На сумму начисленных социальных пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС, страховые взносы, подлежащие уплате за месяц, уменьшаются (ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255), п. 2 ст. 431 НК РФ). А превышение суммы пособий над суммой взносов, начисленных за этот же месяц, можно (п. 9 ст. 431 НК РФ, ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ):
Обратите внимание
Суммы превышения расходов над суммой взносов за 2016 год можно только вернуть из ФСС.
Для получения средств страхователь должен представить в региональное отделение ФСС пакет документов. Перечень необходимых документов утвержден еще приказом Минздравсоцразвития России от 4 декабря года 2009 года № 951н. Это:
Минтруд России приказом от 28 октября 2016 г. № 585н обновил перечень документов, на основании которых ФСС РФ будет выделять средства работодателям на выплату пособий при обращении по периодам после 1 января 2017 года. Формы этих документов разработаны ФСС РФ (письмо ФСС РФ от 7 декабря 2016 г. № 02-09-11/04-03-27029). Это:
1) заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения;
2) приложение 1 к заявлению - справка-расчет, представляемая при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения. Она включает в себя следующие показатели:
3) приложение 2 к заявлению - расшифровка расходов на цели обязательного социального страхования и расходов, осуществляемых за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.
Для возмещения подайте в ФСС заявление о выделении средств. К заявлению прилагаются:
ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О ВЫДЕЛЕНИИ СРЕДСТВ ИЗ ФСС
За I квартал 2017 года работникам организации была начислена заработная плата в сумме 1 300 000 руб., в том числе в январе – 420 000 руб., в феврале – 455 000 руб., в марте – 425 000 руб.
У ООО «Пассив» на начало года перед ФСС есть задолженность в сумме 12 000 руб.
«Пассив» уплачивает взносы в Фонд социального страхования по ставке 2,9%.
В I квартале в Фонд социального страхования были начислены взносы в сумме
В течение I квартала взносы были уплачены:
В феврале ООО «Пассив» выплатило одному работнику пособие по временной нетрудоспособности за 14 дней в сумме 14 500 руб. в том числе за счет собственных средств – 3495 руб. Фирма зачтет взносы к уплате в бюджет на 11 005 руб. (14 500 руб. – 3495 руб.). Поэтому сумма взносов, которую необходимо уплатить за февраль, составляет 2190 руб. (13 195 руб. - 11 005 руб.).
Вот документы, которые должна представить фирма при обращении в ФСС за выделением средств на выплату страхового обеспечения (+ листок нетрудоспособности):
Как видите, приложения к заявлению повторяют таблицы 1 и 2 раздела 1 старой формы 4–ФСС, которую сдавали в соцстрах за периоды до 2016 года включительно.
Утрата гражданином работоспособности в связи с профессиональной болезнью или несчастным случаем на производстве – основание для предоставления страховых выплат от ФСС.
Данная компенсация нацелена на восполнение финансовых потерь, вызванных утратой возможности трудиться. Для получения данных выплат гражданин должен направить в ТО фонда соответствующий комплект документации.
Страховые выплаты, назначаемые гражданину в случае потери им работоспособности в связи с профессиональной болезнью или несчастным случаем во время работы, бывают двух видов:
Размеры выплат зависят от среднего заработка застрахованного лица, который рассчитывается исходя из его совокупного дохода за определённый период времени. Для расчёта величины страховой выплаты необходимо средний заработок гражданина умножить на степень утраты им работоспособности.
Последнюю составляющую алгоритма определяет специально созданная комиссия после проведения медико-социальной экспертизы (иначе МСЭ). Кроме этого, при расчёте величины выплат учитываются надбавки к зарплате и районные коэффициенты.
В случае гибели застрахованного гражданина разовую выплату, размер которой составляет 1 млн. рублей, получают его близкие родственники. При этом сумма делится между каждым членом семьи в равных долях.
Согласно статье 11 ФЗ № 125 от 24 июля 1998 года, ежемесячные выплаты подлежат корректировке с учётом уровня инфляции в стране.
Кроме этого, законодательство устанавливает предельные суммы возмещений в пользу сотрудников, утративших профессиональную работоспособность. В 2017 году максимальный размер выплаты достигает 72 290 рублей 40 копеек, а в 2018 году – 75 182 рубля.
Для получения гражданином, утратившим профессиональную работоспособность, страховой выплаты необходимо соблюдение двух важных условий:
Оплата страховых взносов за каждого сотрудника, с которым заключён трудовой договор – обязанность работодателя. При этом работники, с которыми был подписан гражданско-правовой контракт, также вправе рассчитывать на страхование, если подобное условие содержится в документах.
Назначение страхового обеспечения гражданина, утратившего профессиональную работоспособность, осуществляется после подачи в территориальное отделение ФСС по месту жительства определённого пакета документации и письменного заявления.
В ТО государственной инстанции может обратиться:
При заполнении заявления важно указать в нём следующие сведения:
Если застрахованное лицо обращается в инстанцию через представителя, в тексте заявки важно указать его ФИО, дату рождения, актуальный номер телефона и реквизиты паспорта.
При этом доверенное лицо не сможет передать документы в ФСС без наличия действующей доверенности, заверенной в нотариальной конторе и предоставляющей определённые полномочия представителю гражданина.
Ниже перечислены бумаги, которые застрахованное лицо должно предоставить в территориальный отдел фонда вместе с заполненным бланком заявления о получении страховых выплат:
Справка о величине среднего дохода гражданина обычно оформляется бухгалтерией по месту его трудоустройства. Однако при её отсутствии застрахованное лицо может направить в ФСС .
Перечисленные выше документы направляются в отделение фонда в виде оригиналов или заверенных нотариально копий.
Существует несколько вариантов передачи запроса на получение страхового обеспечения в фонд социального страхования.
Самый простой и наиболее популярный – личное обращение в отделение по месту проживания застрахованного лица или подача документов с помощью представителя.
Выделяют и иные способы обращения в ФСС:
Если подача заявки осуществляется в электронном формате, гражданину не требуется подтверждать свою личность с помощью паспорта, потому как используется квалифицированная цифровая подпись.
Страховое обеспечение представляет собой гарантию возмещения выплат страхующемуся гражданину за комплекс выполняемых им договорных обязательств, предусмотренных юридически. Предоставление этой гарантии осуществляется в строгом порядке и в рамках определенных сроков.
Оно представлено в форме оплаты дополнительных и основных статей расходов. Выплата осуществляется во время, когда наступил период нетрудоспособности, ее размер – 100% заработка. Также могут быть начислены и единовременные выплаты, которые осуществляются при ситуации, когда застрахованное лицо не может иметь возможности работы в связи с болезненным состоянием или смертью.
Размерный показатель выплаты определяется согласно степени утраты работоспособности, исходит из максимальной суммы, которая регламентируется посредством федерального законодательства РФ. Единовременный платеж установлен для каждого гражданина. Выплата производится не позднее месячного периода со дня, когда такие выплаты назначены. Выплатные операции продолжаются в течение всего временного периода, когда трудоспособность гражданина утрачена.
В данной ситуации есть несколько категорий лиц, призванных рассчитывать на страховое обеспечение.
Фиксация размерных показателей выплат предполагает соблюдение уровня инфляции и прочих внешних экономических, природных, политических факторов.
Бланк заявление о выделении средств на выплату страхового обеспечения выглядит так и включает в себя набор определенных данных.
В ней указывается имя руководителя организации, в адрес которого делается обращение. Далее следует непосредственно слово «заявление», после которого необходимо дать сведения о полном наименовании компании-страхователя.
В следующем поле указываются данные по ИНН, КПП, фактическом и юридическом адресе застрахованного гражданина.
В этом месте указывается законодательная база, на основании которой заявитель имеет полномочия претендовать на получение соответствующего обеспечения. Также отмечается набор причинных факторов, согласно которым полагается получение определенной выплаты. Конечно, заявитель обязуется указать конкретную сумму, согласовывающуюся с оптимальным показателем дохода, степенью утраты работоспособности и прочими факторами.
На нем указывают основные реквизиты сторон, а также наименования субъектов, принимающих участие в данном процессе. По окончании следуют их подписи и указания тех или иных дат. Грамотный подход к решению данного вопроса способствует получению гарантированного обеспечения для получения полноценной суммы выплат.
Предприятия и организации, зарегистрированные в России, имеют право на возмещение средств, выплаченных работникам в качестве страхового обеспечения. Для этого им необходимо подать в Фонд социального страхования ряд документов, в том числе соответствующее заявление.
Заявление всегда составляется от лица работодателя, причем неважно, кто в качестве него выступает – индивидуальный предприниматель или юридическое лицо.
Главное, чтобы с работником был заключен действующий трудовой договор и он имел право на выплату страхового обеспечения, в соответствии с актуальными положениями российского законодательства.
Ситуации, в которых работодатели имеют право обратиться в Фонд социального страхования за возмещением четко прописаны в законе РФ:
Для того, чтобы написать заявление о выделении средств на выплату страхового обеспечения, необходимо, чтобы у предприятия было определенное основание, в качестве которого выступает превышение размера фактического объема страховых выплат над объемом начисления. Таким образом, Фонд возмещает разницу между начисленными и реально выплаченными суммами.
Помимо написания заявления, представитель работодателя должен сформировать пакет еще из нескольких бумаг. К ним относятся:
К числу последних можно причислить выдаваемые в поликлиниках и женских консультациях справки о беременности, справки о рождении ребенка, листки нетрудоспособности, а также составляемые в бухгалтериях расчетные бланки с указанными в них размерами выплат по этим пособиям и прочие бумаги. Все они должны быть актуальными и заверенными надлежащим образом.
Также нужно приложить справку об отсутствии задолженности перед фондом или, если задолженность есть - данные о ее величине, кроме того надо иметь на руках список произведенных социальных выплат за период возмещения.
После того, как собранный пакет документов передается в ФСС, страхователь может ждать получения средств в течение не более чем десяти дней с момента передачи бумаг.
Однако при этом следует помнить о том, что в некоторых случаях, страховщик может инициировать проведение камеральной или выездной проверки для того, чтобы проанализировать справедливость и достоверность расходов на выплату пособия.
Связано это с тем, что с начала 2017 года обязанность по администрированию и контролю за выплатой страховых взносов перешла в налоговые органы. В ходе проверки инспекторы могут затребовать у организации дополнительную информацию и бумаги.
В таких случаях длительность и даже вообще сама возможность выплаты страхового обеспечения зависит исключительно от итогов проверочного мероприятия.
При этом решение страховщика организация должна получить не позднее чем в трехдневный срок после его вынесения.
Если предприятие не согласится с результатами проверки, оно может обжаловать их в судебной инстанции (конечно, делать это лучше только тогда, когда есть стопроцентная уверенность в собственной правоте).
Заявление о выделении средств на выплату страхового обеспечения имеет унифицированную форму , которая рекомендована к применению. К составлению заявления необходимо относиться крайне внимательно, стараясь не допускать помарок и неточностей.
Если какая-то ошибка все же вкралась в документ, не нужно стремиться ее исправить, лучше оформить новый бланк. И уж тем более недопустимо вносить в заявление недостоверные или заведомо ложные сведения – при обнаружении таких фактов для организации и ее руководства может последовать серьезное наказание.
Заверять заявление при помощи печати или штампа не обязательно – с 2016 года делать это необходимо только в том случае, если норма по использованию штемпельных изделий закреплена во внутренних нормативно-правовых актах фирмы.
Заявление пишется в двух экземплярах, один из которых предается в фонд социального страхования, второй, после визирования у представителя ФСС, остается на руках у работников организации-заявителя.
Доставить заявление можно несколькими способами:
Все эти способы гарантируют то, что письмо дойдет до адресата и будет им прочтено и обработано.
?Бланк заявления на выделение средств
Фонд социального страхования является государственным институтом, основной целью которого выступает обеспечение соблюдения прав граждан по оплате времени их нахождения на больничном. Он же осуществляет выплаты в связи с родами и воспитанием детей, а также в случае производственных травм и профзаболеваний. Для получения социальных гарантий необходимо оформить бланк заявления о выделении средств на выплату страхового обеспечения (образец и бланк представлены ниже).
В отечественной системе социального обеспечения существует несколько оснований для уплаты страхового возмещения:
Соответственно, в каждом из описанных случаев применяется свой нормативный правовой акт:
В соответствии с пунктом 1 статьи 4.1 нормативного документа от 29.12.2006 N 255-ФЗ предприятия и ИП имеют право требовать от Фонда соцстраха выделения средств на уплату страхового обеспечения.
Важно отметить, что ни один из вышеуказанных актов нормотворчества Российской Федерации не содержит ссылок на бланк заявления о выделении средств на выплату страхового обеспечения.
Отечественные законодатели, как и органы исполнительной власти, не разработали и не утвердили официальную форму заявления о выделении средств на перечисление страхового возмещения.
Однако каждое региональное отделение Фонда социального страхования России разработало и рекомендовало к применению и заполнению образцы формуляров. Они размещены на соответствующих сайтах в сети интернет.
Например, Московское региональное отделение Фонда социального страхования разработало и разместило на своем информационном ресурсе образец документа, который каждое предприятие города Москвы может использовать в качестве официального бланка.
Если страхователь находится в ином регионе Российской Федерации, то целесообразно внимательно изучить сайт местного отделения ФСС и найти бланк формуляра, рекомендованный к применению на соответствующей территории.
К заполненному заявлению следует прикладывать обосновывающие документы, расчет по форме 4-ФСС, а с 2017 года дополнительно к ним - справку-расчет.
Скачать образец бланка заявления на выделение средств на перечисление страхового возмещения
Принимая во внимание отсутствие в Российской Федерации бланка заявления, утвержденного на законодательном уровне, можно сделать вывод и об отсутствии обязательных правил, применяемых при заполнении формуляра.
Однако следует учесть, что при формировании документов, адресуемых в государственные органы России, существует сложившаяся практика их оформления.
Например, допустимыми способами заполнения заявлений являются:
Также при оформлении бланка заявления о выделении средств на выплату страхового обеспечения не допускается сообщение заведомо ложных или недостоверных сведений.
Все сведения и информация должны вноситься аккуратно, четко, без помарок, подчисток и исправлений.
Вместо заключения напоминаем, что из содержания пункта 4 статьи 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ возникает обязанность органа ФСС проверить достоверность и полноту сообщенных сведений, а также правильность расчетов.
В случае если Фонд социального страхования посчитает представленные документы и информацию недостаточными для принятия решения о выделении испрашиваемых средств, то он вправе потребовать и изучить дополнительные документы.
Если указанное требование ФСС не будет соблюдено, а также при обнаружении нарушений Фонд вправе отказать в выделении средств.
Скачать образец заявления на выделение средств на перечисление страхового возмещения
Несмотря на то, что с 2017 года круг полномочий, связанный с осуществлением контроля над страховыми взносами, был официально передан налоговой инспекции, решать вопросы по возмещению расходов, возникших у страхователя в связи с выплатами пособий по временной нетрудоспособности (производственными травмами, в связи с материнством), сегодня по-прежнему можно через ФСС РФ.
Однако здесь нужно учитывать изменившиеся правила по возмещению указанных расходов. Что именно следует знать при подготовке документов, подробно разъясним в данной статье.
Как и прежде, страхователи, в лице которых могут выступать индивидуальные предприниматели и организации-работодатели, вправе представлять в территориальные подразделения ФСС для проведения проверки бумаги, содержание которых оговаривает расходы на выплату пособий (6-й пункт 2-й части статьи 4.1 255-го Федерального закона).
В соответствии со статьей 4.2 обозначенного закона, ревизоры ФСС наделяются определенными правами.
Возмещение расходов возможно в случае, если величина выплаченных за конкретный период пособий выше начисленной за этот срок суммы взносов на соцстрахование.
Перечень документов будет различным и зависеть, прежде всего от того периода, когда, собственно, были выплачены рассматриваемые пособия.
… страхователь должен представить список бумаг, который установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ за номером 951н от 4 декабря 2009 года (имеется в виду редакция, действовавшая до указанного периода).
В рамках проверок, организованных территориальным страховщиком, могут запрашиваться также другие дополнительные документы и сведения.
Срок направления решения о возмещении расходов в этом случае направляют по результатам проверок в течение трех дней.
Напомним, камеральная проверка охватывает трехмесячный период, исчисление которого начинается с момента представления соответствующего расчета. Выездная проверка может занимать меньший срок – два месяца с момента принятия решения, связанного с назначением проверки, либо быть пролонгированной на несколько больший период – вплоть до полугода.
Во время проверок будут учитываться сведения о расходах на выплаты пособий, которые поступили в налоговые органы от страхователей в единых расчетах по взносам. При несогласии с вынесенным решением страхователь вправе обжаловать его, обратившись в вышестоящий либо судебный орган.
В противном случае, когда необходимости в представлении иных бумаг не возникает, возмещение расходов осуществляется территориальным подразделением ФСС РФ в десятидневный срок с момента представления страхователем полного пакета документов.
… страхователю следует представить кроме заявления относительно выделения необходимых средств на страховые выплаты также справку-расчет (1-е приложение к заявлению) с расшифровкой расходов, связанных с обязательным социальным страхованием и межбюджетными трансфертами из федерального бюджета (2-е приложение).
Стандартно к заявлению прилагаются подтверждающие документы, посредством ознакомления с которыми можно установить целесообразность произведенных расходов на обязательное соцстрахование.
В справке-расчете, чья форма утверждена вышеупомянутым Приказом Минтруда РФ под номером 585н и призвана заменить прежнюю форму 4-ФСС, отражают суммы.
Таким образом, в текущем году ФСС РФ, как и прежде, наделен полномочиями, связанными с осуществлением контроля над правильностью и целесообразностью исчисления больничных пособий. Страхователям, в свою очередь, вменяется обязанность по предоставлению страховщикам подтверждающих выплаты данных пособий документов, включая случаи обращения за возмещением. Перечень таких документов разнится и зависит от сроков наступления страхового случая и, соответственно, выплат пособий.
Заявление о выделении средств на выплату страхового обеспечения. Подаётся в отделение ФСС вместе с 4-ФСС при выплате больничных пособий. (Порядок заполнения); Заявление о подтверждении основного вида Заявление о выделении средств на выплату страхового обеспечения · Сведения.
Возмещение расходов ФСС. Возмещение расходов ФСС. 16 июля 2014 12793. На сумму больничных пособий, рассчитанных с учетом всех законодательных ограничений (о том, как рассчитывается больничный в 2014 году читайте здесь), которые организация должна выплатить в пользу сотрудников, она может уменьшить сумму платежей, перечисляемых в соцстрах (ст.
Заявление и Справка о подтверждении основного вида экономической о выделении денежных средств на выплату страхового обеспечения на случай. С 1 января 2015 года в региональном отделении вводится новый единый бланк Заявления о выделении средств на выплату страхового обеспечения по. Выплата этих видов страхового обеспечения производится за счет Образец заявления о выделении средств на выплату страхового обеспечения. ЗАЯВЛЕНИЕ о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения. Подборка наиболее важных документов по вопросу Заявление о выделении средств на выплату страхового обеспечения (нормативно-правовые акты. Образец письма о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения. региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииНаправления деятельностиБланки заявлений.
4. 6 Закона N 255-ФЗ). Речь идет о пособии, начисляемом с четвертого дня болезни сотрудника. Первые три дня организация оплачивает за свой счет. Если речь идет о больничном пособии, выданном в связи с болезнью члена семьи работника, возмещение больничного производится за счет Фонда с первого дня.
Отметим, что суммы больничных пособий (равно как декретных и «детских» пособий) можно зачесть только в счет страховых взносов перед ФСС России по обязательному социальному страхованию. Зачесть такие суммы в счет пенсионных взносов, взносов на обязательное медстрахование и страхование от несчастных случаев на производстве или профзаболеваний нельзя. Если начисленных взносов недостаточно для выплаты пособия, организация может обратиться за дополнительными средствами в территориальное отделение ФСС России по месту своей регистрации для возмещения больничного.
Последнее, в свою очередь, должно выделить организации деньги в течение 10 календарных дней с даты представления пакета необходимых документов. Таким образом и производится возмещение больничного фондом.
При этом в целях контроля правильности и обоснованности расходов соцстрах вправе провести камеральную или выездную проверку, а также затребовать дополнительные сведения и документы, подтверждающие основания для возмещения больничного пособия. В таком случае решение о выделении средств организации для возмещения больничного будет принято по результатам проверочных мероприятий (ч. 4 ст. 4. 6 Закона N 255-ФЗ).
Какие же документы нужно представить в отделение ФСС России для возмещения больничного и получения средств на выплату страхового обеспечения? В общем случае понадобятся:. письменное заявление, в котором нужно указать сведения об организации-страхователе и сумму необходимых средств на страховые выплаты (форма такого заявления не утверждена, поэтому его можно составить в произвольном виде. Причем некоторые отделения соцстраха самостоятельно разрабатывают эту форму и предлагают организациям подавать заявление в соответствии с ней.);. расчет по форме N 4-ФСС за соответствующий период, подтверждающий начисление расходов на выплату пособия;. копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному соцстрахованию.
При оплате пособия по болезни — это листок нетрудоспособности с заполненной оборотной стороной, где приводится расчет пособия. Заявление о возмещении суммы расходов на выплату пособия (возмещение больничного) может быть оформлено, например, так, как показано далее. Заявление о возмещении суммы расходов на выплату пособия (образец). Директору Филиала N 41.
Государственного учреждения — Московского отделения. Фонда социального страхования.
biatlonistcheb.weebly.com
Страховые взносы, начисленные с выплат свыше установленной предельной средств на выплату страхового обеспечения, расчетом по форме 4- ФСС РФ и Образец данного заявления, а также заявления о выделении. Форма: Заявление в территориальный орган ФСС России о возмещении средств на выплату страхового обеспечения за счет средств обязательного. Выплата этих видов страхового обеспечения производится за счет Образец заявления о выделении средств на выплату страхового обеспечения.
Образец заявления для перечисления недостатка средств на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (Форма 4- ФСС РФ за 2011 г. ЗАЯВЛЕНИЕ о выделении необходимых средств на выплату страхового ГУ — Кировское РО Фонда социального страхования РФ Образцы и бланки. А также по расходам на выплату страхового обеспечения (Форма -4 ФСС РФ) Бланк заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер.
Порядок возмещения из ФСС РФ средств на выплату пособий. Соцстраховские пособия (в частности, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) по общему правилу выплачиваются работодателем (Часть 1 ст.
Заявление о выделении средств на выплату страхового обеспечения. Подаётся в отделение ФСС вместе с 4- ФСС при выплате больничных пособий, средств на выплату страхового обеспечения образец с формулами 29 кб. Постановлений ФСС РФ от 26.01.2007 № 15, от 12.08.2011 № 177) · Приказ Документы для назначения и выплаты страхового обеспечения Бланк заявления застрахованного лица о направлении запроса в.
13 Федерального закона от 29. 12. 2006 N 255-ФЗ).
Организации на общей системе налогообложения (ОСНО) на сумму выплаченных работникам пособий уменьшают начисленные в ФСС РФ взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Часть 2 ст. 4.
6 Закона N 255-ФЗ; ч. 2 ст.
15 Федерального закона от 24. 07. 2009 N 212-ФЗ). Возможны ситуации, когда сумма выплаченных пособий превышает сумму начисленных за месяц взносов (в том числе когда сумма зарплаты у большинства работников в течение года превысит 415 000 руб. (Часть 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ)).
А у спецрежимников в этом году по-другому и быть не может, ведь они пока вообще не платят взносы в ФСС (Пункт 2 ч. 2 ст. 57 Закона N 212-ФЗ), а пособия платят в полном объеме (Пункт 1 ч. 2 ст.
3 Закона N 255-ФЗ; п. 16 ст. 36 Федерального закона от 24. 07. 2009 N 213-ФЗ). В этом случае вы можете обратиться за деньгами на выплату пособий в отделение ФСС по месту своей регистрации (Часть 3 ст. 4.
6 Закона N 255-ФЗ). Причем некоторые полагают, что пособия можно выплатить только после того, как ФСС перечислит деньги. Рассмотрим, так ли это и как получить из ФСС необходимые средства. В какие сроки должны выплачиваться пособия. Вы должны начислить пособие в течение 10 календарных дней с момента представления работником подтверждающих документов и выплатить пособие (Часть 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ):. — по временной нетрудоспособности — в ближайший день выплаты заработной платы;.
— по беременности и родам, в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности и при рождении ребенка — не позднее 10 дней с момента подачи работником заявления о выплате пособий (Пункты 18, 30 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23. 12. 2009 N 1012н);. — по уходу за ребенком — ежемесячно в день выплаты заработной платы (Статьи 13, 14, 17.
2 Федерального закона от 19. 05.
1995 N 81-ФЗ);. — на погребение — в день обращения (Пункт 2 ст. 10 Федерального закона от 12. 01. 1996 N 8-ФЗ).
Причем это нужно сделать независимо от того, достаточно ли начисленных в ФСС взносов на выплату текущих пособий. Это нам подтвердили в ФСС РФ. Из авторитетных источников. Ильюхина Татьяна Митрофановна, консультант Департамента правового обеспечения Фонда социального страхования РФ. «Даже если сумма начисленных пособий превышает сумму начисленных взносов, работодатель обязан выплатить пособия в срок, установленный Законом N 255-ФЗ, в том числе когда он обратился за необходимыми средствами в отделение ФСС, но к этому моменту их еще не получил (Часть 1 ст.
13, ст. 15 Закона N 255-ФЗ)». Если вы не выплатите пособия в установленные сроки, то их придется выплатить работнику с «процентами»: в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы не вовремя выплаченного пособия за каждый день просрочки (Статья 236 ТК РФ). Причем компенсацию придется заплатить из средств компании, а не за счет ФСС РФ. За несвоевременную выплату пособия предусмотрена административная ответственность (Часть 1 ст.
5. 27 КоАП РФ), что нам и подтвердили в Роструде. Из авторитетных источников.
Жигастова Татьяна Михайловна, заместитель начальника Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости. «Трудинспектор может оштрафовать работодателя (организацию и должностное лицо) по ч. 1 ст.
5. 27 КоАП РФ за нарушение сроков выплаты пособий.
А вот выдать предписание заплатить работнику компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, мы можем только за невыплату или несвоевременную выплату пособия за первые 2 дня болезни, которые оплачиваются за счет средств работодателя. За невыплату или несвоевременную выплату пособия за счет средств ФСС предписание о выплате компенсации мы не выдаем». Кроме того, если работник пожалуется в ФСС, то ожидайте внеплановую выездную проверку по этому случаю (Часть 3 ст. 4. 7 Закона N 255-ФЗ). Варианты возмещения ФСС расходов на выплату пособий.
Если сумма страховых взносов, начисленных за текущий месяц, меньше выплаченных в этом месяце пособий, вы можете выбрать один из вариантов (Часть 2 ст. 4. 6 Закона N 255-ФЗ).
Вариант 1. Уменьшить на сумму переплаты по пособиям взносы в ФСС за последующие месяцы. Вам не придется уплачивать взносы в ФСС РФ до тех пор, пока эта разница полностью не погасится. Сейчас этот вариант возможен, только если работодатель применяет ОСНО.
А выгоден он в том случае, если сумма задолженности по вашим расчетам будет погашена в ближайшее время. Из авторитетных источников. Ильюхина Т. ФСС РФ. «Хотя прямо в Законе N 255-ФЗ этот вариант не прописан, работодатель вправе выплатить пособие из собственных средств и потом в последующие месяцы уменьшать на данную сумму суммы страховых взносов до полного погашения задолженности со стороны ФСС».
Вариант 2. Обратиться в ФСС за возмещением ваших расходов. Этот вариант подходит для случаев, когда по вашим предварительным расчетам сумма выплаченных пособий не будет погашена за счет предстоящей уплаты взносов в ближайшие месяцы или же ваша организация применяет спецрежим. Рассмотрим, что делать в этих случаях.
Обращаемся в ФСС за «живыми» деньгами. Если вы решили обратиться в ФСС за возмещением средств на выплату пособий, это можно сделать в любое время. Ведь сроки для этого не установлены. И вы можете сделать это как в месяце выплаты пособия, так и по окончании квартала, в котором оно было выплачено. Более того, это не поздно сделать и спустя несколько отчетных периодов, если задолженность ФСС перед вашей организацией не уменьшается. Для возмещения вам нужно подать в отделение (филиал отделения) ФСС РФ по месту регистрации:.
1) письменное заявление в произвольной форме с указанием наименования и места нахождения организации (Ф.
паспортных данных, места жительства предпринимателя), регистрационного номера страхователя и необходимой суммы. В некоторых регионах (в частности, в Вологодской, Пермской, Архангельской областях) отделения ФСС утвердили образец такого заявления и разместили его на своем официальном интернет-сайте. Если в вашем регионе утвержден образец заявления, то лучше заполнить его. Если региональное отделение ФСС не утвердило такой образец, заявление можно составить так.
Управляющему Государственного учреждения -. Московского регионального отделения. Фонда социального страхования. Российской Федерации. От: Общества с ограниченной ответственностью «Радуга».
Адрес: 107392, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19. Регистрационный номер страхователя: 7722002222.
ИНН: 7719061240. КПП: 771901001. Просим возместить расходы на пособия по обязательному социальному страхованию, выплаченные в июле 2010 г.
к/с 30101810400000000225. р/с 40702810738090111223. Большов ООО «Радуга».
Генеральный директор ————————— (Большов И.
31 июля 2010 г. 2) расчет по страховым взносам по форме-4 ФСС РФ. подтверждающий начисление расходов на выплату пособий за соответствующий период.
Расчет может быть составлен не только на конец отчетного периода (квартала, полугодия, 9 месяцев, года), но и по состоянию на конец месяца возникновения расходов. То есть это может быть промежуточный расчет с начала года и по любой месяц. При этом если вы применяете ОСНО, форму-4 ФСС РФ заполняйте точно так же, как и при первом варианте.
В этом году копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов на выплату соцстраховских пособий, вместе с заявлением о возмещении средств из ФСС нужно представлять только тем работодателям, которые уплачивают страховые взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности по тарифу 0% (в частности, организациям и предпринимателям, применяющим УСНО, плательщикам ЕНВД и ЕСХН). Внимание! Организациям на ОСНО не нужно представлять в ФСС РФ вместе с заявлением о возмещении копии документов, подтверждающих обоснованность выплаты пособий. Нет также требования о представлении вместе с заявлением копий платежных поручений, подтверждающих уплату страховых взносов в Фонд социального страхования за отчетный период. Из авторитетных источников. Ильюхина Т.
ФСС РФ. «Сейчас страхователям, уплачивающим в ФСС страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не нужно вместе с заявлением представлять копии платежных поручений, подтверждающих уплату страховых взносов в ФСС за отчетный период. А вот копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов на выплату пособий, вместе с заявлением о возмещении средств из ФСС представлять необходимо, но не всем страхователям, а только уплачивающим страховые взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности по тарифу 0%». В течение 10 календарных дней после получения заявления о возмещении средств отделение (филиал отделения) ФСС РФ должно перечислить вам деньги за выплаченные пособия. Впрочем, санкций за просрочку возмещения законодательство не предусматривает. Нельзя даже взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами.
Если ваше отделение ФСС тянет с возвратом денег, то жалуйтесь в ФСС РФ или требуйте возмещения через суд. До выделения средств ФСС вправе провести проверку (в том числе выездную) правильности и обоснованности расходов страхователя.
В связи с этим проверяющие затребуют документы, подтверждающие обоснованность выплаты пособия и правильность его расчета. Правда, проверять будут только правильность выплаты пособий за этот период, не затрагивая при этом другие периоды, а также уплату страховых взносов.
С большей вероятностью выездную проверку могут назначить, если у вас были значительные расходы за счет средств ФСС или вы уже неоднократно получали от него значительные суммы на возмещение расходов по соцстраху. Это нам подтвердили в ФСС РФ. Из авторитетных источников. Ильюхина Т. ФСС РФ.
«При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе выездную проверку, в установленном порядке, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки. Поскольку работодатель несет ответственность за своевременность и правильность назначаемых пособий по обязательному социальному страхованию, то он сам должен быть заинтересован в том, чтобы весь пакет документов, необходимых для выделения средств, был представлен страховщику». Итак, если вы представили все необходимые документы, но у ФСС все-таки возникли сомнения в обоснованности выплаты пособий, то решение о выделении средств будет принято, скорее всего, после проведения проверки. Отделение ФСС может и отказать в возмещении выплаченных пособий.
К примеру, если посчитает, что пособия выплачены необоснованно (например, если зарплата работника была резко увеличена как раз перед выплатой пособия). Мотивированное решение об отказе будет направлено вам в течение 3 дней с момента его принятия. В этом случае остается лишь обжаловать такое решение отделения ФСС в ФСС РФ или в суд.
Учет возмещаемых ФСС средств. Суммы, полученные из ФСС РФ на возмещение расходов на выплату соцстраховских пособий, не являются доходом для целей налогообложения прибыли (Статья 41 НК РФ). Эти средства также не учитываются в составе доходов при применении УСНО или уплате ЕСХН (Статьи 346. 15, 346. 29 НК РФ).
Полученные от ФСС деньги на возмещение расходов, если вы применяете ОСНО, отразите по строке 6 таблицы 1 разд. I формы-4 ФСС за тот период, в котором вы получили деньги на счет (если только это не возмещение расходов, возникших у вас до 2010 г. А если вы применяете спецрежим, то суммы возмещения из ФСС отразите по строке 1 таблицы 6 разд. II формы-4 ФСС за тот период, в котором вы получили деньги на счет. Вам решать, какой вариант возмещения денег из ФСС по выплаченным пособиям выбрать.
Как можно написать и грамотно оформить жалобу на управляющую компанию в жилищную инспекцию? Жилищная инспекция – это первая инстанция, в которую обращается недовольный жилец после того, как управляющая компания не исполнила его требования, изложенные в претензии. Некоторые потребители коммунальных услуг и вовсе […]
При наступлении обстоятельств, в связи с которыми сотрудник не может работать, наниматель по законодательству обязан выплатить ему страховое обеспечение. Для возмещения этих средств он может подать заявление в ФСС, прикрепив к нему утверждённый список документов.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Законодательно это закреплено в Законе №255-Ф3, которым регулируются выплаты по временной нетрудоспособности или в связи с материнством.
Заявление составляется самим работодателем. Это происходит независимо от того, является он индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом. Оно подаётся в ФСС вместе с остальными документами.
Сначала они проверяются фондом, затем передаются в налоговую инспекцию для более тщательной проверки. По этой причине нельзя допускать ошибок в документах или указания недостоверных сведений в бланках. По итогу выносится решение об отказе или выдаче организации запрашиваемой суммы.
Организация обращается в ФСС, если объём фактически выплаченных средств по страховым случаям больше начисленных. Тогда фондом возмещается указанная разница.
Организация может обратиться в ФСС, если ею были произведены выплаты пособий в связи с:
Данные пособия уплачиваются частично работодателем, частично – Фондом социального страхования:
С той части, которую уплачивает сам работодатель, исчисляется и удерживается НДФЛ.
Обязательное условие для обращения в ФСС — с сотрудником должен быть заключён официальный договор с правом на страховое обеспечение, иначе затраченные организацией средства возмещены не будут.
Каждое региональное отделение ФСС имеет свой формуляр заявления, размещённый на сайте. Они могут немного отличаться друг от друга, но в любом случае должны содержать пункты:
Заявление может быть заполнено от руки чёрными чернилами или напечатано на компьютере.
Заполнение заявления обычно не вызывает трудностей, так как содержание каждого пункта подробно расшифровывается в унифицированном бланке.
В графе «Руководителю…» указывается Ф.И.О. и должность лица, управляющего подразделением ФСС, куда направляется заявление.
В графе «Страхователь» указывается полное наименование организации или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя.
Числом и прописью указывается сумма, которая требуется организации для оплаты страховых случаев.
Заявление должно быть подписано руководителем организации. Также требуется подпись главного бухгалтера, если он имеется в штате.
Если в нормативно-правовых актах организации это не прописано, заверять заявление печатью или штампом не нужно. Введено это было в 2016 году.
Пишется две копии заявления, каждая из которых визируется страховщиком, после чего одна остаётся у работодателя, вторая передаётся в ФСС.
К заявлению прикладывается приложение №1 «Справка-расчёт», которая составляется по унифицированному бланку. В нём содержится следующая информация:На этом список пунктов «Справки-расчёт» не заканчивается, но эти показатели являются основными. На их основании организация обосновывает сумму, которая требуется ей для выплаты страхового обеспечения. Разница между двумя первыми пунктами составляет сумму дотации.
Также к заявлению прикладывается приложение №2 «Расшифровка расходов». В нём указывается, на какие цели расходовались средства организации. Это могут быть пособия:При этом указывается, какая сумма была уплачена предприятием самостоятельно, а какая – за счёт средств ФСС.
Основным документом, на основании которого предприятию возмещаются потраченные средства, является Заявление с двумя Приложениями.
Кроме него в местный орган ФСС представляются копии справок и иных документов, которые служат для обоснования страховых выплат. Их перечень закреплён Приказами Министерства здравоохранения и социального развития №951н и №585н.
Какие именно справки необходимо приложить к заявлению, зависит от того, в какой ситуации сотруднику производятся страховые выплаты.
Если речь идёт о рождении ребёнка или предоставлении пособия по уходу за ним, к заявлению прикладывается копия свидетельства о рождении.
В случае беременности женщина представляет справку из женской консультации о постановке на учёт.
При временной нетрудоспособности сотрудник представляет работодателю больничный лист. Тот, в свою очередь, прикладывает его копию к заявлению на выплату страховых средств.
Все документы тщательно проверяются страховщиком, поэтому нельзя допускать в них указание недостоверной информации. В ином случае в возмещении выплат будет отказано.
Копия решения, принятого в ФСС, направляется в налоговую инстанцию, где документы также будут тщательно проверяться. Если там посчитают, что их недостаточно для произведения выплат, работодатель должен представить дополнительные данные.
Таким образом, работодатель должен предъявить страховщику следующие документы:
Если они заполнены верно, а информация в них правдива, организации будут выделены средства на выплату страхового обеспечения.
Отправитель на своё усмотрение может выбрать один из следующих способов доставки страховщику заявления и необходимых справок:
У такого способа есть свои преимущества и недостатки. Это определённо самый быстрый и простой способ, однако нужно убедиться, что письмо получено адресатом. Отправить заявление таким образом можно, если у отправителя есть зарегистрированная электронная подпись.
Более надёжный способ, но для этого придётся затратить время и назначить сотрудника, который этим займётся.
Тогда у отправителя будет гарантия, что адресат получит его лично в руки.
Процесс получения средств на выплату страхового обеспечения проходит следующие этапы:
Обычно денежные средства зачисляются на счёт работодателя в течение 10 дней после передачи документов в ФСС. Впрочем, не всегда всё происходит так быстро. Срок рассмотрения заявления зависит от налоговой инспекции, которая с 2017 года занимается проверкой документов для выплат страхового обеспечения.
Они могут инициировать камеральную или выездную проверку, чтобы убедиться в том, что средства расходуются справедливо и достоверно. Работодателю стоит быть готовым к тому, что придётся предъявить дополнительные документы по требованию ФНС.
В таких случаях трудно заранее предсказать, в какие сроки будет выплачено страховое обеспечение. Есть вероятность, что работодателю в нём будет отказано.
Такое решение можно попытаться оспорить в суде, но для этого нужно быть абсолютно уверенным в его ошибочности. Впрочем, если все документы заполнены безошибочно, безосновательно отказать в выплате не могут.
Таким образом, в случаях болезни, беременности, родов или профессиональных травм, работодатель обязан производить сотруднику соответствующие выплаты. Затем эти деньги будут возмещены ему через фонд социального страхования.
Для этого нужно правильно оформить заявление, а также представить документы, подтверждающие выплату страхового обеспечения.