Что значит номинальная заработная плата. Как рассчитывается индекс реальной и номинальной зарплаты? Реальная заработная плата: что это и для чего она нужна

Заработная плата – денежное вознаграждение за труд, устанавливаемая в договоре между сторонами, в соответствии с действующим законодательством.

Экономическая сущность заработной платы раскрывается в выполняемых ею функциях:

1.воспроизводственной , которая предполагает воспроизводство способности человека к труду, что позволяет не только поддерживать на высоком уровне эффективность общественного производства, но и способствует его развитию.

2. распределительной , которая способствует межотраслевому перераспределению рабочей силы.

3.стимулирующей , которая предусматривает стимулирование высокоэффективного труда.

4.социальной , которая способствует достижению социальной справедливости в обществе.

Если форма заработной платы , как экономическая категория означает внутреннюю организацию процесса движения переменного капитала, то система заработной платы отражает определенный комплекс условий, которые определяют размер заработной платы различных категорий наемных работников в их взаимодействии и подчиненности.

Системы оплаты труда:

Почасовая, при которой устанавливается цена за 1 час труда.

Сдельная, при которой заработок зависит от размеров выработки.

Смешанная, предусматривающая предоставление наемному работнику оговоренных минимальных гарантий и дополнительно премий, рассчитываемых в сдельном порядке.

Формы оплаты труда:

1.Коллективная. Притакой форме оплаты труда работникам выплачивают определенные договором минимальные гарантии и распределяют полученный дополнительный источник (премию) в зависимости от принятых условий оценки результатов работы коллектива и отдельных его членов.

2.Индивидуальная трудовая деятельность, которая представляет собой общественно полезную единоличную деятельность граждан по производству товаров и предоставлению платных услуг (врачи, парикмахеры, ремесленники), денежная выручка которых, за вычетом внешних расходов и налогов, составляет их доход.

Номинальная заработная плата – установленная, фиксированная в расчетной ведомости или ином документе, величина заработной платы в денежном выражении, характеризующая уровень оплаты труда вне связи с ценами на товары и услуги и денежными расходами работника.

Реальная заработная плата – заработная плата, начисляемая и определяемая в виде количества благ, потребительских товаров и услуг, которые можно на нее приобрести. Определяется как размером номинальной заработной платы, так и уровнем цен на потребительские товары и услуги, а также налогов, выплачиваемых из заработной платы. В отличие от номинальной, учитывает покупательную способность денег.

Сущность и формы земельной ренты. Аренда и цена земли.
Земельная рента-это доход, получаемый земельными собственниками,в виде платы за пользование землей
Формы: 1)Отработочная-непосредственное присвоение феодалами в виде ренты прибавочного продукта,производимого крепостными крестьянами. 2)натуральная(выплата дохода собственнику земли в натуральной форме) 2)денежная рента (превращенная форма натуральной формы, возникшая на основе развития товарного производства.
Аренда-передача собственности в временной пользование за арендную плату.
Цена земли- величина стоимости земли,выраженная в капитализированной ренте,или в виде капитализированного налога на землю.

57. Формы хозяйствования в аграрной сфере.
Сельскохозяйственные кооперативы-предприятия,созданные путем добровольного объединения лиц для осуществления предпринимательской деятельности.Торговля,заготовка и переработка с/х продукции.

Малые предприятия-Небольшие предприятия любой формы собственности,отличающтеся в первую очередь,ограниченным числом работников-от 10 до50.
Арендные предприятие-созданные на основе Закона об аренде гос.собственности

58. Государство - это политическая форма организации жизни общества, которая формируется на основе возникновения и деятельности публичной власти, это основное орудие политической власти в обществе. Наряду с государством, в развитом обществе функционируют различные партии, союзы, религиозные учреждения и объединения, составляющие политическую организацию общества. Функция государства, как основного субъекта экономической политики заключается в объединении интересов различных общественных групп, проявлении их активности в достижении единых целей. Большинство экономистов считают, что современная экономика, совершенно объективно, нуждается в государственном регулировании, о чем свидетельствуют работы Дж. Сакса, Р. Дорнбуша, Г. Беккеера, Я. Корнаи.

59. Экономические функции государства.
1)Социальная функция,направленная на обеспечение общественного благополучия,создания равных возможностей для всех граждан в его достижении.С этой целью государство гарантирует занятость трудоспособного населения,справедливое распределение материальных благ,осуществляет соц.защиту инвалидов.
2)Экологическая функция,призвана обеспечить экологическое благополучие и безопасность граждан.Установление правового режима природопользования.
3)Фискальная.Необходимость формирования гос.бюджета.
4)Правовая.Защита прав и свобод граждан.Обеспечение заклонности и правопорядка.
5)Внешнеэкономическая.Основанная не необходимости интеграции Украины в мировое сообщество,признание ряда гуманистических и общедемократических норм.

-Гос. сектор экономики - совокупность предприятий, организаций, учреждений, находящихся в государственной собственности и управляемых государственными органами или назначаемыми ими лицами.
Государственный сектор экономики включает в себя все экономические ресурсы, которыми владеет государство, и все организации, с помощью которых осуществляется государственное регулирование экономики. Это и государственный бюджет, государственные производственные предприятия, государственные организации в сфере управления, здравоохранения, образования, обороны, государственные земли.

Общественный продукт и его формы - это совокупность материальных и нематериальных благ, созданных в границах национальной экономики.

Общественный продукт есть результат поточного и условие будущего производства. Таким образом обеспечивается беспрерывность процесса кругооборота производства товаров и услуг. Результаты производства, которые материализуются в созданном продукте, становятся факторами нового производства т.е назначением производства является увеличение и совершенствование факторов воспроизводства, удовлетворяющих потребность как производственных, так и непроизводственных (личных) потребностей участников общественного производства.

Стоимостную структуру общ.продукта рассматривал Дж.Кейнс:

Издержки использования. Издержки использования включают затраты, связанные с использованием основного и оборотного капитала в процессе производства продукции или оказания услуг

Факториальные издержки. Представляют собой суммы, выплачиваемые предпринимателем за текущие услуги и выступающие в виде дохода этих факторов, исключая других предпринимателей

Добавочные издержки. Возникающие в результате обесценивания оборудования или превышения фактических издержек использования над предлогаемым обесцениванием, что проявляется в виде морального износа оборудования.

Совокупный доход предпринимателей. Это получаемая предпринимателем прибыль, выражающаяся в виде превышения стоимости товара над издержками.

62. Методы расчета общественного продукта

Стоимостную структуру общественного продукта рассматривал и Дж. Кейнс, благодаря которому стоимостная структура получаласвой завершенный вид, включающий четыре элемента:

Издержки использования. Издержки использования включают за­траты, связанные с использованием основного и оборотного капитала в процессе производства продукции или оказания услуг

Факториальные издержки представляют собой суммы, выплачи­ваемые, предпринимателем за текущие услуги и выступающие в виде дохода этих факторов, исключая других предпринимателей;

Добавочные издержек, возникающие в результате обесценивания оборудования или превышения фактических издержек использования над предполагаемым обесцениванием, что проявляется в виде мораль­ного износа оборудования;

Совокупный доход предпринимателей - это получаемая предпри­нимателем прибыль, выражающаяся в виде превышения стоимости то­вара над издержками.

Сумма издержек использования и факториальных издержек полу­чила название непосредственных издержек, которые предприниматели стремятся довести до минимума, чтобы получить максимальный эффект.

В целом издержки производства можно представить как совокуп­ность издержек использования, факториальных и добавочных издержек.

В процессе оценки общественного продукта возникает ряд труд­ностей. Такие, весьма различные, виды товаров, как: жилые дома, товары широкого потребления, продукты питания, произведенные за год, нельзя сравнить без их денежного выражения. Поэтому, обще­ственный продукт определяется в рыночных ценах, так как большин­ство товаров создано с учетом потребностей рынка. Труднее обстоит дело с продукцией или услугами, не имеющими рыночной цены. Без­возмездные услуги государства (оборона, правовая защита, образо­вание) оцениваются по стоимости издержек, которые фактические сложились в момент оказания этих услуг.

В экономической литературе и хозяйственной практике имеют ме­сто два подхода к определению величины общественного продукта. Согласно подходу, основанному на марксистской теории, совокупный общественный продукт - результат материального производства, и поэтому услуги не включаются в стоимость данного продукта. Такой подход многие годы господствовал в СССР.

Мировая хозяйственная практика при подсчете общественного про­дукта исходит из того, что масса произведенных товаров включает не только материальные блага, но и услуги, и поэтому, общественный про­дукт есть результат двух сфер экономики - материального производ­ства и в сфере услуг.

Валовой внутренний продукт (ВВП) – является обобщающим эконом. показателем, который представляет собой совокупную стоимость товаров и услуг, созданных внутри гос-ва на основе использования факторов производства, принадлежащих как данной стране, так и др. странам, и, выраженную в рыночных ценах.

Существует 3 метода расчета ВВП продукта: метод подсчета доходов, согласно которому: суммируются доходы частных лиц, акционерных обществ, частных предприятий, а также доходы гос-ва от предпринимательской деятельности и функционирование органов гос-венного управления в виде налогов на производство и импорт; метод подсчета доходов, в соответствии с которым, суммируется расходы на личное потребление, на гос-венные закупки, на капиталовложения и сальдо внешней торговли; метод подсчета добавленной стоимости, в соответствии с которым, суммируются стоимость условно чистой продукции всех сфер экономики.

Добавленная стоимость – стоимость, созданная в процессе производства и, отражающая реальный вклад предприятия в создание стоимость конкретного продукта. Анализ показателя ВВП по методу расчета добавленной стоимости позволяет выявить соотношение и роль отдельных отраслей в создании ВВП. Рассмотрение структуры ВВП на основе изменения его структуры и динамики развития отдельных отраслей за определенный период, позволяет охарактеризовать в целом структурную политику гос-ва.

Валовой национальный продукт (ВНП) – макроэкономический показатель, который выражает совокупную стоимость произведенных товаров и услуг как в самой стране, так и за её пределами, с использованием факторов производства принадлежащих данной стране. Показатель ВНП можно рассчитать в виде суммы ВВП и разности факторных доходов за границей и факторов доходов, полученных зарубежными инвесторами в пределах гос-ва.

ВВП и ВНП, исчисленные в текущих рыночных ценах, называется номинальным. Для получения реального ВВП и ВНП необходимо очистить номинальные показатели от инфляции, или др. словами, применить индекс цен. Главным требованиям расчета показателей ВВП и ВНП является учет товаров и услуг, произведенных в обществе за год, а также исчисление объемов конечной и промежуточной продукции. Конечная продукция – товары и услуги, приобретаемые потребителем для конечного использования, но не для перепродажи. Промежуточная продукция – товары и услуги, которые проходят дальнейшую переработку или перепродаются несколько раз, прежде чем попасть к конечному потребителю

Чистый национ. продукт(ЧНП) – это созданный валовой национ. продукт за вычетом той части созданного продукта, которая необходима для замещения средств производства, изношенных в процессе выпуска продукции.

Национ. доход (НД)- исчисленная в денежном выражении стоимость вновь созданного в стране в течение года совокупного продукта, представляющий доход, приносимый всеми факторами производства (землей, трудом, капиталом, предпринимательством). НД страны = ВНП за вычетом амортизационных отчислений и косвенных налогов. НД является измерителем их доходов от участия в производстве за текущий период. НД оценивается в виде расчета факторной стоимости за вычетом косвенных налогов.

В хоз-венной практике различают : произведенный НД, включающий V вновь созданной стоимости товаров и услуг; использованный НД, представляет собой разность между произведенным НД и потерями от стихийных бетствий, ущербом при хранение продукции, а также внешнеторговым сальдо.

65. Воспроизводство - воссоздание израсходованных факторов производства посредством их последующего производства. Процесс воспроизводства, независимо от его общественной формы, должен быть непрерывным. Непрерывное производство материальных и духовных благ является объективной основой существования общества. Процесс производства, рассматриваемый впостоянной связи и в непрерывном потоке своего возобновления, является процессом воспроизводства. Различают простое и расширенное воспроизводство. Простое воспроизводство - это возобновление процесса производства из года в года в неизменных масштабах, оно предполагает личное потребление прибавочного продукта. Расширенное воспроизводство - это вовозобновление процесса производства в увеличивающемся размере, часть прибавочного продукта поступает в накопление.

Номинальная заработная плата - это сумма денег, начисленная наемному работнику за определенный период в зависимости от отработанных часов или количества и качества произведенной продукции. Реальная заработная плата - это совокупность товаров и услуг, которые наемный работник приобретает на ту сумму денег, какая останется у него от номинальной заработной платы после уплаты всех налогов и взносов обязательного характера.

Таким образом, налоги и обязательные взносы уменьшают реальную заработную плату по сравнению с номинальной (табл. 13.2).

Таблица 13.2. Заработная плата рабочих и служащих в I полугодии 1991 г.

(по фактическим соотношениям цен на потребительские товары

и услуги), дол.

* С учетом поступлений из общественных фондов потребления.

В табл. 13.2 отражена номинальная и реальная зарплата в ряде развитых стран и в СССР в последний год его существования. В Украине за 1990 - 1997 гт, средняя реальная зарплата снизилась более чем в три раза. Крайне низкий уровень и динамика номинальной зарплаты в СНГ представлены в табл. 13.3.

Однако более точным измерителем доходов наемных работников является их реальная зарплата. Она наиболее точно отражает величину стоимости рабочей силы. На нее воздействует ряд факторов.

• 1. Все факторы, которые влияют на величину стоимости рабочей силы (интенсивность, сложность, условия труда и др.).
• 2. Размеры номинальной заработной платы, в частности, законодательно установленный минимум номинальной заработной платы (в Украине ряд лет минимум удерживался в пределах 15 грн., с 01.01.1998 был поднят на несколько менее нищенский уровень - 45 грн. в месяц, а с 01.01.2002 г. - 140 грн.).
• 3. Ставки налогов и обязательных взносов, взимаемых с наемного персонала (табл. 13.2). Низкий уровень реальной зарплаты в Украине обусловлен, в частности, тем, что налогонеоблагаемый минимум в течение нескольких лет составляет 17 грн. в месяц.
• 4. Динамика цен на предметы потребления. Непрерывный рост цен в ходе постсоветских реформ стал главным фактором падения реальной зарплаты основной массы наемных работников.
• 5. Спрос и предложение на разные категории рабочей силы: если спрос на рабочую силу определенной категории выше ее предложения, то заработная плата поднимается вверх относительно величины стоимости рабочей силы, и наоборот. Как правило, это соотношение более благоприятно для высококвалифицированной рабочей силы. Так, по данным бюро трудоустройства США, причиной незаполнения 1 /3 вакансий длительное время является отсутствие на рынке труда необходимых специалистов.

Таблица 13.3. Среднемесячная номинальная зарплата в СНГ, дол. США *

* См.: Статистичний щорічник України за 2000 рік. - К.: Техніка, 2001. - С. 544.

• 6. Политика индексации доходов определенных категорий работников, направленная на известную нейтрализацию снижения реальной заработной платы (в связи с инфляцией) путем подтягивания уровня их номинальной заработной платы.
• 7. Деятельность профсоюзов по заключению коллективных договоров с предпринимателями, которые в развитых странах имеют обычно трехлетний срок действия.
• 8. Дискриминация в оплате труда женщин, иностранных работников и представителей национальных и расовых меньшинств. Например, в США заработная плата женщин составляет примерно 66-70% ее уровня у мужчин, а зарплата так называемых цветных - 50% ее уровня у белых американцев.

Таблица 13.4. Задержка выплаты заработной платы по Украине, млн грн.

• 9. Задержка в выплатах зарплаты снижает (на период задержки) реальную покупательную способность доходов наемных работников, хотя они им начислены и даже могут учитываться в статистике. Это явление само по себе свидетельствует об отсутствии элементарного правового обеспечения интересов лиц наемного труда, поскольку посредством подобных задержек осуществляется своего рода принудительное кредитование работодателей из зарплаты наемного персонала, причем без полагающихся при заимствовании процентов. В табл. 13.4 приведены данные о масштабах этого хищнического явления в Украине.
• 10. Оплата труда натурой из части производимой работниками продукции. В постсоветский период в связи со всеобщим кризисом платежей натуроплата приобрела широкие масштабы не только в сельском хозяйстве, но и в других отраслях. Натуроплата заставляет наемных работников заниматься, наряду со своими прямыми обязанностями, также реализацией продукции своего предприятия, чтобы получить зарплату в денежной форме. В условиях кризиса перепроизводства это сопряжено с трудностями, поскольку работники вынуждены будут реализовать предметы натуроплаты на рынке по ценам ниже тех, по каким они заменяли начисленную денежную зарплату в момент выдачи.

Действие перечисленных факторов обусловливает подвижность реальной заработной платы. При этом ее динамика может быть (и чаще всего является) разной в различных странах вследствие неодинакового соотношения в действии указанных факторов (табл. 13.5).

Такое понятие как номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников в Трудовом Кодексе отсутствует. Его можно встретить только в учебниках по экономике и в статистических отчетах. Там номинальная зарплата обычно используется для сравнения с реальной. Чем отличается номинальная заработная плата от реальной?

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата

Номинальная заработная плата – это совокупность всех начислений работнику за определенный промежуток времени (как правило, месяц), либо за объем выполненной работы. Фактически можно сказать, что это та сумма, которая прописана в трудовом договоре работника, то есть до удержания НДФЛ.

Номинальная зарплата может складываться из следующих выплат:

• оклад, тарифная ставка за единицу времени или произведенной продукции;
• премиальные и стимулирующие выплаты, надбавки;
• доплата за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (ночное время, оплата сверхурочных и праздничных);
• разовые доплаты за дополнительно выполненную работу.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций – это средний показатель, рассчитанный за определенный период (квартал, полугодие, год).

Средний показатель может использоваться в следующих целях:

• в справках установленной формы для предоставления в различные организации (банк, соцстрах и т.д.);
• в отчетах, предоставляемых в органы статистического учета;
• в отчетах, используемых внутри организации (средняя оплата труда по организации в целом или для определенной категории работников).

Как правило, термин «номинальная зарплата» указывают только в официальных документах на государственном уровне. В обычных организациях его опускают.

Отличие номинальной и реальной заработной платы

Чем отличается номинальная заработная плата от реальной?

Реальная заработная плата определяется объемом товаров, которые можно за нее приобрести.

Главное отличие этих двух понятий можно рассмотреть на следующем примере.

Предположим, что номинальная заработная плата человека составляет 60 000 рублей. 50% от этой суммы он тратит на обязательные платежи (налоги, квартплату, мобильную связь, бензин, интернет и т.д.), еще 30% уходит на питание и текущие расходы, оставшиеся 20% он тратит на прочие расходы (одежду, культурные мероприятия и т.д.). В реальных цифрах эта суммы будут выглядеть следующим образом:

• 50% = 30 000 рублей;
• 30% = 18 000 рублей;
• 20% = 12 000 рублей.

Через год номинальная заработная плата остается такой же, но в результате инфляции и повышения тарифов распределение расходов внутри зарплаты меняется: на обязательные платежи уходит 60%, на питание 35%, соответственно на прочее остается всего 5%.

В реальных цифрах это будет выглядеть следующим образом:

• 60% = 36 000 рублей;
• 35% = 21 000 рублей;
• 5% = 3000 рублей.

Таким образом, получается, что за одну и ту же заработную плату человек приобретает значительно меньше товаров и услуг. Это значит, что при неизменяющейся номинальной зарплате реальная значительно снизилась.

Даже если номинальная повышается, то это не значит, что произойдет рост реальной. В данном случае все будет зависеть от экономической ситуации (инфляции, темпов роста экономики, темпов повышения тарифов и т.д.).

Как начисляется средняя заработная плата

Средняя номинальная начисленная заработная плата считается следующим образом: складывают начисленную заработную плату за нужный период (квартал, полугодие или год) и делят на количество месяцев в этом периоде.

Пример расчета

Работник за квартал получил следующую заработную плату:

• январь – 30 000 рублей;
• февраль – 25 000 рублей;
• март – 25 000 рублей.

Итого за квартал получилось 80 000 рублей.

Делим итоговую сумму на 3 (количество месяцев).

Средняя начисленная заработная плата будет равна 80 000 / 3 = 26 666,7 рублей.

Номинальная заработная плата – это вся сумма, начисленная работнику за определенный период вместе с налогом. Фактически номинальную зарплату человек не получает на руки, работодатель, выступая в роли его налогового агента удерживает сумму подоходного налога и перечисляет его в бюджет. Реальная зарплата рассчитывается исходя из ее покупательской способности.

Средний показатель начисленной заработной платы высчитывается за определенный период и используется для различных целей.