; Алтай – 11,6; Забайкальский край – 10,6.
Нетрудно заметить, что запредельно высокий уровень безработицы в национальных республиках. Это уже не просто экономическая проблема «неполного использования трудовых ресурсов», а социально-политическая проблема, причем взрывоопасная, особенно когда она накладывается на проблемы национальных отношений.
Особо остро проявляется проблема безработицы в так называемых моногородах, число которых в России свыше 330 (каждый третий город). А безработица среди молодежи! В стране, по данным Росстата, в среднем среди молодежи в возрасте 15–24 лет уровень безработицы в прошлом году составил 16,8%. Среди городской молодежи – 14%; среди сельской – 23,5%. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 15–24 года по сравнению с уровнем безработицы взрослого населения в возрасте 30–49 лет составляет 3,2 раза (среди городского населения – 3,5 раза, сельского населения – 2,5 раза). Хорошо известно, что работодатели не любят принимать на работу молодых людей без опыта. Нет нужды доказывать, что молодежная безработица лишает страну будущего.
О реальных масштабах безработицы в России. Хотелось бы обратить внимание на то, что даже Росстат занижает реальные масштабы этой беды. В частности, имеет место так называемая скрытая безработица. Например, люди с частичной занятостью (чаще всего не по личному желанию) уже не считаются безработными. У нас непропорционально высокий уровень молодежи, которая после школы идет в вузы. Так, в 2010 году на 1000 человек населения число студентов в России составляло 61. Для сравнения: в Швейцарии – 31, Нидерландах – 38, Австрии – 37, Японии – 31. Пребывание молодых людей в вузах (к сожалению, именно пребывание, а не обучение; я это как преподаватель знаю не понаслышке) лишь отсрочивает момент, когда молодой человек пополнит армию безработных. Но Росстату это помогает улучшить картину занятости. А наш чиновничий аппарат! На всех уровнях власти сегодня числится около 2,5 млн чиновников. По крайней мере половина из них делает вид, что трудится. Имеет место имитация трудовой деятельности.
В 2011 году в России проводился замер безработицы по методике известной социологической фирмы Gallup (замеры одновременно проводились еще в десятках других стран). Этот замер показал, что в нашей стране безработица намного выше, чем та, о которой сообщает Росстат. Методика Gallup учитывает в качестве безработных даже тех, кто работает, но работает частично и хотел бы иметь более полную загрузку. Так вот, реальная безработица, по оценкам Gallup, в России в 2011 году оказалась выше 20%. Среди женщин она была оценена в 22%, среди мужчин – в 19%. Получается, что реальная безработица в России выше показателей Росстата в 3–4 раза.
Подсчеты реальной безработицы проводились во многих других странах. Ее уровень оказался ниже, чем в России, в таких странах, как Финляндия, Нидерланды, Дания, Израиль, Бельгия, Словакия и Швеция. Есть целый ряд стран, в которых реальная безработица выше, чем в России, но надо иметь в виду абсолютные масштабы армии безработных. Даже по данным Росстата, это 5–7 млн человек. В абсолютном выражении официально заявляемое число безработных в России самое большое среди всех стран, которые ведут официальную статистику занятости и безработицы. За исключением Соединенных Штатов, но, как известно, в США численность всего населения в два с лишним раза превышает численность населения России.
Удивительно, что проблему безработицы в нашей стране, которая сегодня прямо или косвенно затрагивает даже не миллионы, а десятки миллионов граждан России, премьер-министр, по сути, обошел стороной. Правда, несколько ранее (в статье «Время простых решений прошло») он выдвинул своеобразный «рецепт» трудоустройства наших граждан, а именно повысить их «мобильность». То есть нашим гражданам было предложено превратиться во внутренних мигрантов. Либо скитаться по стране в одиночку, либо со всей семьей. Понятие «дом» в условиях построения «дикого капитализма» становится лишним и даже вредным.
О так называемом грязном труде. Позволю себе привести еще одну цитату из рассуждений нашего премьер-министра: «Но нам нужны и те, кто строит, и те, кто занимается менее квалифицированным трудом. Посмотрите, у нас безработица небольшая, но она не растет из-за того, что к нам приезжает большое количество людей трудиться на тех местах, на которые не очень охотно идут наши люди, – трудиться в жилищно-коммунальном хозяйстве, дворниками работать или на стройке. Безработица не растет просто потому, что наши люди не готовы это делать и не хотят».
Тезис премьер-министра, что из-за приезда гастарбайтеров у нас не растет безработица, весьма странный. Для начала хочу обратить внимание на то, что граждане России, по мнению премьер-министра, не хотят заниматься теми или иными видами трудовой деятельности. Это очень серьезный вопрос, который должен бы волновать премьер-министра и других чиновников правительства. Некоторые виды трудовой деятельности называются «грязными», мол, именно их избегают наши сограждане.
Давайте разбираться. На самом деле это не «грязные», а опасные виды труда. Ситуация на многих производствах сегодня просто ужасающая. И это не является тайной. Обратимся к данным официальной статистики. Вот относительные показатели численности работников (по отношению к общей численности занятых в промышленности, строительстве, транспорте и связи), которые трудятся в неблагоприятных условиях (на конец 2012 г. в процентах).
Занятые в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, – 31,8%. Среди них: работающие под воздействием повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука – 17,7%; работающие под воздействием повышенного уровня вибрации – 5%; работающие в условиях повышенной запыленности воздуха рабочей зоны – 5,3%; работающие в условиях повышенной загазованности воздуха рабочей среды – 5,1%; занятые на тяжелых работах – 13%; работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности труда, – 0,5%; занятые на работах, связанных с повышенной напряженностью трудового процесса, – 9,7%.
Получается, что в общей сложности более половины работников, занятых в реальном секторе экономики (промышленности, строительстве, на транспорте и в связи), вынуждены рисковать своим здоровьем и даже жизнью. Нередко речь идет об угрозе для жизни не только самих работников, но и других людей. Например, водителей автобусов можно отнести к категории работников, связанных с повышенной напряженностью трудового процесса. Их перенапряжение часто кончается автомобильными катастрофами и смертью пассажиров и пешеходов. Почему в отчете премьер-министра ничего не сказано о том, какие меры приняты по техническому перевооружению производств с целью улучшения условий труда, сколько предприятий было оштрафовано или закрыто за грубые нарушения нормативов условий труда?
Впрочем, вопрос риторический. Не сказано потому, что ничего не сделано. На этот счет также имеются данные Росстата. Вместо того чтобы улучшать условия труда, власти предпочитают использовать живых «роботов», которые готовы работать в любых условиях.
Российский капитализм как разновидность рабства. Наших граждан лишают возможности трудиться и потому, что они не получают должного вознаграждения за свой труд. А иногда не получают вообще никакого. Просроченная задолженность по заработной плате, по данным Росстата, на 1 ноября 2013 года составила ровно 3млрд рублей. Учитывая, что общая численность занятых в России составляет 71,5 млн человек, в среднем на одного занятого получается 43 рубля. Но это та самая «средняя температура». Если у премьер-министра, министров, чиновников разных рангов зарплата выплачивается без задержек, то на некоторых предприятиях выплаты не производятся многими месяцами, а задолженность в расчете на одного работника (даже при относительно низких зарплатах) исчисляется сотнями тысяч рублей.
Ни для кого не секрет, что наши граждане готовы работать даже за весьма скромное вознаграждение. Даже на так называемых грязных производствах. Но их работодатели никогда не примут на работу, потому что легче не заплатить или недоплатить иммигранту, особенно нелегальному, который лишен всяких прав.
В Москве русскому человеку устроиться дворником нельзя, потому что такому работнику придется платить 100% зарплаты, размер которой установлен властями города. А иммигранту можно заплатить лишь часть. Остальное растекается по карманам вороватых чиновников. Поэтому призывы власти бороться с коррупцией при сохранении нынешнего курса на использование трудовых иммигрантов превращается в неприкрытый фарс. А привлечение иммигрантов увеличивает безработицу среди местного населения вопреки утверждению Медведева.
Тема трудовых ресурсов, занятости и трудовых мигрантов, затронутая в ответах премьер-министра, очень широкая и разноаспектная. Я коснулся лишь некоторых сторон, оставив за кадром культурно-религиозные, криминогенные, геополитические и иные аспекты. Подведу итог своих рассуждений. Та система трудовых отношений, которую в своем интервью-отчете обосновывает премьер-министр, нацелена на обслуживание интересов «дикого» российского капитализма, которому нужна максимально дешевая и даже рабская рабочая сила. По сути, мы имеем дело с симбиозом капитализма и слегка закамуфлированного рабства. Соответственно система рабского труда исключает необходимость и возможность проведения каких-либо инноваций, о которых так любит говорить наш премьер-министр.
В свое время рабский труд в Римской империи привел к духовному, нравственному и даже физическому разложению свободных граждан – сначала аристократии, а потом простого народа (плебса). Затем погибла и сама империя. Продолжение курса на привлечение трудовых мигрантов может привести к таким же трагическим последствиям для нашей страны.
Не успел я опубликовать свои комментарии, как премьер-министр выдал новую порцию искажений, относящихся к экономической ситуации в Российской Федерации. Эти искажения касаются роли и места промышленности в экономике России. Вот изложение этого выступления в «Российской газете» от 10 декабря 2013 года. «Наши планы. Они заключаются в том, чтобы создать и модернизировать 25 миллионов современных рабочих мест до 2020 года и, что особенно важно, увеличить производительность труда на 50% за пять лет. Каждое открытие нового промышленного предприятия – важный шаг в достижении этой амбициозной цели», – сказал Медведев в своем видеоблоге. Он не согласился с мнением о том, что Россия сильна только нефтью и газом. «На самом деле это утверждение никак не отражает реальную картину нашей экономики, которая основана на промышленном производстве, где промышленное производство играет очень существенную роль», – отметил премьер.
Я сейчас даже не собираюсь обсуждать грандиозные планы «индустриализации» России, провозглашенные Медведевым. Как говорится, без комментариев. Обращу внимание лишь на последнюю часть заметки из «Российской газеты». Медведев предлагает нам взглянуть на «реальную картину нашей экономики» его глазами. Уж не знаю, какими глазами он на нее смотрит, а я как экономист в первую очередь обращаюсь к статистике. Понятно, что и она искажает реальную картину, но тем не менее позволяет все-таки оценить долгосрочные тенденции экономических процессов. Ниже предлагаю сводную таблицу, построенную на данных Росстата.
Как видно, за годы «реформ» доля промышленности в экономике РФ неуклонно снижалась как в ВВП, так и в занятости населения. Если сравнивать показатели доли промышленности с СССР времен «застоя», то эта доля в ВВП и в занятости в 2012 году была почти в два раза ниже по сравнению с 1980 годом. На каждое открытие нового промышленного предприятия приходилось по 10 закрывающихся. Выбытие основных фондов промышленности превышало и превышает их обновление и ввод в строй новых фондов. Доля продукции обрабатывающей промышленности в экспорте страны неуклонно падает. Не хочу утомлять читателя статистикой (заметьте – официальной!), которая свидетельствует о деградации промышленности. Дополнительный импульс уничтожению промышленности дало вступление страны в ВТО летом прошлого года.
Хочу обратить внимание, что процесс деградации промышленности продолжался и продолжается во время нахождения Дмитрия Анатольевича на высших постах государственной власти РФ (президент РФ, премьер-министр). Как видно из таблицы, в 2005–2012 годах доля промышленности в ВВП снизилась с 37,3% до 34,1%. При этом доля добывающей промышленности (нефть и газ) снизилась незначительно – с 8,6% до 8,2%, а доля обрабатывающей промышленности более существенно – с 28,6% до 25,9%. Доля промышленности в занятости за 2005–2012 годы упала с 20% до 17%. При этом доля добывающей промышленности увеличилась с 1,8% до 2%, а доля обрабатывающей промышленности снизилась с 18,2% до 15%. Уже не приходится говорить о том, что за указанный период времени увеличилось присутствие иностранных инвесторов в акционерных капиталах многих промышленных предприятий. То есть происходит не только деградация промышленного потенциала России, одновременно остатки промышленности переходят под контроль иностранного капитала. Все эти «неудобные» вопросы премьер-министр обходит стороной.
Валентин Катасонов
Безработица – сложное состояние в жизни. Присутствует неопределенность, как долго это продлится. Существует необоснованное порицание от людей, которые называют безработных по-всякому, и ленивыми, и упрямыми. И есть крайняя необходимость платить за крышу над головой и иметь пищу на столе. Все эти обстоятельства способствуют бесконечному беспокойству, чувству бесполезности и срывам в отношениях. Переживать безработицу – означает не падать духом, подпитывать ваше чувство собственного достоинства и найти мотивацию, чтобы продолжать движение вперед, несмотря на трудности.
Часть 1
достижение принятияЧасть 2
получение помощиПодайте заявку на пособие по безработице. Если вы еще не знаете, выясните все у вашего бывшего работодателя или агентства по благосостоянию, если вы можете подать сразу. В некоторых случаях, возможно, придется сначала подождать, пока выходное пособие, премия и другие выплаты не исчерпают себя. Как только вы получите ответ, делайте то, что считаете уместным для себя в данных обстоятельствах, относительно того, заявлять сразу или ждать.
Выясните, что могут для вас сделать благотворительные фонды. Зачастую вы сможете получить благотворительную помощь в виде продуктовых наборов, одежды, обучения новым навыкам работы и так далее, через фонды, которые специализируются на помощи безработным людям. Если вы чувствуете себя слишком гордым, чтобы воспользоваться такого рода помощью, напомните себе, что вы часть того, что сохраняет некоторых из работников фондов на рабочем месте, поскольку их услуги востребованы, если люди пользуются ими. Более того, иногда, быть частью благотворительного сообщества может стать способом найти новую работу, особенно, если вы беретесь за общественную работу, когда чувствуете, что готовы.
Поговорите с членами семьи. В некоторых случаях, изменения могут быть осуществлены с помощью ваших ближайших членов семьи, которые дадут передышку, необходимую, чтобы оправиться от прошлой работы и искать новую. В других случаях, остальные родственники могут быть в состоянии помочь с кредитом/выплатой ипотеки или другой формой помощи. Подумайте обо всех возможностях, открытых вам, благодаря семейной поддержке; для примера, если один из членов семьи владеет жилой недвижимостью, вы могли бы договориться переехать туда, и платить какое-то время меньшую арендную плату.
Часть 3
первоначальные стратегии решения проблемЧасть 4
поиск работы как ваше новое занятиеНачните процесс поиска работы. Как только почувствуете, что готовы (или как только вы испытали давление, чтобы ужиться с этим), относитесь к поиску работы, как к работе в своем роде. Это покажется странным поначалу, но процедура затянет вас и, как правило, станет единственным путем штамповать заявления о поступлении на работу эффективным способом.
Переделайте свое резюме (CV). Найдите ваше текущее (ваше существующее может настолько устареть как по содержанию, так и по стилю, что оказывает вам медвежью услугу). Некоторые агентства по безработице и благотворительные фонды предоставляют бесплатные занятия по составлению резюме или семинары. Также можете взять из библиотеки книги по улучшению резюме. В некоторых случаях, потратить немного из своих сбережений на усовершенствование резюме, обращаясь к профессиональным услугам, может стоить расхода.
Заведите журнал и записывайте данные о каждом посланном вами резюме, о каждом человеке, с которым вы говорили, каждой вакансии, что заинтересовала вас. Ведение дневника вашей безработицы позже может иметь большое значение в вашем поиске. Существует также тот факт, что ваше агентство по безработице может вызвать вас в любое время в течение периода получения вами льгот, и это поможет вам предоставить им список компаний, к которым вы обращались и каждую вакансию, что вы рассматривали. В этом журнале, сохраняйте записи по вакансиям, по которым вам еще нужно доработать.
Прослеживайте за своими заявками и предпринимайте последующие действия. Это особенно важно при предоставлении деталей агентствам по трудоустройству. Им приходит множество заявок, и поэтому ваши данные могут легко затеряться или проигнорироваться. Даже если вы не получите предлагаемую должность, стоит выяснить причины этого, чтобы вы подправили свой стиль и содержание для следующего выдвижения своей кандидатуры – подача заявок не является потерянным временем никогда!
Часть 5
изменение направленияЭтот раздел не для всех. Но иногда, возвращение к старой работе не пойдет вам на пользу, и пребывание в статусе безработного заставляет вас осознать, что вам нужны изменения, действительно большие изменения. Если это так, вы будете рассматривать это как нечто большее, чем просто поиск работы, что сделает это занятие в какой-то степени приключением.
Переквалифицируйтесь. Вернитесь в школу. Это не для всех – у многих людей трясутся коленки при мысли, что предстоит опять испытать экзамены и от возникновения еще больших долгов. Тем не менее, если это путь, который приведет вас к следующему этапу вашей жизни, то он может стать отличным вариантом.
Займитесь работой на общественных началах. Займите себя чем-нибудь другим, пока ищете работу, и обучайтесь новым навыкам в процессе. Если вы обнаруживаете, что вам действительно это нравится, выясните, что вам понадобится сделать, чтобы переключиться в эту область, и какие потенциальные возможности существуют в пределах той организации, в которой вы работаете волонтером.
Подумайте о небольшом, среднем или даже крупном бизнесе. Чувствуете, стоит бросить всю работу и вместо этого превратиться в предпринимателя? Это рискованно, тяжело, но для правильного человека с правильным отношением и целеустремленностью, это может стать идеальным решением, чтобы безвозвратно удалиться из рабочего цикла. Станьте человеком, создающим рабочие места вместо того, чтобы охотиться за ними. Чтобы подойти к этому этапу, примите во внимание следующее:
Поработайте внештатно, на фрилансовой основе. Это, можно сказать, нестабильный поток дохода, возможно как вы бы и пожелали иметь для себя, но его преимущество в большой свободе, если правильно распределить баланс. В чем вы действительно хороши? Какую нишу вы можете занять в качестве эксперта и желаемого образа? Прочитайте литературу и тщательно изучите, прежде чем выбрать работу на себя. Также посоветуйтесь с родными, поддерживают ли они этот выбор.
Часть 6
оставайтесь вдохновленным и целеустремленнымПоймите, что нелегко быть безработным. Будут дни, когда вам захочется сдаться и будут дни, когда вы почти получите что-то, но лишь разочарование несколько часов спустя звонком, что вы не подошли, предложение о работе было аннулировано в связи с обстоятельствами, неподконтрольными вам, и еще один отказ упадет в ваш электронный ящик. Это часто происходит и будет происходить. Когда вам особенно плохо, возьмите выходной. Также, как, если бы вы были на работе и все свалилось на вас. Уйдите и занимайтесь чем-нибудь совершенно отвлеченным, развейтесь и начните все снова завтра. Это все еще будет ждать вас там.
Имейте мужество – только тот, кто сдается, никогда не получит еще один шанс. Упорно добивайтесь, продолжайте подавать резюме, посещать, рассылать по почте. Вы можете взять людей измором, вы можете произвести впечатление своей дерзостью и уверенностью, вы можете натолкнуться на лакомый кусочек, когда вы меньше всего этого ожидаете. Но с этими замечательными моментами вы справитесь, только участвуя и будучи готовым принять возможности, хоть они и кажутся странными и неубедительными. В какое-то время, это может показаться бессмысленным и бесконечным, но с каждой подачей резюме, вы открываете новые возможности и постоянно совершенствуете свое умение разбираться в людях.
Помните, кто вы есть. Может вы без работы, но все еще имеете значение. Вы – профессиональный соискатель. Но вы также можете быть мамой/папой/дядей/тетей/дедушкой или бабушкой, опытным спортсменом, увлеченным своим хобби, любителем необычного, знатоком пива, добровольным опекуном, непризнанным писателем, членом сообщества, скромным поваром и так далее. Вы – совокупность многих составляющих, но безработица не характеризует вас. Может быть ощущение, что она ограничивает вас, но она не определяет вашу ценность. Будьте привержены в стремлении быть лучшим, каким вы можете быть.
Составьте жизненный план. У вас есть пространство, и время подумать, чего вы на самом деле хотите от жизни. Относитесь к этому периоду без работы, как тревожному звонку, возможности переоценить направление, по которому вы держали курс. Была ли та последняя работа тем, чем вы хотели заниматься в жизни? Даже если и была, достигли ли вы тех высот, которые надеялись иметь к этому времени? Что действительно имеет значение для вас в будущем? Наметьте это сейчас и рассматривайте это, как пробуждение, время, чтобы перестроить свой дальнейший прогресс.
